Avocatura Com - Justitie fara secrete

Salut,

Ce parere aveti, are voie seful din birou sa introduca o regula ca la cine ii suna telefonul mobil sa fie penalizat, atata vreme cat in birourile alaturate nu exista regula respectiva, munca desfasurata fiind identica (dezvoltare aplicatii pe calculator). Ca pt. mine asta-i discriminare, si discriminarea este interzisa din contractul colectiv de munca...

Din curiozitate, are voie angajator sa restrictioneze in orice fel utilizarea telefonului mobil prin contractul colectiv de munca?

Pentru prima intrebare, se poate folosi pe vibratii si vorbit foarte incet.

Pentru a 2-a, se poate impune in CCM, dar numai daca l-ai semnat, eventual, poate fi un act aditional care iti aduce la cunostinta.