Page 1 of 1

juristconsult=avocat?!

Posted: 03 Apr 2008, 22:19
by bgl9
O societate comerciala imputerniceste un consilier juridic sa o reprezinte intr-un litigiu comercial in instanta fara ca acel juristconsult sa fie angajatul acelei societati (nu exista raporturi de munca intre ei)
Imi poate spune cineva ar e textul de lege care interzice juristconsulutului sa reprezinte societatea daca nu este angajatul ei?

Posted: 03 Apr 2008, 22:48
by serafim
delegatie

Posted: 04 Apr 2008, 06:47
by alexx77
Pui in discutie la primul termen calitatea de reprezentant al partii adverse.De obicei unele instante mai "constiincioase" cer si copia cim inregistrat la ITM

Posted: 04 Apr 2008, 15:55
by gstefan5
Art 4 parca din legea consilierilor juridici

Re: juristconsult=avocat?!

Posted: 04 Apr 2008, 17:13
by mariusms
bgl9 wrote:O societate comerciala imputerniceste un consilier juridic sa o reprezinte intr-un litigiu comercial in instanta fara ca acel juristconsult sa fie angajatul acelei societati (nu exista raporturi de munca intre ei)
Imi poate spune cineva ar e textul de lege care interzice juristconsulutului sa reprezinte societatea daca nu este angajatul ei?
Interesanta problema.
Este adevarat ca potrivit art. 4 din Legea nr. 514/2003 trebuie sa aiba raporturi de munca cu societatea, dar Codul muncii accepta orice dovada a raporturilor de munca.
Iar simplu fapt ca reprezinta acea societate, nu constituie dovada irefutabila a raportului de munca? Daca nu are un cim inregistrat la ITM, asta este o alta problema.
Cum bine a spus si Serafim, o delegatie este necesara si suficienta.
Respecte.

Re: juristconsult=avocat?!

Posted: 04 Apr 2008, 17:24
by indian
mariusms wrote: dovada irefutabila a raportului
intotdeauna mi-a placut expresia (cuvantul) asta ..... :-D

Posted: 04 Apr 2008, 17:26
by mariusms
De de? :-P

Posted: 04 Apr 2008, 20:09
by serafim
:-D :-D :-D :-D :-D tot cuvantul sau ....partial ???? :grin:

Posted: 03 Oct 2008, 23:37
by AdrianF
Codul muncii se refera la posibilitatea de a dovedi existenta unui contract individual de munca, parca... Nu a raporturilor de munca.
In ceea ce priveste calitatea de reprezentant, art.4 este destul de clar. Si cam este aplicat de instante.