Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje/1225 afisari ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: schimbare din functie de conducere
MesajScris: 12 Sep 2006, 15:31 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
decizia de schimbare din functie nu are caracter de sanctiune, nu?
in concluzie, nu trebuie efectuata cercetarea disciplinara. cum sa procedez ca sa fie totul ok? am strans abateri anterioare, nerealizari, calificative, rapoarte, etc....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Sep 2006, 21:40 
PE CINE SCHIMBI DIN FUNCTIE? VORBESTI DE UN MANAGER CU CONTRACT DE MANAGEMENT, IN CARE SA EXISTE INSERATE CRITERII DE PERFORMANTA SI OBIECTIVE DE REALIZAT INTR-O PERIOADA DE TIMP BINE DETERMINATA? DACA DA, SITUATIA ESTE DELICATA, DAR TE POTI FOLOSSI DE CLAUZELE CONTRACTUALE.
, ESTI OBLIGAT PENTRU ORICE ABATERE, SCHIMBARE DIN FUNCTIE, SA URMEZI DISPOZITIILE INSCRISE IN CODUL MUNCII - CERCETARE DISCIPLINARA. DACA NU SE PREZINTA, TRIMITI ACASA INVITATIA, CU CONFIRMARE DE PRIMIRE. DACA IAR NU SE PREZINTA, II FACI CE DORESTI. ESTI ACCOPERIT PE TOATE FLANCURILE.
PENTRU MAI MULT, AM NEVOIE DE MAI MULTE DETALII


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 07:45 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
persoana in cauza nu are contract de management, insa are inserat in actul aditional la contractul de munca o clauza care arata ca in cazul unui management necorespunzator este de acord sa fie schimbat din functia de conducere pe care o ocupa. precizez ca a semnat acest act aditional.
aceasta schimbare din functie va avea caracter permanent si nu are caracter de sanctiune. mai mult, ea nu se regaseste in abaterile disciplinare prevazute in codul muncii. codul muncii precizeaza ca schimbarea din functie se face pe o perioada determinata.
eu am rapoarte care arata ca a inregistrat pierderi foarte mari in activitatea desfasurata, etc.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:01 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
trebuie facuta diferentiere intre schimbarea functiei si retrogradarea din functie. A doua este o sanctiune disciplinara si poate fi dispusa doar pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile.

Cat priveste schimbarea functiei, avem o modificare a cim.
Sorry, dar incerci o modificare unilaterala si incalci prevederile Codului muncii. Chiar daca ai prevazut in actul aditional dispozitia la care faci referire, schimbarea functiei respectivului o poti face doar cu acordul lui.
Risti ca respectivul sa solicite instantei si sa obtina anularea modificarii si reintegrarea in functie.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:19 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
asta cam asa e..... :( . dar totusi nu exista nici o modalitate prin care sa scap de un om care ma duce la faliment?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:36 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
perspectiva desfacerii disciplinare sau pe necorespundere profesionala (depinde ce probe ai! ) a cim naste multe demisii .... ;-)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:25 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
in nici un caz nu-si va da demisia.cu persoana in cauza am avut mai multe probleme. a avut mai multe sanctiuni, a fost schimbat din functie dar a castigat si a fost reintegrat. cum sa procedez sa pot scapa de el?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:56 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 10:25 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
Denominatus scrie:
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...



cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:48 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:54 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


partea cu rosu miroase a ilegalitate ....iar cat priveste suspendarea imi permit sa cred ca domi se refera la suspendarea ca sanctiune disciplinara ....
si observ ca sefun tau vrea sa-l ridicam la rang de procesoman :mrgreen:


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:14 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:16 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
nu s-ar zice! :fluierat: .... ca le graiesti pe muncitoreste ....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:25 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 17 Iun 2005, 13:00
Mesaje: 859
Localitate: Timisoara
Denominatus scrie:
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P


Aia comunista e maro inchis, cu stema.

_________________
http://nicuvar.wordpress.com/


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:52 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


ok
..hai sa lamurim problema.
Eu in baza actului aditional semnat de el l-as convoca frumos si i-as explica urmatoarele: avand in vedere faptul ca nu a respectat cele negociate se impune schimbarea lui din functie :grin: :grin: dar mai e si un alt motiv: Datorita dificultatilor economice pe care are societatea oricum postul lui urmeaza sa fie desfiintat.
As baga frumos in nasul lui actul aditional nou in care se schimba functia.
Daca nu semneaza ..no problem... as desface CIM in baza art. 65.
Ce-ti trebuie ....????
Sa ai pregatit o hotarare AGA, o organigrama noua...si ai terminat povestea.
Si in nici un caz sa nu incadrezi pe cineva acum..pe un post identic sau asemanator.... :mrgreen: :mrgreen:
si lasa suspendarea ..nu e o solutie....amani problema dar nu rezolvi...

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. inlocuitor functie de conducere

serby1976

0

418

22 Iun 2004, 13:40

serby1976 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie

karinutza

0

485

05 Feb 2005, 20:06

karinutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. decizie schimbare din functie

kow

7

4265

03 Noi 2005, 08:50

kow Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Intr-o SA,functie de conducere pentru maistru?

antu

1

195

03 Mai 2005, 07:51

liviu70 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie cu acord verbal???

kow

9

345

14 Sep 2006, 15:24

kinga Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Eos Romania - Scris de Rita in Consulta un avocat la 31 Oct, 21:01
TEREN PRIN CONSTITUIRE VANDUT INAINTE DE 10 ANI. - Scris de attraction in Practica notariala la 31 Oct, 18:42
Aparare pentru sms-uri trimise - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 31 Oct, 16:46
desfacerea contrctului de munca - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 31 Oct, 13:03
pensie alimentara - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 21:33
drepturi parintesti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 21:29
dosar ANRP bucuresti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 21:22
executare silita - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 15:35
Promisiune,Furt si Refuz de a incheia contractul de vanzare - Scris de Ella21 in Comercial la 30 Oct, 13:36
PROBLEME CU CEI DE LA ORANGE - Scris de Silviu in Alte discutii la 29 Oct, 23:14
Accident - Scris de Silviu in Penal la 29 Oct, 23:09
Retrocedare teren agricol - Scris de sfera in Procedura Civila la 29 Oct, 19:40
Cerere redeschidere proces - Scris de sfera in Procedura Civila la 29 Oct, 19:29
Sume incasate necuvenit. - Scris de PopaAndrei in Procedura Civila la 29 Oct, 19:15
Lipsa CNP - Scris de xyzZ in Contencios Administrativ la 29 Oct, 19:03
Reluare activitate dupa concediul de crestere copil - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 29 Oct, 16:12
ridicare sechestyru - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 29 Oct, 16:04
pensie alimentara - Scris de Silviu in Divagatii la 28 Oct, 22:45
proces de uzucapiune - Scris de Silviu in Civil la 28 Oct, 15:03
Probleme cu contractul la o firma de telefonie mobila - Scris de Silviu in Procedura Civila la 28 Oct, 14:59
ACCIDENT RUTIER CU VICTIMA - Scris de Silviu in Procedura Penala la 28 Oct, 14:58
executare eos romania - Scris de COCOLINO in Consulta un avocat la 28 Oct, 12:01
VAND CARTI DE DREPT - vechi Dongoroz, Tanoviceanu - Scris de crisgeo in Barfe la 27 Oct, 16:48
Amenda pentru zgomot in apartament - Scris de Flor in Consulta un avocat la 27 Oct, 15:20
Mostenirea rezervei succesorale - Scris de leonardo in Succesiuni la 27 Oct, 10:38
actiune instanta pentru rectificare de coordonate cadastrale - Scris de SLC in Consulta un avocat la 25 Oct, 20:32
termen prescris - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 25 Oct, 14:30
Acte pentru casatorie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 24 Oct, 21:38
Cum scap de executare silita in cazul meu. - Scris de Alex005 in Executare silita la 24 Oct, 15:00
Prescriptia creditului - Scris de focus in Executare silita la 24 Oct, 11:12
probleme cu transgaz in legatura cu conducta de gaz metan - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:05
retrocedari - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:01
recuperare imprumut - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 10:49
banca nu doreste sa-mi spuna daca am datorie - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:47
Nu pot evacua imobilul adjudecat - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:39
Kruk - executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:28
drepturi salariale - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:22
somatie executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:07
CREDITE BANCARE - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
obligatia de a semna un proces verbal (obligatia de a face) - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
Imi inchide usa - Scris de Silviu in Familiei la 23 Oct, 22:33
Alcoolemie - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 20:10
program vizitare si un sfat in plus - Scris de drepturi egale in Familiei la 23 Oct, 18:19
Cotestatie la executare - Scris de andreeacorina in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:36
recuperare bani - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:31
Inscriere in CF, deschiderea mostenirii - Scris de leonardo in Succesiuni la 22 Oct, 20:19
recuperare creanta prin compensare Dosar 2259/121/2014 - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 22 Oct, 18:58
reprezentare instanta - Scris de matius cta in Civil la 22 Oct, 16:48
Instintare Executare Silita SC EOS KSI - Scris de keloo in Executare silita la 22 Oct, 14:13
refuz de acceptare reziliere contract de reprezentare - Scris de polixenia in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:37
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    23 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011