Avocatura
PENTRU AVOCATI:
construieste-ti afacerea

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje/1127 afisari ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: schimbare din functie de conducere
MesajScris: 12 Sep 2006, 15:31 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
decizia de schimbare din functie nu are caracter de sanctiune, nu?
in concluzie, nu trebuie efectuata cercetarea disciplinara. cum sa procedez ca sa fie totul ok? am strans abateri anterioare, nerealizari, calificative, rapoarte, etc....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Sep 2006, 21:40 
PE CINE SCHIMBI DIN FUNCTIE? VORBESTI DE UN MANAGER CU CONTRACT DE MANAGEMENT, IN CARE SA EXISTE INSERATE CRITERII DE PERFORMANTA SI OBIECTIVE DE REALIZAT INTR-O PERIOADA DE TIMP BINE DETERMINATA? DACA DA, SITUATIA ESTE DELICATA, DAR TE POTI FOLOSSI DE CLAUZELE CONTRACTUALE.
, ESTI OBLIGAT PENTRU ORICE ABATERE, SCHIMBARE DIN FUNCTIE, SA URMEZI DISPOZITIILE INSCRISE IN CODUL MUNCII - CERCETARE DISCIPLINARA. DACA NU SE PREZINTA, TRIMITI ACASA INVITATIA, CU CONFIRMARE DE PRIMIRE. DACA IAR NU SE PREZINTA, II FACI CE DORESTI. ESTI ACCOPERIT PE TOATE FLANCURILE.
PENTRU MAI MULT, AM NEVOIE DE MAI MULTE DETALII


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 07:45 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
persoana in cauza nu are contract de management, insa are inserat in actul aditional la contractul de munca o clauza care arata ca in cazul unui management necorespunzator este de acord sa fie schimbat din functia de conducere pe care o ocupa. precizez ca a semnat acest act aditional.
aceasta schimbare din functie va avea caracter permanent si nu are caracter de sanctiune. mai mult, ea nu se regaseste in abaterile disciplinare prevazute in codul muncii. codul muncii precizeaza ca schimbarea din functie se face pe o perioada determinata.
eu am rapoarte care arata ca a inregistrat pierderi foarte mari in activitatea desfasurata, etc.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:01 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
trebuie facuta diferentiere intre schimbarea functiei si retrogradarea din functie. A doua este o sanctiune disciplinara si poate fi dispusa doar pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile.

Cat priveste schimbarea functiei, avem o modificare a cim.
Sorry, dar incerci o modificare unilaterala si incalci prevederile Codului muncii. Chiar daca ai prevazut in actul aditional dispozitia la care faci referire, schimbarea functiei respectivului o poti face doar cu acordul lui.
Risti ca respectivul sa solicite instantei si sa obtina anularea modificarii si reintegrarea in functie.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:19 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
asta cam asa e..... :( . dar totusi nu exista nici o modalitate prin care sa scap de un om care ma duce la faliment?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:36 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
perspectiva desfacerii disciplinare sau pe necorespundere profesionala (depinde ce probe ai! ) a cim naste multe demisii .... ;-)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:25 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
in nici un caz nu-si va da demisia.cu persoana in cauza am avut mai multe probleme. a avut mai multe sanctiuni, a fost schimbat din functie dar a castigat si a fost reintegrat. cum sa procedez sa pot scapa de el?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:56 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 10:25 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
Denominatus scrie:
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...



cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:48 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:54 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


partea cu rosu miroase a ilegalitate ....iar cat priveste suspendarea imi permit sa cred ca domi se refera la suspendarea ca sanctiune disciplinara ....
si observ ca sefun tau vrea sa-l ridicam la rang de procesoman :mrgreen:


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:14 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:16 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
nu s-ar zice! :fluierat: .... ca le graiesti pe muncitoreste ....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:25 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 17 Iun 2005, 13:00
Mesaje: 859
Localitate: Timisoara
Denominatus scrie:
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P


Aia comunista e maro inchis, cu stema.

_________________
http://nicuvar.wordpress.com/


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:52 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4486
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


ok
..hai sa lamurim problema.
Eu in baza actului aditional semnat de el l-as convoca frumos si i-as explica urmatoarele: avand in vedere faptul ca nu a respectat cele negociate se impune schimbarea lui din functie :grin: :grin: dar mai e si un alt motiv: Datorita dificultatilor economice pe care are societatea oricum postul lui urmeaza sa fie desfiintat.
As baga frumos in nasul lui actul aditional nou in care se schimba functia.
Daca nu semneaza ..no problem... as desface CIM in baza art. 65.
Ce-ti trebuie ....????
Sa ai pregatit o hotarare AGA, o organigrama noua...si ai terminat povestea.
Si in nici un caz sa nu incadrezi pe cineva acum..pe un post identic sau asemanator.... :mrgreen: :mrgreen:
si lasa suspendarea ..nu e o solutie....amani problema dar nu rezolvi...

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. inlocuitor functie de conducere

serby1976

0

406

22 Iun 2004, 13:40

serby1976 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie

karinutza

0

464

05 Feb 2005, 20:06

karinutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. decizie schimbare din functie

kow

7

4103

03 Noi 2005, 08:50

kow Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Intr-o SA,functie de conducere pentru maistru?

antu

1

180

03 Mai 2005, 07:51

liviu70 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie cu acord verbal???

kow

9

325

14 Sep 2006, 15:24

kinga Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Distanta fereastra de hotar - Scris de garbiny in Civil la 17 Apr, 17:49
executare silita urgent !!!!! - Scris de Vizitator in Executare silita la 17 Apr, 16:56
taxa pt eliberarea actului de adjudecare - Scris de madalina1986 in Executare silita la 17 Apr, 16:55
executare silita - Scris de nik in Procedura Civila la 17 Apr, 16:46
executare silita pe ipoteca - Scris de Vizitator in Executare silita la 17 Apr, 16:35
URGENT -Somatie plata firma recuperare KRUK - Scris de Vizitator in Contencios Administrativ la 17 Apr, 16:22
executare silita - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Apr, 16:17
Teapa Prima Casa CEC Bank - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Apr, 16:16
gresit certificat de casatorie - Scris de Vizitator in Familiei la 17 Apr, 16:10
Ridicare de masina abuziva - Scris de Vizitator in Contencios Administrativ la 17 Apr, 16:06
STAMPILA FIRMEI - Scris de Vizitator in Comercial la 17 Apr, 15:55
succesiune - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Apr, 13:05
unitateai de fond de la FNI,la 24.05.00 - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 16 Apr, 11:56
Legea actuala din Codul de procedura civila - Scris de Leon Carmen in Executare silita la 16 Apr, 10:45
Autorizatii necesare scoala de dans social - Scris de sensa04 in Comercial la 15 Apr, 23:47
mostenitorii unei persoane cu handicap - Scris de auras in Succesiuni la 15 Apr, 23:39
Rechizitoriul procurorului - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 15 Apr, 21:34
penal - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 15 Apr, 20:10
FNI - AVAS intoarcere executare silita - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 15 Apr, 18:19
contract comodat - Scris de birouavocat in Civil la 15 Apr, 17:58
neconstitutionalitate oug 77/2013-desfiintare post - Scris de birouavocat in Civil la 15 Apr, 17:57
Teren vandut de un singur mostenitor - Scris de birouavocat in Civil la 15 Apr, 17:55
Cadastru "confiscat" de primar si prieteni - Scris de birouavocat in Civil la 15 Apr, 17:52
Refacerea unui acoperis - Scris de birouavocat in Civil la 15 Apr, 17:49
iesire din indiviziune - Scris de andreea1 in Civil la 15 Apr, 17:47
Proces Asociatie Locatari - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 15 Apr, 17:43
Intrebare va rog - Scris de birouavocat in Civil la 15 Apr, 17:40
mostenire - Scris de hagsi in Consulta un avocat la 15 Apr, 12:34
informare - Scris de Dolly in Practica notariala la 15 Apr, 08:01
Furt - Scris de Georgiana87 in Penal la 14 Apr, 15:23
Casa parasita - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 14 Apr, 08:30
Declaratia de valoare Italia - Scris de Traduceri in Alte discutii la 13 Apr, 11:57
penalitati intretinere - Scris de anonim12 in Alte discutii la 12 Apr, 16:05
Legea 10/2001 - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 11 Apr, 18:54
S-a legalizat arestul "cetatenesc" prin art. 310 Cod de proc - Scris de Vizitator in Penal la 10 Apr, 20:02
SUCCESIUNE - Scris de Ivascu Georgiana in Consulta un avocat la 10 Apr, 17:52
Proces verbal de constatare APIA - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 10 Apr, 15:43
Evacuarea din imobil a unui ocupant - Scris de viorel60 in Executare silita la 9 Apr, 18:26
dreptul copilului - Scris de MARCIANA in Consulta un avocat la 9 Apr, 15:03
renuntare capat cerere - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 8 Apr, 17:53
vanzari en gros - en detail - Scris de Ale in Comercial la 8 Apr, 17:22
litigiu de munca - Scris de marian6703 in Muncii la 8 Apr, 10:29
Vand carti si reviste de drept - Scris de eleonor in Dati de stire. la 7 Apr, 20:53
imi vreau fetita inapoi - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 7 Apr, 13:25
Bransare conducta de gaz - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 7 Apr, 08:05
Ajutor!sunt foarte speriata!!Am furat din Kaufland Germania - Scris de cetateanul in Procedura Penala la 7 Apr, 00:25
Infintare Srl sau Pfa + site - Scris de smartapp in Contabilitate la 6 Apr, 22:45
Contract de comodat incheiat intre SC. si unul din asociati - Scris de smartapp in Civil la 6 Apr, 22:38
rezolutie sau ordonanta? - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 6 Apr, 11:04
Distrugere - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 6 Apr, 09:45
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    teodor, stefan Elena, 20 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011