|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 6 mesaje/1287 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
maripe
|
Subiectul mesajului: Suspendare CIM  Scris: 24 Iul 2008, 13:18 |
|
| Membru Junior |
 |
Membru din: 18 Iun 2007, 13:00
Mesaje: 113
|
|
Buna ziua tuturor.
O salariata si a facut cerere de concediu fara plata incepand cu data de 1 august 2008 ,pentru 1 an de zile.Intre timp a aflat ca este insarcinata in 8 saptamani.A revenit cu o alta cerere prin care solicita sa ii intrerupem concediul fara plata la implinirea termenului cand ar trebui sa intre in prenatal.
Daca era pe o durata determinata 1 an era simplu de suspendat CImul .- se suspenda pe o perioada de 1 an de zile ... - dar in situatia aceasta chiar ca nu stiu cum sa gandesc dispozitia.
Multumesc pentru ajutor, poate a mai fost cineva in situatii de genul acesta.
|
|
| Sus |
|
 |
|
kinga
|
Subiectul mesajului: Scris: 24 Iul 2008, 19:04 |
|
| Membru de baza |
 |
 |
Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4488
|
si de ce ar trebui sa faci totul intr-o singura decizie???? 
si de ce decizie??? 
pararea mea..
acu.. cu un act aditional... ca doar decizia presupune o modificare unilaterala a contractului.. si aci e vorba de acordul partilor... se suspenda CIM pe un an de zile...
doamne iarta-ma.. e in 8 saptamani.. se pot intampla multe.. ( acu sa nu ma acuzi ca sunt ticaloasa.. sper ca nu se intampla nimic...  )
singurul offff .. ca nu va beneficia de indemnizatie de CIC.. pentru ca nu o sa aiba stagiul de cotizare...( 12 luni inainte de nastere... si nu cred ca concediul fara plata este perioada asimilata)
deci io una nu vad rationamentu pentru revocare suspendare etc....
ar fi cazul sa-i explici asta...
in plus.. la prenatal ai nevoie totusi si de niste adeverinte medicale.... etc...
deci.. lasa tu suspendarea de acu pentru prenatal...
cand va venii vremea....
momentan.... zau ca nu prea ai temei legal...
este un eveniment viitor.. si nesigur....
_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....
|
|
| Sus |
|
|
|
maripe
|
Subiectul mesajului: Scris: 24 Iul 2008, 19:19 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 18 Iun 2007, 13:00
Mesaje: 113
|
|
angajata ar dori sa plece in strainatate cu sotul ei si sa isi plateasca ea toate cotizatiile, CAS
|
|
| Sus |
|
|
|
dana_lavinia
|
Subiectul mesajului: Scris: 24 Iul 2008, 19:23 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
|
|
Pai atunci nu vad care e pb. Daca este in fara plata si isi plateste contributiile singura beneficiaza de CIC. Cred ca de aceea vroia suspendarea concediului fara plata, nu?
|
|
| Sus |
|
|
|
kinga
|
Subiectul mesajului: Scris: 25 Iul 2008, 07:51 |
|
| Membru de baza |
|
|
Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4488
|
|
pai io vad care-i problema...
e un lucru ca angajata incheie un contract de asigurare facultativa...
e altceva.. sa suspenzi contractul..
adica.. ce zace art. 50????
CIM se suspenda de drept ..
lit. a... concediu de maternitate...
cum poti sa beneficiezi de concediu de maternitate???
depui certificat de concediu medical...
are ea acu certificat de concediu medical.. pe codu lu peste cu maternitatea..?????
NU
sia tunci despre ce discutam???
momentan..act aditional.. suspendat CIM pe 1 an..
daca apare cu certificat medical.... revoci suspendarea si intra in prenatal
ca e in strainatate??? bravo ei...
dar fara certificat nu as suspenda nimic...
si sa fiu foarte ticaloasa .. daca nu mai vine acasa, daca pierde copilu, daca are un accident.. ce faci???
a stiuu..
inca un act aditional prin care revoci celelate ....constati ca ai suspendat aiurea...ca d efapt nici nu este gravida... mda..
se poate si asa
_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 6 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: miri, stoica silvia, mada80, 89 utilizatori neinregistrati
|
|
