Avocatura Com - Justitie fara secrete

O pers vrea sa plece in septembrie de la actualul angajator, si intr-o proportie f mare si-a gasit unde sa plece.
Noul angajator s-ar putea sa aiba nevoie repede de oameni dupa ce isi deschide sediul.
Cum poate fenta cu preavizul , sa nu mai fie nevoita sa stea cele 15 zile?
In CIM e mentionat de preaviz 15 zile.

Daca nu se intelege cu angajatorul si sa inceteze in baza acordului partilor, ar putea pleca cu demisie la zi, dar numai in conditiile in care poate dovedi ca angajatorul nu si-a respectat obligatiile care rezulta din contractul de munca - de obicei nerespectarea reprezinta neplata salariului - (art. 79 ultim alin. C.muncii).

Daca nu se intelege cu angajatorul si sa inceteze in baza acordului partilor, ar putea pleca cu demisie la zi, dar numai in conditiile in care poate dovedi ca angajatorul nu si-a respectat obligatiile care rezulta din contractul de munca. De obicei nerespectarea reprezinta neplata salariului. (art. 79 ultim alin. C.muncii).

Deci sanse mici...
Merci :)