Scuze Stan ..nu vreau sa te jignesc, dar daca vrei informatii si raspunsuri clare prezinta si tu corect starea de fapt.
Pur si simplu am dedus din temeiul de drept motivul suspendarii si cam ce se poate intampla....
Daca nu ne oferi date concrete ...riscam sa dam sfaturi nefondate.
Deci, salariatul este cercetat penal....
dupa ce ai rezolutia care sa speram va fi NUP poate sa dea in judecata societatea solicitand plata drepturilor salariale, indexate, majorate.
si atunci sa depuna si demisia in scris.

Multumesc kinga, dar nu cred ca s-a inceput cercetarea penala(nu trebuie sa-i fie adus la cunostiinta invinuitului faptele pentru care este acuzat prin semnarea unui proces verbal din parte organului de cercetare??)