un coleg nu poate sa lucreze sambata din motive religioase
Posted: 19 Jan 2010, 18:15
Subiect: un coleg de munca a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata din motive religioase
salutare!
trec printr-o situatie epeciala as spune: adik compania la care lucrez a anuntat in urma cu 2 saptamani k vom lucra si sambata si se va recupera prin libere in timpul saptamanii,sambata lucrata.
ieri, unul dintre cei 3 colegi pe care-i am, a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata pt k este adventist de ziua a saptea si la ei nu se lucreaza sambata.
sefa a anuntat conducerea de la bucuresti si ei au spus k o sa mai discute, dar mai intai sa discutam noi si sa vedem ce solutii gasim.
sefa a propus sa lucram sambata in locul lui.
acum intrebarea mea este - ce atitudine sa adopt, ce solutie sa gasesc pt k nu imbratisesz ideea k 3 persoane sa lucreze intr-un fel si al 4-lea in alt fel?
in mod normal ar fi trebuit sa lucram sa lucram cate 2 pe sambata, adik 2 sambete lucrate pe luna si 2 sambete libere; acum ar trebui sa lucrez 3 sambete pe luna si una libera
va rog, am nevoie de mai multe pareri care sa cunoasca legislatie
salutare!
trec printr-o situatie epeciala as spune: adik compania la care lucrez a anuntat in urma cu 2 saptamani k vom lucra si sambata si se va recupera prin libere in timpul saptamanii,sambata lucrata.
ieri, unul dintre cei 3 colegi pe care-i am, a anuntat k el nu poate sa lucreze sambata pt k este adventist de ziua a saptea si la ei nu se lucreaza sambata.
sefa a anuntat conducerea de la bucuresti si ei au spus k o sa mai discute, dar mai intai sa discutam noi si sa vedem ce solutii gasim.
sefa a propus sa lucram sambata in locul lui.
acum intrebarea mea este - ce atitudine sa adopt, ce solutie sa gasesc pt k nu imbratisesz ideea k 3 persoane sa lucreze intr-un fel si al 4-lea in alt fel?
in mod normal ar fi trebuit sa lucram sa lucram cate 2 pe sambata, adik 2 sambete lucrate pe luna si 2 sambete libere; acum ar trebui sa lucrez 3 sambete pe luna si una libera
va rog, am nevoie de mai multe pareri care sa cunoasca legislatie