Posted: 19 Jul 2007, 14:10
FA CA TI-A SPUS KINGA !!!!!! are dreptate FA CA TI-A SPUS KINGA !!!!!! are dreptateAvocatura Com - Justitie fara secrete
Principala sursa de informare din domeniul juridic romanesc
http://www.avocatura.com/forum/
MODELE CERERI SI ACTIUNI
Page 2 of 4
FA CA TI-A SPUS KINGA !!!!!! are dreptatePosted: 19 Jul 2007, 16:51
concret!!...cum tb. sa arate "cim"-ul ala!??!.....si actul aditional ?!?!?....serafim wrote:
Posted: 20 Jul 2007, 07:58
Nu vrei sa mergi in concediu si sa lucreze Kinga in locul tau? Ieea ti-a fost data. E chiar asa greu sa o pui in practica? Pentru asa o idee ar trebui sa platesti, e geniala.maryus78 wrote:concret!!...cum tb. sa arate "cim"-ul ala!??!.....si actul aditional ?!?!?....serafim wrote:
Posted: 20 Jul 2007, 13:10
Pana la urma iata, am priceput eu: habar nu ai cum sta treaba cu instanta decat din carti si de aia pui intrebari tampite.maryus78 wrote:deci!!!....sa va mai explic o data..poate...pana la urma pricepe careva!!!...eu sunt angajat jurist, da?...la o asociatie de proprietari, da?.....am un salariu, da?....salariul acesta se compune din niste sume imputate celor pe care-i dam in judecata pt. neplata intretinerii, da?.....DECI SUNT ANGAJAT CU CONTRACT DE MUNCA !!!!!.....SALARIU-MI ESTE TRECUT P STATUL DE PLATA!!.....ce naiba sa duc la instanta ca dovada pt. plata respectiva !?!?!?...copie dupa statul de plata unde-i apare mie salariul?!?!...noi am cerut niste cheltuieli...p care nu le motivam in fata instantei.....ati priceput acum !?!?!?!?!?kinga wrote:sfaturi putem da, dar minte nu...
Iar daca ceri cheltuieli de judecata pe care nu le motivezi si dovedesti ele se chema ca nu exista si nu le vei primi veci.
Cererea privind obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata nu este "capat de cerere" al cererii principale, trebe sa fi aflat macar atata lucru pana acum, ci este o facultate pe care o ai si de care uzezi sau nu, indiferent cand in timpul procesului te decizi sa faci asta, inclusiv in cadrul concluziilor pe fond.
Asa incat mai lasa-ne cu etapele scrise si vorbite ale procesului.
Posted: 20 Jul 2007, 16:14
apai vad si eu ca am pus o intrebare tampita...ca nu a fost nimeni in stare sa-mi raspunda la ea concret (uita-te la intrebarea initiala)attorneyatlaw wrote:Pana la urma iata, am priceput eu: habar nu ai cum sta treaba cu instanta decat din carti si de aia pui intrebari tampite.maryus78 wrote:deci!!!....sa va mai explic o data..poate...pana la urma pricepe careva!!!...eu sunt angajat jurist, da?...la o asociatie de proprietari, da?.....am un salariu, da?....salariul acesta se compune din niste sume imputate celor pe care-i dam in judecata pt. neplata intretinerii, da?.....DECI SUNT ANGAJAT CU CONTRACT DE MUNCA !!!!!.....SALARIU-MI ESTE TRECUT P STATUL DE PLATA!!.....ce naiba sa duc la instanta ca dovada pt. plata respectiva !?!?!?...copie dupa statul de plata unde-i apare mie salariul?!?!...noi am cerut niste cheltuieli...p care nu le motivam in fata instantei.....ati priceput acum !?!?!?!?!?kinga wrote:sfaturi putem da, dar minte nu...
Iar daca ceri cheltuieli de judecata pe care nu le motivezi si dovedesti ele se chema ca nu exista si nu le vei primi veci.
Cererea privind obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata nu este "capat de cerere" al cererii principale, trebe sa fi aflat macar atata lucru pana acum, ci este o facultate pe care o ai si de care uzezi sau nu, indiferent cand in timpul procesului te decizi sa faci asta, inclusiv in cadrul concluziilor pe fond.
Asa incat mai lasa-ne cu etapele scrise si vorbite ale procesului.
Posted: 20 Jul 2007, 16:17
totusi!!!...ce insemna "CIM" ?!?!?kinga wrote:auzi, dar de ce nu ai facut un CIM ca lumea...
salar de baza plus sporuri ... sporurile sunt formate din % din sumele recuperate ...
sumele respective se recupereaz de la clienti,..intra la cheltuileile de judecata
e un fel de prima de succes... la noi se admite in instanta...
nu e tarziu nici acum sa faci un act aditional....
si poti sa depui in instanta si justifici cheltuiala...
Posted: 20 Jul 2007, 16:20
dar la intrebare tot nu ai raspuns!!!!....ce anume sa duc eu instantei ca sa demonstrez cheltuielile de judecata facute de Asoc. cu salarizarea mea !?attorneyatlaw wrote:Pana la urma iata, am priceput eu: habar nu ai cum sta treaba cu instanta decat din carti si de aia pui intrebari tampite.maryus78 wrote:deci!!!....sa va mai explic o data..poate...pana la urma pricepe careva!!!...eu sunt angajat jurist, da?...la o asociatie de proprietari, da?.....am un salariu, da?....salariul acesta se compune din niste sume imputate celor pe care-i dam in judecata pt. neplata intretinerii, da?.....DECI SUNT ANGAJAT CU CONTRACT DE MUNCA !!!!!.....SALARIU-MI ESTE TRECUT P STATUL DE PLATA!!.....ce naiba sa duc la instanta ca dovada pt. plata respectiva !?!?!?...copie dupa statul de plata unde-i apare mie salariul?!?!...noi am cerut niste cheltuieli...p care nu le motivam in fata instantei.....ati priceput acum !?!?!?!?!?kinga wrote:sfaturi putem da, dar minte nu...
Iar daca ceri cheltuieli de judecata pe care nu le motivezi si dovedesti ele se chema ca nu exista si nu le vei primi veci.
Cererea privind obligarea paratului la plata cheltuielilor de judecata nu este "capat de cerere" al cererii principale, trebe sa fi aflat macar atata lucru pana acum, ci este o facultate pe care o ai si de care uzezi sau nu, indiferent cand in timpul procesului te decizi sa faci asta, inclusiv in cadrul concluziilor pe fond.
Asa incat mai lasa-ne cu etapele scrise si vorbite ale procesului.
Posted: 20 Jul 2007, 16:54
dragul meu esti foarte destept... nu am cuvinte ..daca habar nu ai...ca CIM inseamna contract individual de munca...maryus78 wrote:totusi!!!...ce insemna "CIM" ?!?!?kinga wrote:auzi, dar de ce nu ai facut un CIM ca lumea...
salar de baza plus sporuri ... sporurile sunt formate din % din sumele recuperate ...
sumele respective se recupereaz de la clienti,..intra la cheltuileile de judecata
e un fel de prima de succes... la noi se admite in instanta...
nu e tarziu nici acum sa faci un act aditional....
si poti sa depui in instanta si justifici cheltuiala...
Posted: 20 Jul 2007, 23:13
kinga wrote:ei da!!...daca nu stiam ca CIM insemna contract individual de munca insemna cans prost....maryus78 wrote:totusi!!!...ce insemna "CIM" ?!?!?kinga wrote:auzi, dar de ce nu ai facut un CIM ca lumea...
salar de baza plus sporuri ... sporurile sunt formate din % din sumele recuperate ...
sumele respective se recupereaz de la clienti,..intra la cheltuileile de judecata
e un fel de prima de succes... la noi se admite in instanta...
nu e tarziu nici acum sa faci un act aditional....
si poti sa depui in instanta si justifici cheltuiala...
ce aveti!!!??....stiu ca d la canicula o iei razna...insa...ma asteptam l amai mult de la un consilier juridic.....apropo....nu e ciudat ca din 2004 tot consilier juridic ai ramas !?!?....un barou?..ceva?...o magistratura?!?!...de 3 ani consilier juridic ?!!!!....in fine....fiecare cu damblaua lui
Una peste alta, mersi de sfat, dar nu era nevoie de atata acreala...
Important e ca am inteles ideea si sunt recunoascator....insa....cer prea mult daca t rog sa-mi zici cum trebuie sa arate actul aditional de care vorbesti?...asta ca tot ai adus discutia...si ca tot ne-am indepartat de la intrebarea initiala
dragul meu esti foarte destept... nu am cuvinte ..daca habar nu ai...ca CIM inseamna contract individual de munca...
Posted: 20 Jul 2007, 23:28
Un buchet fain de flori. Sa fie de camp si obligatoriu neambalate.maryus78 wrote:....ce anume sa duc eu instantei ca sa demonstrez cheltuielile de judecata facute de Asoc. cu salarizarea mea !?
Posted: 21 Jul 2007, 20:06
Hai maryyyy 
us, ca ma simt vinovata, parca a trecut o vesnicie de cand subsemnata cerseam modele si contracte :(
Fii atent! Daca nu imbratisezi solutia Kingai, cea cu actul aditional, care de altfel nu e suta in mie ok (in sensul ca pe la noi nu se accepta), fa un contract de prestari servicii in baza Codului civil si pentru fiecare proces separat o anexa in care areti suma pe care ai primit-o de la asociatie, reprezentand cheltuieli de judecata. Despre CIM (ala de munca
) nu zici nik in instanta.
Model gasesti pe net, google search.
P.S. Contractul de prestari nu se inregistreaza la ITM (inspectoratul teritorial de munca ), de fapt nu se inregistreaza niciunde, doar veniturile realizate le treci in fisa sau declaratia aia fiscala anuala.
P.S.2 dai mie buchetul ala de flori?
us, ca ma simt vinovata, parca a trecut o vesnicie de cand subsemnata cerseam modele si contracte :( Fii atent! Daca nu imbratisezi solutia Kingai, cea cu actul aditional, care de altfel nu e suta in mie ok (in sensul ca pe la noi nu se accepta), fa un contract de prestari servicii in baza Codului civil si pentru fiecare proces separat o anexa in care areti suma pe care ai primit-o de la asociatie, reprezentand cheltuieli de judecata. Despre CIM (ala de munca
) nu zici nik in instanta.Model gasesti pe net, google search.
P.S. Contractul de prestari nu se inregistreaza la ITM (inspectoratul teritorial de munca
), de fapt nu se inregistreaza niciunde, doar veniturile realizate le treci in fisa sau declaratia aia fiscala anuala.P.S.2 dai mie buchetul ala de flori?
Posted: 22 Jul 2007, 07:50
acu jojo ce sa spun... sunt foarte destepti magistratii din zona ta...
daca nu accepta CIM si act aditional, dar accepta o conventie de prestari servicii...
Art. 1.
Consilierul juridic asigura apararea drepturilor si intereselor legitime ale statului, ale autoritatilor publice centrale si locale, ale institutiilor publice si de interes public, ale celorlalte persoane juridice de drept public, precum si ale persoanelor juridice de drept privat, in slujba carora se afla si in conformitate cu Constitutia si legile tarii.
Art. 2.
Consilierul juridic poate sa fie numit in functie sau angajat in munca, in conditiile legii.
Art. 3.
(1) Consilierul juridic numit in functie are statutul functionarului, potrivit functiei si categoriei acesteia.
(2) Consilierul juridic angajat in munca are statut de salariat.
Art. 10.
Exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu:
a) calitatea de avocat;
b) activitatile care lezeaza demnitatea si independenta profesiei de consilier juridic sau bunele moravuri;
c) orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate;
d) functia si activitatea de administrator sau lichidator in cadrul procedurilor de reorganizare si lichidare judiciara;
e) activitatea publicistica salarizata;
f) alte incompatibilitati prevazute de lege sau rezultate din conflict de interese, in conditiile legii.
Marius 78... da-i 2 buchete..
daca nu accepta CIM si act aditional, dar accepta o conventie de prestari servicii...
Art. 1.
Consilierul juridic asigura apararea drepturilor si intereselor legitime ale statului, ale autoritatilor publice centrale si locale, ale institutiilor publice si de interes public, ale celorlalte persoane juridice de drept public, precum si ale persoanelor juridice de drept privat, in slujba carora se afla si in conformitate cu Constitutia si legile tarii.
Art. 2.
Consilierul juridic poate sa fie numit in functie sau angajat in munca, in conditiile legii.
Art. 3.
(1) Consilierul juridic numit in functie are statutul functionarului, potrivit functiei si categoriei acesteia.
(2) Consilierul juridic angajat in munca are statut de salariat.
Art. 10.
Exercitarea profesiei de consilier juridic este incompatibila cu:
a) calitatea de avocat;
b) activitatile care lezeaza demnitatea si independenta profesiei de consilier juridic sau bunele moravuri;
c) orice alta profesie autorizata sau salarizata in tara sau in strainatate;
d) functia si activitatea de administrator sau lichidator in cadrul procedurilor de reorganizare si lichidare judiciara;
e) activitatea publicistica salarizata;
f) alte incompatibilitati prevazute de lege sau rezultate din conflict de interese, in conditiile legii.
Marius 78... da-i 2 buchete..
Posted: 22 Jul 2007, 13:47
Nu trebuie sa te simti frustrata Kinga, unele complete din targul meu accepta cimu si aditionalul la cim. De pilda, pe de o parte completul care inchide ochii in intelepciunea lui si se face ca n-a auzit despre principiul accesorium sequitur..., pe de alta parte, cel care ni n-a auzit despre asemenea minunatie.
Dar accepta fiecare o conventie de prestari servicii, stii de ce, nu? Doar fiecare licentiat in drept stie ca e inadmisibil sa faci confuzie intre cim si cps, acesta din urma fiind asimilat celui de antrepriza.
Daca ti-e greu sa ma urmaresti, spune-mi.
Dar sa trecem peste, in miezul problemei si sa incercam a face distinctie intre consilierul juridic si jurist, care este Mary(ce nume frumos, pacat ca ti-l pocesti de bunavoie cu yul ala din grec)us. Stim diferenta, nu?
Dar sa trecem si peste acest amanunt, poate ca baiatul din eroare se declara jurist si in fapt este consilier.
Asa cum ne-ai obisnuit, deci intr-o tinuta impecabila, dai copy si un paste fie din decizii intelepte, fie din legi. De data asta, daca nu ma insel, din legea aia incetosata a consilierilor juridici, pe care marturisesc nu o cunosc, nici n-am nevoie. Dar a fost interesant de aflat cat de numeroase sunt institutiile ale caror drepturi apara juristii.
Insa, nu am inteles precis, care litera din care articol va fi nesocotita de catre presupusul nostru consilier (am convingerea ca-i jurist) daca incheie un contract de prestari servicii? Sa fie 10b?
[quote="kinga"]Marius 78... da-i 2 buchete.. /quote
Aveai un zambet cam mieriu....[/b]
Dar accepta fiecare o conventie de prestari servicii, stii de ce, nu? Doar fiecare licentiat in drept stie ca e inadmisibil sa faci confuzie intre cim si cps, acesta din urma fiind asimilat celui de antrepriza.
Daca ti-e greu sa ma urmaresti, spune-mi.
Dar sa trecem peste, in miezul problemei si sa incercam a face distinctie intre consilierul juridic si jurist, care este
Mary(ce nume frumos, pacat ca ti-l pocesti de bunavoie cu yul ala din grec)us. Stim diferenta, nu?Dar sa trecem si peste acest amanunt, poate ca baiatul din eroare se declara jurist si in fapt este consilier.
Asa cum ne-ai obisnuit, deci intr-o tinuta impecabila, dai copy si un paste fie din decizii intelepte, fie din legi. De data asta, daca nu ma insel, din legea aia incetosata a consilierilor juridici, pe care marturisesc nu o cunosc, nici n-am nevoie. Dar a fost interesant de aflat cat de numeroase sunt institutiile ale caror drepturi apara juristii.
Insa, nu am inteles precis, care litera din care articol va fi nesocotita de catre presupusul nostru consilier (am convingerea ca-i jurist) daca incheie un contract de prestari servicii? Sa fie 10b?
[quote="kinga"]Marius 78... da-i 2 buchete..
/quoteAveai un zambet cam mieriu....[/b]
Posted: 22 Jul 2007, 17:49
mersi de sfat!JOJO wrote:Nu trebuie sa te simti frustrata Kinga, unele complete din targul meu accepta cimu si aditionalul la cim. De pilda, pe de o parte completul care inchide ochii in intelepciunea lui si se face ca n-a auzit despre principiul accesorium sequitur..., pe de alta parte, cel care ni n-a auzit despre asemenea minunatie.
Dar accepta fiecare o conventie de prestari servicii, stii de ce, nu? Doar fiecare licentiat in drept stie ca e inadmisibil sa faci confuzie intre cim si cps, acesta din urma fiind asimilat celui de antrepriza.
Daca ti-e greu sa ma urmaresti, spune-mi.
Dar sa trecem peste, in miezul problemei si sa incercam a face distinctie intre consilierul juridic si jurist, care este
Dar sa trecem si peste acest amanunt, poate ca baiatul din eroare se declara jurist si in fapt este consilier.
Asa cum ne-ai obisnuit, deci intr-o tinuta impecabila, dai copy si un paste fie din decizii intelepte, fie din legi. De data asta, daca nu ma insel, din legea aia incetosata a consilierilor juridici, pe care marturisesc nu o cunosc, nici n-am nevoie. Dar a fost interesant de aflat cat de numeroase sunt institutiile ale caror drepturi apara juristii.
Insa, nu am inteles precis, care litera din care articol va fi nesocotita de catre presupusul nostru consilier (am convingerea ca-i jurist) daca incheie un contract de prestari servicii? Sa fie 10b?
kinga wrote:Marius 78... da-i 2 buchete..
Aveai un zambet cam mieriu....[/b]
si totusi....care e diferenta intre consilier juridic si jurist ?
apropo!..daca am incheiat contract de munca, mai am voie sa inchei contract civil!?...eu stiam ca nu!...
Posted: 22 Jul 2007, 18:39
Jojo... cred ca tu esti frustrata ..si nu ma mir... duminica la ora 14 sa freci menta in fata la calculator si sa dai sfaturi intelepte... sau noaptea la ora 00... ..
ce sa-ti spun... ...no comment...
altii au altceva mai bun de facut... se si distreaza.. dar nu ai cum sa intelegi.. nu tu...
PS
credeam ca esti in stare de mai mult... dar se pare ca m-am inselat ...ironie ieftina.... si de prost gust...
respecte.. doamna avocat ...
PS2
mai bine ocupa-te de termopane... erai mai haioasa pe vremuri...
PS3
Samurai... Jojonel se simte neglijata.. hai te rog frumos si baga-l in seama.. saraca e distrusa de cand ai pomenit de "tinuta impecabila"
PS4
stimata doamna avocata ..desi nu vroiam sa dau lectii de dreptul muncii tre sa fac olecuta de precizari, daca imi permiteti, referitor la prestarea serviciilor de catre un consilier juridic in baza unei conventii de prestari servicii:
am avut si noi niste dispozii clare in Legea 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca:
"
ART. 2
Prevederile art. 1 nu se aplica:
a) in cazul in care, potrivit legii, munca este prestata in temeiul unei conventii civile de prestari de servicii;
b) in cazul membrilor consiliilor de administratie, cenzorilor, consilierilor locali si judeteni, expertilor, arbitrilor, mediatorilor si al altor persoane care presteaza diferite servicii in baza unor legi speciale, ei fiind platiti in temeiul acestora;
c) in cazul persoanelor care executa lucrari pentru care primesc drepturi de autor.
ART. 3
Munca poate fi prestata prin incheierea unor conventii civile de prestari de servicii, in urmatoarele situatii:
a) pentru desfasurarea, cu regularitate, a unor activitati care nu depasesc, in medie, 3 ore pe zi in raport cu programul lunar de lucru;
b) activitatea este prestata in folosul asociatiilor de proprietari sau, dupa caz, de locatari, cu exceptia cazurilor pentru care se incheie contracte de munca.
ART. 4
(1) Persoanele juridice care folosesc personal incadrat cu conventie civila de prestari de servicii au obligatia sa intocmeasca aceste conventii in forma scrisa si sa le inregistreze intr-un registru special.
(2) In cazul societatilor comerciale si al regiilor autonome, activitatile pentru care se foloseste personal incadrat cu conventie civila de prestari de servicii se stabilesc de consiliile de administratie.
(3) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia sa inregistreze conventiile civile de prestari de servicii la directiile generale de munca si protectie sociala, in termen de 20 de zile de la incheierea acestora.
"
Problema este ca prin Legea 577/2003 (privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 9/2003 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale) articolele mai sus mentionate au fost abrogate.
In alte ordine de idei, Codul muncii a fost olecuta modificat.. vezi si tu ce scrie despre contractele de munca pe timp partial....
deci.. este sau nu este legala conventia civila de prestari servicii .. ca o alternativa la CIM??? cand vorbim de cj???
avem si o dispoziei legala. ca e buna e rea... nu comentam EXISTA ..si vezi ce spune un consilier juridic poate fi numit in functie ..sau poate fi angajat...
atat...
exista o varianta si cu prestarea de servicii pe baza de conventii... dar nu a fost agreata ..
deci, sa revenim la codul civil....
Astfel, potrivit art. 1470, "exista trei feluri de locatiuni a lucrarilor:
1. aceea prin care persoanele se obliga a pune lucrarile lor in serviciul altora;
2. aceea a carausilor si a capitanilor de corabii, care se insarcineaza cu transportul persoanelor sau a lucrurilor;
3. aceea a intreprinzatorilor de lucrari."
1. comerciantii - e clar ...
2. "necomerciantii", persoanele fizice, autorizate de catre diferite ministere pentru a desfasura activitati reglementate de legi speciale, activitati ce intra in categoria faptelor de natura civila, gen in raport cu faptele de comert si care sunt cunoscute sub denumirea de meserii sau profesii cu drept de libera practica - cele desfasurate de medici, stomatologi, avocati, notari, arhitecti,
daca tu spui ca un consilier juridic are drept de libera practica ... iar tac...
si acu COPY PASTE
Problema posibilitatii incheierii de conventii civile priveste insa "persoanele care se obliga a pune lucrarile lor in serviciul altora", altele decat cele care intra in categoriile de mai sus.
Este o problema de actualitate, solutionata doctrinar astfel: "chiar daca dispozitiile Legii nr. 130/1999 privind unele masuri pentru protectia persoanelor incadrate in munca6, care reglementau conventiile civile de prestari servicii, au fost abrogate7, iar art. 101 din Codul muncii a fost modificat, in sensul ca nu se mai prevede o durata minima a contractelor cu timp partial, exista inca unele situatii in care aceste contracte (conventii) reprezinta singurul act juridic ce permite exercitarea unor activitati profesionale."
Astfel de contracte (conventii) civile, in contextul reglementarilor actuale, pot fi incheiate conform normelor dreptului comun numai pentru activitati ce au un caracter ocazional (de circumstanta), si care exclud subordonarea prestatorului muncii fata de beneficiarul acesteia.
Exista, de altfel, mai multe acte normative speciale care prevad prestarea muncii in baza conventiilor civile (denumite uneori "contracte de colaborare").10
Ce se intampla insa in situatiile nereglementate expres care, de asemenea, presupun activitati cu un caracter ocazional (de circumstanta), si care exclud subordonarea prestatorului muncii fata de beneficiarul acesteia? In lumina precizarilor de mai sus, ajungem la un raspuns cat se poate de clar: pentru orice alte prestatii ale persoanelor fizice, care exclud subordonarea prestatorului muncii fata de beneficiarul acesteia si au un caracter ocazional (de circumstanta), fiind realizate uno ictu (dintr-o data) si nu in timp (deci cu executare succesiva), se pot incheia conventii civile.
Precizam ca si pentru elaborarea unor studii, lucrari din diverse domenii sau pentru desfasurarea unor simpozioane, cursuri etc. se poate apela la colaboratori - altii decat comerciantii sau "necomerciantii" (cadre didactice din invatamantul superior, cercetatori stiintifici, magistrati sau alti specialisti) - , pe baza unor conventii civile.
acu jojo ..daca tu spui ca este perfect legal, ca un consilier juridic de la asociatia de proprietari sa aiba si CIM si conventie de prestari servicii eu nu mai am ce sa comentez....dar imi aduc aminte ca ai pomenit ceva de licentiat in drept
daca tu spui ca un consilier juridic poate sa incheie contract de prestari servicii eu iar nu am ce sa comentez....
sau noaptea la ora 00... ..ce sa-ti spun... ...no comment...
altii au altceva mai bun de facut... se si distreaza.. dar nu ai cum sa intelegi.. nu tu...
PS
credeam ca esti in stare de mai mult... dar se pare ca m-am inselat ...ironie ieftina.... si de prost gust...
respecte.. doamna avocat ...
PS2
mai bine ocupa-te de termopane... erai mai haioasa pe vremuri...
PS3
Samurai... Jojonel se simte neglijata.. hai te rog frumos si baga-l in seama.. saraca e distrusa de cand ai pomenit de "tinuta impecabila"
PS4
stimata doamna avocata ..desi nu vroiam sa dau lectii de dreptul muncii tre sa fac olecuta de precizari, daca imi permiteti, referitor la prestarea serviciilor de catre un consilier juridic in baza unei conventii de prestari servicii:
am avut si noi niste dispozii clare in Legea 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca:
"
ART. 2
Prevederile art. 1 nu se aplica:
a) in cazul in care, potrivit legii, munca este prestata in temeiul unei conventii civile de prestari de servicii;
b) in cazul membrilor consiliilor de administratie, cenzorilor, consilierilor locali si judeteni, expertilor, arbitrilor, mediatorilor si al altor persoane care presteaza diferite servicii in baza unor legi speciale, ei fiind platiti in temeiul acestora;
c) in cazul persoanelor care executa lucrari pentru care primesc drepturi de autor.
ART. 3
Munca poate fi prestata prin incheierea unor conventii civile de prestari de servicii, in urmatoarele situatii:
a) pentru desfasurarea, cu regularitate, a unor activitati care nu depasesc, in medie, 3 ore pe zi in raport cu programul lunar de lucru;
b) activitatea este prestata in folosul asociatiilor de proprietari sau, dupa caz, de locatari, cu exceptia cazurilor pentru care se incheie contracte de munca.
ART. 4
(1) Persoanele juridice care folosesc personal incadrat cu conventie civila de prestari de servicii au obligatia sa intocmeasca aceste conventii in forma scrisa si sa le inregistreze intr-un registru special.
(2) In cazul societatilor comerciale si al regiilor autonome, activitatile pentru care se foloseste personal incadrat cu conventie civila de prestari de servicii se stabilesc de consiliile de administratie.
(3) Angajatorii prevazuti la alin. (1) au obligatia sa inregistreze conventiile civile de prestari de servicii la directiile generale de munca si protectie sociala, in termen de 20 de zile de la incheierea acestora.
"
Problema este ca prin Legea 577/2003 (privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 9/2003 pentru modificarea si completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale) articolele mai sus mentionate au fost abrogate.
In alte ordine de idei, Codul muncii a fost olecuta modificat.. vezi si tu ce scrie despre contractele de munca pe timp partial....
deci.. este sau nu este legala conventia civila de prestari servicii .. ca o alternativa la CIM??? cand vorbim de cj???
avem si o dispoziei legala. ca e buna e rea... nu comentam EXISTA ..si vezi ce spune un consilier juridic poate fi numit in functie ..sau poate fi angajat...
atat...
exista o varianta si cu prestarea de servicii pe baza de conventii... dar nu a fost agreata ..
deci, sa revenim la codul civil....
Astfel, potrivit art. 1470, "exista trei feluri de locatiuni a lucrarilor:
1. aceea prin care persoanele se obliga a pune lucrarile lor in serviciul altora;
2. aceea a carausilor si a capitanilor de corabii, care se insarcineaza cu transportul persoanelor sau a lucrurilor;
3. aceea a intreprinzatorilor de lucrari."
1. comerciantii - e clar ...
2. "necomerciantii", persoanele fizice, autorizate de catre diferite ministere pentru a desfasura activitati reglementate de legi speciale, activitati ce intra in categoria faptelor de natura civila, gen in raport cu faptele de comert si care sunt cunoscute sub denumirea de meserii sau profesii cu drept de libera practica - cele desfasurate de medici, stomatologi, avocati, notari, arhitecti,
daca tu spui ca un consilier juridic are drept de libera practica ... iar tac...
si acu COPY PASTE
Problema posibilitatii incheierii de conventii civile priveste insa "persoanele care se obliga a pune lucrarile lor in serviciul altora", altele decat cele care intra in categoriile de mai sus.
Este o problema de actualitate, solutionata doctrinar astfel: "chiar daca dispozitiile Legii nr. 130/1999 privind unele masuri pentru protectia persoanelor incadrate in munca6, care reglementau conventiile civile de prestari servicii, au fost abrogate7, iar art. 101 din Codul muncii a fost modificat, in sensul ca nu se mai prevede o durata minima a contractelor cu timp partial, exista inca unele situatii in care aceste contracte (conventii) reprezinta singurul act juridic ce permite exercitarea unor activitati profesionale."
Astfel de contracte (conventii) civile, in contextul reglementarilor actuale, pot fi incheiate conform normelor dreptului comun numai pentru activitati ce au un caracter ocazional (de circumstanta), si care exclud subordonarea prestatorului muncii fata de beneficiarul acesteia.
Exista, de altfel, mai multe acte normative speciale care prevad prestarea muncii in baza conventiilor civile (denumite uneori "contracte de colaborare").10
Ce se intampla insa in situatiile nereglementate expres care, de asemenea, presupun activitati cu un caracter ocazional (de circumstanta), si care exclud subordonarea prestatorului muncii fata de beneficiarul acesteia? In lumina precizarilor de mai sus, ajungem la un raspuns cat se poate de clar: pentru orice alte prestatii ale persoanelor fizice, care exclud subordonarea prestatorului muncii fata de beneficiarul acesteia si au un caracter ocazional (de circumstanta), fiind realizate uno ictu (dintr-o data) si nu in timp (deci cu executare succesiva), se pot incheia conventii civile.
Precizam ca si pentru elaborarea unor studii, lucrari din diverse domenii sau pentru desfasurarea unor simpozioane, cursuri etc. se poate apela la colaboratori - altii decat comerciantii sau "necomerciantii" (cadre didactice din invatamantul superior, cercetatori stiintifici, magistrati sau alti specialisti) - , pe baza unor conventii civile.
acu jojo ..daca tu spui ca este perfect legal, ca un consilier juridic de la asociatia de proprietari sa aiba si CIM si conventie de prestari servicii eu nu mai am ce sa comentez....dar imi aduc aminte ca ai pomenit ceva de licentiat in drept
daca tu spui ca un consilier juridic poate sa incheie contract de prestari servicii eu iar nu am ce sa comentez....