Avocatura Com - Justitie fara secrete

hello
As vrea sa-mi spuneti, voi cunoscatorii, despre situatia intalnita de mine: lucrez la un depozit de produse naturiste; am fost angajata impreuna cu alti 2 colegi in acelasi timp. 6 luni am lucrat in depozit doar noi, fara a fi cineva care sa ne indrume;tineam legatura cu sediu prin telefon , mail, mess;nu este un depozit cu un volum, rulaj foarte mare, este un punct de lucru al unei companii multinationale.
La angajare si dupa perioada de proba nu a fost facuta nici o departajare intre noi, toti raspundeam in mod egal.
Acum trebuie sa vina din concediu de maternitate sefa de depozit care avea responsabilitatea asta inainte de a ne angaja noi si a fi dati afara ceilalti colegi din varii motive.
Intrebarea mea este - cum ar trebui sa impartim acum responsabilitatile, organizarea, sa facem o schimbare la 180 de grade dupa cum spune seful sau sa se schimbe sefa dupa noi?

întâi stai să vezi, urmare a venirii şefei, câţi veţi mai rămâne pe acolo.
discuţia va avea sens doar între şefă şi cei (din cei 3) care vor mai rămâne.

am intrebat dak prin venirea ei va fi nevoie sa plece cineva; am primit un raspuns negativ atat din partea ei cat si din partea coordonatorului depozitelor dela nivelul central

e ok. dar, dacă pe perioada în care şefa a lipsit, a fost angajată o persoană în locul şefei, pe o perioadă determinată, acea persoană poate fi îndepărtată legal la revenirea "şefei".

dacă nu e iz de probleme, nu are rost să-ţi faci tu din nimic.

hello
toti 3 am fost angajati cu contract pe perioada determinata, iar dupa perioada de proba de 2 luni s-a incheiat un act aditional prin care contractul a fost trecut pe nedeterminata si deasemenea s-a marit salariu.

arunci nu-ţi fă probleme, că nu are rost.