Avocatura Com - Justitie fara secrete

Daca un angajat este in concediu medical o anumita perioada de timp , spre ex. 1 luna si jumatate , i se diminueaza concediu de odihna ?
Multumesc.

depinde

daca partile in CIM sau CCM au stabilit de comun acord ca CM nu afecteaza CO ....... atunci nu se diminueaza

daca CIM si CCM tac... se aplica codu muncii..

care zace ca...

pe perioada CM se suspenda CIM...

iar CO se acorda proportional cu perioada efectiv lucrata

99% ... nu este prevazut nimic in CIM si CCM

Daca aplici strict legea, atunci da, se diminueaza concediul.
Adică, art.140(2) C.muncii spune că durata concediului de odihnă se stabileste proportional cu "activitatea prestata". Deci dacă iei in medie 22 zile lucratoare pe luna, iar salariatul are dreptul in conditii normale, la 23 zile concediu, atunci la fiecare 11,4 zile lucrate are dreptul la 1 zi concediu odihna. Deci daca a fost in concediu medical (nu a prestat activitate) 1 lună, a lucrat efectiv mai putin cu 22 zile (depinde de luna), prin urmare i se reduce concediul de odihna cu 2 zile, de ex.
Cu atat mai mult cu cat alin.3 spune clar care sunt zilele care nu intra in calculul concediului de odihna.