IN ROI AM STABILIT CA PROGRAMUL DE LUCRU AL SALARIATILOR SA FIE DE 5 ZILE PE SAPTAMINA, A CATE 8 ORE ZILNIC, RESPECTIV DE MARTI PANA SAMBATA INCLUSIV, IAR REPAOSUL SAPTAMANAL DUMINICA SI LUNI. CONSIDERATI CA ORELE LUCRATE SAMBATA TREBUIE PLATITE NORMAL SAU DUBLU(CA TIMP DE LUCRU SUPLIMENTAR)- DESI SE INCADREAZA IN TIMPUL NORMAL DE LUCRU SI ASIGURAM REPAUSUL SAPTAMANAL?
DAR IN SITUATIA IN CARE S-AR LUCRA DE LUNI PANA VINERI CATE 7 ORE, IAR SAMBATA 5 ORE, CUM AR TREBUI SA PLATIM ORELE LUCRATE SAMBATA?
ASTEPT CU NERABDARE RASPUNSURILE VOASTRE.
TIMPUL DE MUNCA
SECTIUNEA 2: Repausul saptamanal
Art. 132
(1)Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2)In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3)In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4)In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 15 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5)Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).
mie mi se pare clar!
Art. 132
(1)Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2)In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3)In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
(4)In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 15 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
(5)Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. (4) au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 120 alin. (2).
mie mi se pare clar!
TIMPUL DE MUNCA
PROGRAMUL ESTE PENTRU UN MAGAZIN
SI TOTUSI MIE NU MI SE PARE CLAR DE CE AR TREBUI SA PLATESC UN SPOR, DACA MA INCADREZ IN NORMA DE 40 DE ORE PE SAPT. SI RESPECT REPAOSUL SAPTAMANAL. SA ZICEM CA ACORD SPORUL, CE CUANTUM MINIM ARE ACESTA?
AM INCERCAT SA INTREB PE SITE-UL MINISTERULUI, DAR ESTE IN CONSTRUCTIE PAGINA DE FORUM SI DE INTREBARI
SI TOTUSI MIE NU MI SE PARE CLAR DE CE AR TREBUI SA PLATESC UN SPOR, DACA MA INCADREZ IN NORMA DE 40 DE ORE PE SAPT. SI RESPECT REPAOSUL SAPTAMANAL. SA ZICEM CA ACORD SPORUL, CE CUANTUM MINIM ARE ACESTA?
AM INCERCAT SA INTREB PE SITE-UL MINISTERULUI, DAR ESTE IN CONSTRUCTIE PAGINA DE FORUM SI DE INTREBARI
CROC are perfecta dreptate. Rosia-montana, vezi ca nu ai studiat toate (ambele) articole...
In consecinta, programul este stabilit cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare - insa ramane obligativitatea acordarii acelui spor!
Iar daca mergi pe varianta de 7 ore de luni pana vineri, si cu diferenta sambata - nu mai poti justifica existenta celor 2 zile consecutive care trebuie sa ramana...libere
Clar si corect pt toata lumea, nu?
In consecinta, programul este stabilit cu respectarea dispozitiilor legale in vigoare - insa ramane obligativitatea acordarii acelui spor!
Iar daca mergi pe varianta de 7 ore de luni pana vineri, si cu diferenta sambata - nu mai poti justifica existenta celor 2 zile consecutive care trebuie sa ramana...libere
Clar si corect pt toata lumea, nu?
Who is online
Users browsing this forum: No registered users and 17 guests