Buna ziua,


As avea nevoie de putin ajutor in ceea ce priveste urmatoarea speta, in legatura cu acordarea sporului de vechime in munca.

Angajatul X lucreaza intr-o companie multinationala ce furnizeaza servicii IT si productie software, avand o vechime in munca, cumulata, de peste 3 ani. Compania refuza sa ii acorde sporul de vechime de 3% motivand ca acesta este deja inclus in salariu, desi pe fluturasul de salariu nu figureaza un asemenea spor. De asemenea in opinia reprezentantilor companiei, prevederile CCM privind sporurile salariale se aplica numai bugetarilor, prin urmare acordarea sporului de vechime in cazul companiilor private ramane la latitudinea acestora.

Conform CCM la nivel national 2007 - 2010 Art.41 (3) punctul d) :"pentru vechime in munca, minimum 5% pentru 3 ani vechime....".

Imi puteti spune de asemenea, care din urmatoarele contracte se aplica cu prioritate
"Contract colectiv de munca pe ramura electrotehnica, electronica, mecanica fina, utilaje si aparare pe anii 2007-2010" http://www.modeldecontract.ro/formular/ ... agina.html

sau CCM la nivel national?

Ce optiuni are angajatul in afara de actionarea in instanta a angajatorului?

Va multumesc mult pentru ajutor!

are prioritate Contractul colectiv de munca pe ramura electrotehnica, electronica, mecanica fina, utilaje si aparare pe anii 2007-2010.
Iar alta solutie decat instanta judecatoreasca, nu cred sa existe, mai ales ca ea poate sa ii oblige sa plateasca si retroactiv

Multumesc!