E legal ca un psiholog sa fie si lider sindical?!!
Posted: 07 Dec 2007, 18:36
Salut tuturor!
Vreau sa va rog sa-mi raspundeti la cateva intebari:
1.Este legal ca un psiholog sa constituie un sindicat si sa fie liderul sindical al acestuia?
Precizari suplimentare: am lecturat codul deontologic al profesiei de psiholog si parerea mea este ca nu e deloc uzual, moral si poate, legal, ca un psiholog sa detina si pozitia de lider sindical.
Mai mult decat atat, psihologul respectiv este remunerat, salariat, ca atare, la aceeasi firma la care si-a constituit propriul sindicat, neafiliat la nici o federatie sindicala semnatara a contractului colectiv de munca pe ramura respectiva;
2.Ce organ/organism poate controla legalitatea operatiilor financiare ale acestui sindicat si modul de utilizare al fondului constituit din cotizatiile sindicale?
3.Directorul firmei ii poate solicita acestui lider sindical sa raspunda, in scris, daca este remunerat ca si lider sindical (pt.ca stiu ca, in acest caz, CIM-ul ca psiholog trebuie suspendat)
4.Acest psiholog, prin metode de intimidare, determina salariati ai firmei sa adere la sindicatul lui (ei), prin aluziile ca, in caz contrar , pot pica testul psihologic la angajare sau la schimbarea functiei.Unii salariati sunt oameni simpli si le este teama sa sesizeze, in scris, aceste practici.Ce parghii are angajatorul sa elimine acest comportament al psihologului lider sindical?
5.Vi se pare normal ca acest psiholog, la o sedinta mixta administratie-sindicate, in prezenta tuturor directorilor si a liderilor de sindicat de la sindicatele legale si afiliate, sa declare, intr-un anumit context ca "ii vine cateodata sa bage cutitul in cativa salariati din intreprindere"?Dincolo de hazliul situatiei...
6.Regula/procedura este ca in cadrul unor concursuri de angajare/promovare, din Comisia de concurs sa faca parte si un lider sindical.Aici am doua intrebari:
a) e normal ca liderul sindical sa noteze la proba de interviu sau trebuie doar sa asiste la interviu, ca observator?
b) daca sunt 3 sindicate in firma (doua legale si afiliate si al III-lea, cel cu pricina), in Comisia de concurs dupa care criterii se alege reprezentantul sindical din Comisie (de la care din cele 3 sindicate?).
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri.
Vreau sa va rog sa-mi raspundeti la cateva intebari:
1.Este legal ca un psiholog sa constituie un sindicat si sa fie liderul sindical al acestuia?
Precizari suplimentare: am lecturat codul deontologic al profesiei de psiholog si parerea mea este ca nu e deloc uzual, moral si poate, legal, ca un psiholog sa detina si pozitia de lider sindical.
Mai mult decat atat, psihologul respectiv este remunerat, salariat, ca atare, la aceeasi firma la care si-a constituit propriul sindicat, neafiliat la nici o federatie sindicala semnatara a contractului colectiv de munca pe ramura respectiva;
2.Ce organ/organism poate controla legalitatea operatiilor financiare ale acestui sindicat si modul de utilizare al fondului constituit din cotizatiile sindicale?
3.Directorul firmei ii poate solicita acestui lider sindical sa raspunda, in scris, daca este remunerat ca si lider sindical (pt.ca stiu ca, in acest caz, CIM-ul ca psiholog trebuie suspendat)
4.Acest psiholog, prin metode de intimidare, determina salariati ai firmei sa adere la sindicatul lui (ei), prin aluziile ca, in caz contrar , pot pica testul psihologic la angajare sau la schimbarea functiei.Unii salariati sunt oameni simpli si le este teama sa sesizeze, in scris, aceste practici.Ce parghii are angajatorul sa elimine acest comportament al psihologului lider sindical?
5.Vi se pare normal ca acest psiholog, la o sedinta mixta administratie-sindicate, in prezenta tuturor directorilor si a liderilor de sindicat de la sindicatele legale si afiliate, sa declare, intr-un anumit context ca "ii vine cateodata sa bage cutitul in cativa salariati din intreprindere"?Dincolo de hazliul situatiei...
6.Regula/procedura este ca in cadrul unor concursuri de angajare/promovare, din Comisia de concurs sa faca parte si un lider sindical.Aici am doua intrebari:
a) e normal ca liderul sindical sa noteze la proba de interviu sau trebuie doar sa asiste la interviu, ca observator?
b) daca sunt 3 sindicate in firma (doua legale si afiliate si al III-lea, cel cu pricina), in Comisia de concurs dupa care criterii se alege reprezentantul sindical din Comisie (de la care din cele 3 sindicate?).
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri.