Page 1 of 1
Litgiu cu ITM
Posted: 12 Jun 2009, 14:19
by jurista
Salutari din Iasi!
Am un dosar cu ITM Iasi. Acum vreo luna doi inspectori au mers la un puct de lucru de-al firmei mele(constructii) si fara a ma chema pe mine(administrator) a luat declaratii de la muncitori. Problema e ca doi dintre muncitori erau in cele 20 de zile in care puteam duce contractele de munca la ITm, semnasera contractele dar nu erau duse. Ei au declarat ca nu au semnat contractele. Peste citeva zile m-au invitat la ITM si mi-au dat o amenda de 3000 lei. Oamenii aveau semnate contractele!!!
I-am dat in judecata si am cerut ca proba marturiile lor.
Ce ziceti? am vreo sansa?
Posted: 12 Jun 2009, 15:04
by razman
Dar la ITM ai prezentat contractele semnate de cei doi angajati?
Posted: 12 Jun 2009, 17:54
by dusterXXX
mărturiile muncitorilor cum că ar fi semnat cim-urile, dar au uitat? asta ceri în probaţiune? ITM va veni cu declaraţiile luate muncitorilor, care atestă contrariul. ca statistică, se menţin amenzile aplicate de ITM şi contestate de angajatori cam în 80% din cazuri. sfatul meu ar fi să plăteşti cei 3000 ron, pentru a nu ajunge să mai dai încă 2000 ron şi avocaţilor ITM.
Posted: 12 Jun 2009, 17:59
by observer
Sa inregistrezi contractele cat mai repede la ITM. Sa propui ca martori muncitorii care sa spuna ca semnasera contractele. Sa ceri in subsidiar un avertisment.
Posted: 12 Jun 2009, 18:20
by demonica
de la un inspector ITM sctiu ca mi-a zis ca daca sunt muncitori la locul de munca carora li s-au intocmit actele si sunt nedepuse dar in termenul de 20 zile sunt considerati a avea actele in regula daca la implinirea termenului de 20 acestea sunt inregistrate.
Posted: 12 Jun 2009, 18:56
by razman
Si ea asa stiu, ca de s inregistrate in termen o OK, de aia am si intrebat daca le ai dus celor de la ITM contractele semnate.
Solutia lui observer mi se pare f buna.Cheama i ca martori, sa spuna ca s berbeci si ca nu stiau ca hartia aia ce or semnat o, unde scria de salar si altele, e chestia aia care io intrebat domnii de la ITM daca or semant o, ca ei nici nu mai stiu de ce io intrebat.
Posted: 12 Jun 2009, 19:05
by dusterXXX
ţine-ne la curent, anyway, ...
Posted: 12 Jun 2009, 23:01
by frezie
dar in REVISAL erau introduse cim-urile muncitorilor in termen de 5 zile?
daca nu, asta o sa fie un argument foarte bun in favoarea lor
Litigiu cu ITM
Posted: 13 Jun 2009, 10:16
by jurista
Ce inseamna REVISAL?
Da, contractele le-am inregistrat in cele 20 de zile, chiar in ziua in care m-au chemat la ITm, ca eram in cele 20 de zile(ei erau la munca din 01.05.2009 si ITM a venit pe 09.05.2009) deci eram in termen.
Eu asa am scris in plangere ca inteleg sa probez cu martori. acu ramine sa vedem ce se intimpla, am primul termen pe 17.06. Sper sa fie bine.
Va multumesc pentru raspunsuri.
Posted: 13 Jun 2009, 14:48
by angel
REVISAL= REGiSTRUL ELECTRONIC AL SALRIATILOR.Daca va amintiti a introdus ITM-ul acest registrul in locul celuilalt cred ca acum vreun an aproximativ...
Este cel in care se inregistreaza in termen de 5 ziledaca-mi amintesc corect.orice modificare cu privire la salariati.Angajare, modificare salariu, intreruperea CIM.
In mod normal cand te duci sa inregistrezi CIM, te duci cu REVISALUL(CD sau discheta)