cum poate fi dat afara un angajat?

Discutii privind litigiile de munca
Post Reply
bianca_r

cum poate fi dat afara un angajat?

Post by bianca_r » 05 Nov 2007, 11:11

revin cu o intrebare legata de acceasi tema:orele suplimentare...in situatia in care un angajat primeste deadline-uri imposibil de respectat, si este obligat astfel sa stea peste program foarte mult , si sa vina si in weekend, si la un momentadat se satura si se hotaraste sa aiba o discutie serioasa cu angajatorul, in care sa ii explice ca nu e legal sa lucreze mai mult de 48h pe saptamana, iar acesta se enerveaza si il ameninta ca il da afara, care sunt demersurile legale?adica poate sa il dea afara oricum, pentru ca asa doreste el?
multumesc

bobocel

Post by bobocel » 05 Nov 2007, 11:13

sa faca o sesizare la ITM :cafea:

bobocel

Post by bobocel » 05 Nov 2007, 11:45

:grin: e vb despre cel obligat sa stea peste program sa faca sesizare, dupa care va tb sa fie "spirt", ca apoi angajatorul il poate da afara la cea mai mica greseala - drept motiv (de razbunare)

alexx77

Post by alexx77 » 05 Nov 2007, 11:51

Nu poate sa-l dea afara pt ca asa doreste el iar demersurile legale sunt prevazute in C.muncii Titlul IX raspunderea juridica - raspunderea disciplinara

Post Reply

Who is online

Users browsing this forum: No registered users and 12 guests