Avocatura Com - Justitie fara secrete

Am o dilema. La institutia la care lucrez (unde nu exista post de jurist in statul de functii!) am primit o hotarare judecatoreasca (privind incadrarea personalului si drepturi salariale) cu o sentinta "Definitiva si executorie. Cu recurs in 10 zile de la data comunicarii". De la ordonatorul de credite caruia ii suntem subordonati, juristul ne-a spus ca trebuie sa facem incadrarea personalului si sa acordam drepturile salariale potrivit sentintei primite, iar ulterior, daca in urma recursului se schimba sentinta, sa revenim la vechea incadrare a personalului si sa retinem eventualele drepturi salariale necuvenite (recursul l-a facut ordonatorul de credite superior). Intrebarea mea este: trebuie pusa in executare o sentinta a Judecatoriei, care a fost deja atacata la Curtea de Apel? Multumesc pentru raspuns. (Va rog sa scuzati eventualele greseli de utilizare a termenilor juridici).