Daca angajatorul cheama in judecata salariatul ptr a obtine de la acesta despagubiri ...clauza penala...exista obligatia vreunei timbrari?

Dupa cite stiu eu , orice litigiu care este in dreptul munncii nu se timbreaza .

Daca respectiva clauza penala a fost stabilita de comun acord prin contractul individual de munca nu se timbreaza

Jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz, colective de munca prevazute de codul muncii, precum si a cererilor privind raporturile juridice dintre partenerii sociali, stabilite potrivit respectivului cod.

Cauzele ce au ca obiect cele precizate mai sus sunt scutite de taxa judiciara de timbru si de timbrul judiciar.

Pot fi parti in conflictele de munca:
a) salariatii, precum si orice alta persoana titulara a unui drept sau a unei obligatii in temeiul prezentului cod, al altor legi sau al contractelor colective de munca;
b) angajatorii - persoane fizice si/sau persoane juridice -, agentii de munca temporara, utilizatorii, precum si orice alta persoana care beneficiaza de o munca desfasurata in conditiile codului muncii;
c) sindicatele si patronatele;
d) alte persoane juridice sau fizice care au aceasta vocatie in temeiul legilor speciale sau al Codului de procedura civila.