Avocatura Com - Justitie fara secrete

O societate comerciala imputerniceste un consilier juridic sa o reprezinte intr-un litigiu comercial in instanta fara ca acel juristconsult sa fie angajatul acelei societati (nu exista raporturi de munca intre ei)
Imi poate spune cineva ar e textul de lege care interzice juristconsulutului sa reprezinte societatea daca nu este angajatul ei?

delegatie

Pui in discutie la primul termen calitatea de reprezentant al partii adverse.De obicei unele instante mai "constiincioase" cer si copia cim inregistrat la ITM

Art 4 parca din legea consilierilor juridici

bgl9 wrote:O societate comerciala imputerniceste un consilier juridic sa o reprezinte intr-un litigiu comercial in instanta fara ca acel juristconsult sa fie angajatul acelei societati (nu exista raporturi de munca intre ei)
Imi poate spune cineva ar e textul de lege care interzice juristconsulutului sa reprezinte societatea daca nu este angajatul ei?

Interesanta problema.
Este adevarat ca potrivit art. 4 din Legea nr. 514/2003 trebuie sa aiba raporturi de munca cu societatea, dar Codul muncii accepta orice dovada a raporturilor de munca.
Iar simplu fapt ca reprezinta acea societate, nu constituie dovada irefutabila a raportului de munca? Daca nu are un cim inregistrat la ITM, asta este o alta problema.
Cum bine a spus si Serafim, o delegatie este necesara si suficienta.
Respecte.

mariusms wrote: dovada irefutabila a raportului

intotdeauna mi-a placut expresia (cuvantul) asta .....

De de?

tot cuvantul sau ....partial ????

Codul muncii se refera la posibilitatea de a dovedi existenta unui contract individual de munca, parca... Nu a raporturilor de munca.
In ceea ce priveste calitatea de reprezentant, art.4 este destul de clar. Si cam este aplicat de instante.