Posted: 02 Nov 2004, 23:03
Sau semnezi, cu rezerva de a avea doi martori de fata in momentul semnarii :)
POVESTI, POVESTI, POVESTI...
Stie cineva un caz practic ?
Avocatura Com - Justitie fara secrete
Principala sursa de informare din domeniul juridic romanesc
http://www.avocatura.com/forum/
demisia
Page 2 of 2
Posted: 03 Nov 2004, 16:25
Posted: 08 Nov 2004, 19:36
Sigur ca-si poate retrage demisia, insa ramane la latitudinea angajatorului DACA o sa accepte aceasta retragere a demisiei sau nu. Este dreptul angajatorului ca demisia respectiva sa-si produca efecte chiar daca ulterior angajatul revine si-si retrage acea demisie.
Posted: 09 Nov 2004, 07:38
Crezi ca demisia trebuie acceptata de angajator pentru a-si produce efectele?
Posted: 09 Nov 2004, 08:32
Demisia nu trebuie acceptata de angajator pentru ca este act unilateral si pentru ca este act unilateral este si irevocabil (asa ca nu vad cum ar putea fi retrasa legal).
Posted: 09 Nov 2004, 16:51
si eu zic ca demisia este act unilateral irevocabil.
In consecinta ea nu trebuie acceptata de angajator asa ca isi produce efectele indiferent daca angajatorul este de acord sau nu (cu respectarea, desigur, a termenului de preaviz).
la fel de bine cred ca nu se poate reveni asupra demisie. Situatia e si mai clara daca angajatorul accepta demisia si scuteste pe angajat de perioada de preaviz ca poate. In aceasta imprejurare raporturile de munca inceteaza in ziua semnarii demisiei asa ca orice incercare ulterioara de revocare a demisiei nu vad cum si-ar mai putea produce vreun efect.
Cazuri reale (din practica vreau sa zic) in care sa se fi pus problema acestor demisii "in alb" nu cred ca exista, de regula cei care semneaza asa ceva fiind persoane care fie nu-si permit un avocat fie nici nu se gandesc vreo secunda ca ar putea ataca asa ceva. Si, ca sa fiu sincera, nici nu prea stiu cum s-ar putea proba faptul ca demisia a fost semnata in alb, la data angajarii
In consecinta ea nu trebuie acceptata de angajator asa ca isi produce efectele indiferent daca angajatorul este de acord sau nu (cu respectarea, desigur, a termenului de preaviz).
la fel de bine cred ca nu se poate reveni asupra demisie. Situatia e si mai clara daca angajatorul accepta demisia si scuteste pe angajat de perioada de preaviz ca poate. In aceasta imprejurare raporturile de munca inceteaza in ziua semnarii demisiei asa ca orice incercare ulterioara de revocare a demisiei nu vad cum si-ar mai putea produce vreun efect.
Cazuri reale (din practica vreau sa zic) in care sa se fi pus problema acestor demisii "in alb" nu cred ca exista, de regula cei care semneaza asa ceva fiind persoane care fie nu-si permit un avocat fie nici nu se gandesc vreo secunda ca ar putea ataca asa ceva. Si, ca sa fiu sincera, nici nu prea stiu cum s-ar putea proba faptul ca demisia a fost semnata in alb, la data angajarii
Precizare
Posted: 09 Nov 2004, 17:26
Da, aveti perfecta dreptate: Demisia este un act unilateral de vointa. Totodata, demisia NU trebuie a fi acceptata de catre angajator, iar eu nu am sustinut asa ceva. INSA, (cel putin in practica) angajatul are posibilitatea de a reveni asupra acelui act unilateral de vointa (Demisia) si iIN ACEST CAZ ramane la latitudinea angajatorului daca ii accepta sau nu RETRAGEREA DEMISIEI. Asta spuneam eu 
Concret, personal am avut parte de astfel de situatii, iar intr-un singur caz angajatorul nu a acceptat retragerea demisiei iar aceasta si-a produs (in mod firesc, de altfel) efecte.
Concret, personal am avut parte de astfel de situatii, iar intr-un singur caz angajatorul nu a acceptat retragerea demisiei iar aceasta si-a produs (in mod firesc, de altfel) efecte.