Page 1 of 1
avertisment scris .
Posted: 12 Oct 2007, 19:38
by maripe
Angajatorul poate da o sanctiune prev.de Codul muncii - avertisment scris - pentru , ton ridicat ,lipsa de politetete , obraznicie din partea salariatului la adresa angajatorului , fara cercetare prealabila ?
Posted: 12 Oct 2007, 19:47
by kinga
mai nou???
nuppppppppppp
vezi CCM unic
Posted: 12 Oct 2007, 19:58
by maripe
cum credeti ca ar trebui rezolvata situatia cand salariatul are un comportament de " mojic " fata de angajator ?cum ar putea fi "sanctionat "?
Posted: 21 Jan 2008, 19:21
by Finn
sanctiunea avertismentului scris trebuie materializata intr-o decizie? si daca da, trebuie inregistrata si aceea la ITM?