Actiune impotriva firmei de recrutare forta de munca
Posted: 14 Mar 2009, 16:36
Va doresc sa va prezint atentiei domniilor voastre urmatoarea speta :
-Numitul X incheie un contract de mediere cu firma de recrutare de forta de munca,sa o numim la fel de generic A,din Cluj sa zicem prin care aceasta se obliga sa il trimita pe X in Monte-Carlo pe pozitia de osptar.X este de buna credinta si fiind eligibil pentru pozitia mai sus mentionata isi prezinta catre firma A toate necesare in vederea procesului de recrutare,plateste taxa de mediere in valoare de 750 ron,semneaza contractul de mediere si i se elibereaza factura.Urmatorul pas in speta de fata este un interviu telefonic cu un reprezentatnt al hotelui din Monte-Carlo,interviu care din diverse motive se tot amana .Foarte important este faptul ca firma A nu indica refuza sa indice lui X numele hotelului si date concrete despre acestea,scuzandu-se de fiecare data cand X solicita aceste date ca acestea vor fi dezvaluite de catre angajator in timpul interviului telefonic.Timpul trece si se implinesc 2 luni de cand numitul X asteapta telefonul amarat,indoindu-se serios de veridicitatea oferte de munca.
Intrebare:Care sunt posibilitatile lui X de obtine o actiune in justitie impotriva firmei A pentru faptul ca l-a inselat?
Va multumesc mult
-Numitul X incheie un contract de mediere cu firma de recrutare de forta de munca,sa o numim la fel de generic A,din Cluj sa zicem prin care aceasta se obliga sa il trimita pe X in Monte-Carlo pe pozitia de osptar.X este de buna credinta si fiind eligibil pentru pozitia mai sus mentionata isi prezinta catre firma A toate necesare in vederea procesului de recrutare,plateste taxa de mediere in valoare de 750 ron,semneaza contractul de mediere si i se elibereaza factura.Urmatorul pas in speta de fata este un interviu telefonic cu un reprezentatnt al hotelui din Monte-Carlo,interviu care din diverse motive se tot amana .Foarte important este faptul ca firma A nu indica refuza sa indice lui X numele hotelului si date concrete despre acestea,scuzandu-se de fiecare data cand X solicita aceste date ca acestea vor fi dezvaluite de catre angajator in timpul interviului telefonic.Timpul trece si se implinesc 2 luni de cand numitul X asteapta telefonul amarat,indoindu-se serios de veridicitatea oferte de munca.
Intrebare:Care sunt posibilitatile lui X de obtine o actiune in justitie impotriva firmei A pentru faptul ca l-a inselat?
Va multumesc mult