Avocatura Com - Justitie fara secrete

Prin OUG nr. 65/29.06.2005 privind modificarea si completarea Codului muncii la art. 61 s-a introdus lit. e), astfel:

Art. 61 Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului pentru urmatoarele situatii:
.......................................................................................................
e) in cazul in care salariatul indeplineste conditiile de varsta standard si stagiul de cotizare si nu a solicitat pensionarea in conditiile legii."

Daca salariatul indeplineste conditiile de pensionare si nu a solicitat acest lucru, angajatorul are dreptul sa-l pensioneze.
Salariatul nu poate iesi la pensie fara stirea angajatorului, care trebuie sa-i elibereze anumite adeverinte. De la data primirii deciziei de pensionare de la C.J.P.A.S. se pot continua raporturile de munca, in baza unui alt contract, dar numai daca angajatorul doreste acest lucru.

madalina wrote:Maxxim a scris:

Mey, angajatorului i se comunica intotdeauna decizia de pensionare!

De unde rezulta obligatia Casei de Pensii de a comunica angajatorului decizia de pensionare?
Multumesc pt raspunsuri!

Buna intrebare!
"Decizia casei teritoriale de pensii se comunica in scris persoanei care a solicitat pensionarea ...." si cam atat ...... :-| neexistand legal obligativitatea comunicarii deciziei si angajatorului (desi e practica obisnuita a casei de pensii)

Exista si urmatoarea propunerea -
Necesita modificarea legii 19/2000 in sensul comunicarii angajatorului decizia de pensionare de catre casa teritoriala de pensii pentru evitarea abuzurilor din partea salariatilor.

Nu neg ca o prevedere expresa ar fi binevenita, dar legislatia in materie este clara .... si citez prevederi pe care le vei intalni pe toate site-urile caselor teritoriale de pensii.

"In situatia asiguratilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune incetarea raporturilor de munca, de serviciu sau a calitatii de membru cooperator, dupa caz, in vederea pensionarii, decat dupa primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare.

Drepturile de pensie anticipata sau de pensie anticipata partiala se acorda si se platesc de la data indeplinirii conditiilor, daca cererea de pensionare a fost depusa in termen de 90 de zile de la aceasta data.

In cazul persoanelor angajate sau asimilate acestora (inclusiv somerii), acordarea si plata drepturilor de pensie anticipata sau de pensie anticipata partiala este conditionata, in plus, si de incetarea calitatii de asigurat. Aceasta conditie este necesar a fi indeplinita si de persoanele asigurate pe baza de contract de asigurari sociale.

In cazul persoanelor asigurate care indeplinesc conditiile de pensionare si a caror cerere de pensionare a fost depusa peste termenul prevazut de lege, drepturile de pensie anticipata sau pensie anticipata partiala se acorda si se platesc de la data depunerii cererii, impreuna cu actele doveditoare. Persoanele asigurate avand calitatea de angajat sau asimilat acestuia (inclusiv somerii) trebuie sa faca si dovada incetarii calitatii de asigurat."
pentru domnite.

La ce instanta se ataca decizia de pensionare (art. 87 - Legea nr. 19/2000)?

Herr, cauta si articolele 155 si 156 din aceeasi lege ....

pentru domnite.