Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje/1248 afisari ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: schimbare din functie de conducere
MesajScris: 12 Sep 2006, 15:31 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
decizia de schimbare din functie nu are caracter de sanctiune, nu?
in concluzie, nu trebuie efectuata cercetarea disciplinara. cum sa procedez ca sa fie totul ok? am strans abateri anterioare, nerealizari, calificative, rapoarte, etc....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Sep 2006, 21:40 
PE CINE SCHIMBI DIN FUNCTIE? VORBESTI DE UN MANAGER CU CONTRACT DE MANAGEMENT, IN CARE SA EXISTE INSERATE CRITERII DE PERFORMANTA SI OBIECTIVE DE REALIZAT INTR-O PERIOADA DE TIMP BINE DETERMINATA? DACA DA, SITUATIA ESTE DELICATA, DAR TE POTI FOLOSSI DE CLAUZELE CONTRACTUALE.
, ESTI OBLIGAT PENTRU ORICE ABATERE, SCHIMBARE DIN FUNCTIE, SA URMEZI DISPOZITIILE INSCRISE IN CODUL MUNCII - CERCETARE DISCIPLINARA. DACA NU SE PREZINTA, TRIMITI ACASA INVITATIA, CU CONFIRMARE DE PRIMIRE. DACA IAR NU SE PREZINTA, II FACI CE DORESTI. ESTI ACCOPERIT PE TOATE FLANCURILE.
PENTRU MAI MULT, AM NEVOIE DE MAI MULTE DETALII


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 07:45 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
persoana in cauza nu are contract de management, insa are inserat in actul aditional la contractul de munca o clauza care arata ca in cazul unui management necorespunzator este de acord sa fie schimbat din functia de conducere pe care o ocupa. precizez ca a semnat acest act aditional.
aceasta schimbare din functie va avea caracter permanent si nu are caracter de sanctiune. mai mult, ea nu se regaseste in abaterile disciplinare prevazute in codul muncii. codul muncii precizeaza ca schimbarea din functie se face pe o perioada determinata.
eu am rapoarte care arata ca a inregistrat pierderi foarte mari in activitatea desfasurata, etc.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:01 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
trebuie facuta diferentiere intre schimbarea functiei si retrogradarea din functie. A doua este o sanctiune disciplinara si poate fi dispusa doar pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile.

Cat priveste schimbarea functiei, avem o modificare a cim.
Sorry, dar incerci o modificare unilaterala si incalci prevederile Codului muncii. Chiar daca ai prevazut in actul aditional dispozitia la care faci referire, schimbarea functiei respectivului o poti face doar cu acordul lui.
Risti ca respectivul sa solicite instantei si sa obtina anularea modificarii si reintegrarea in functie.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:19 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
asta cam asa e..... :( . dar totusi nu exista nici o modalitate prin care sa scap de un om care ma duce la faliment?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:36 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
perspectiva desfacerii disciplinare sau pe necorespundere profesionala (depinde ce probe ai! ) a cim naste multe demisii .... ;-)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:25 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
in nici un caz nu-si va da demisia.cu persoana in cauza am avut mai multe probleme. a avut mai multe sanctiuni, a fost schimbat din functie dar a castigat si a fost reintegrat. cum sa procedez sa pot scapa de el?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:56 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 10:25 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
Denominatus scrie:
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...



cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:48 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:54 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


partea cu rosu miroase a ilegalitate ....iar cat priveste suspendarea imi permit sa cred ca domi se refera la suspendarea ca sanctiune disciplinara ....
si observ ca sefun tau vrea sa-l ridicam la rang de procesoman :mrgreen:


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:14 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:16 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
nu s-ar zice! :fluierat: .... ca le graiesti pe muncitoreste ....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:25 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 17 Iun 2005, 13:00
Mesaje: 859
Localitate: Timisoara
Denominatus scrie:
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P


Aia comunista e maro inchis, cu stema.

_________________
http://nicuvar.wordpress.com/


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:52 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


ok
..hai sa lamurim problema.
Eu in baza actului aditional semnat de el l-as convoca frumos si i-as explica urmatoarele: avand in vedere faptul ca nu a respectat cele negociate se impune schimbarea lui din functie :grin: :grin: dar mai e si un alt motiv: Datorita dificultatilor economice pe care are societatea oricum postul lui urmeaza sa fie desfiintat.
As baga frumos in nasul lui actul aditional nou in care se schimba functia.
Daca nu semneaza ..no problem... as desface CIM in baza art. 65.
Ce-ti trebuie ....????
Sa ai pregatit o hotarare AGA, o organigrama noua...si ai terminat povestea.
Si in nici un caz sa nu incadrezi pe cineva acum..pe un post identic sau asemanator.... :mrgreen: :mrgreen:
si lasa suspendarea ..nu e o solutie....amani problema dar nu rezolvi...

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. inlocuitor functie de conducere

serby1976

0

420

22 Iun 2004, 13:40

serby1976 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie

karinutza

0

488

05 Feb 2005, 20:06

karinutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. decizie schimbare din functie

kow

7

4298

03 Noi 2005, 08:50

kow Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Intr-o SA,functie de conducere pentru maistru?

antu

1

196

03 Mai 2005, 07:51

liviu70 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie cu acord verbal???

kow

9

345

14 Sep 2006, 15:24

kinga Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Legislatie rutiera - Scris de luci96 in Noul Cod Penal la 21 Dec, 17:09
Partajul bunurilor die Romania in Germania - Scris de Toni1975 in Ce v-ar mai interesa? la 21 Dec, 17:00
Executare partiala - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 21 Dec, 14:12
Am o ograda dar nu are nici un acces la drum - Scris de Pescarul in Barfe la 21 Dec, 14:04
executare - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 21 Dec, 09:20
VREAU UN SFAT! - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 21 Dec, 09:13
Asalt - lovitura cu tigara aprinsa in ochiul drept - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 21 Dec, 08:22
INSCRIERI IN CARTEA DE MUNCA - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 20 Dec, 13:43
birou credit - Scris de claujan33 in Consulta un avocat la 19 Dec, 17:46
Recuperarea drepturilor salariale profesori - Scris de myosotis in Muncii la 18 Dec, 21:55
solutie - Scris de alingabriel in Penal la 18 Dec, 21:28
Asalt - lovitura cu tigara aprinsa in ochiul drept - Scris de Ionut313 in Consulta un avocat la 18 Dec, 20:58
Expertiza grafologica - Scris de Sandu N in Penal la 18 Dec, 14:43
recunoasterea hotararilor dintr-un stat membru - Scris de isabela in Familiei la 18 Dec, 14:18
protectie persoana cu dizabilitate - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 18 Dec, 10:24
executare silita - Scris de tuicani in Consulta un avocat la 18 Dec, 06:16
recuperare onorar - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 18 Dec, 00:21
furt - Scris de andreicristi in Penal la 17 Dec, 23:56
talharie calificata - Scris de diana0000 in Procedura Penala la 17 Dec, 19:26
Hotarari judecatoresti - Scris de Profesor in Ce v-ar mai interesa? la 17 Dec, 17:47
Formular A1 - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Dec, 15:39
plata cheltuieli judecatoresti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Dec, 14:46
Re: sau folosit de numele meu pentru a da tepe - Scris de gabi87 in Consulta un avocat la 17 Dec, 13:34
amenda - Scris de casandra in Consulta un avocat la 17 Dec, 12:43
comision agentie - Scris de darian in Civil la 17 Dec, 05:33
Litigiu vecini - Scris de Bianka in Consulta un avocat la 16 Dec, 22:56
drepturi salariale invatamant - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 16 Dec, 19:58
credit/succesiune - Scris de Vik in Consulta un avocat la 16 Dec, 19:21
comision datorat - Scris de darian in Comercial la 16 Dec, 09:51
Antecedente penale/perioda de proba - Scris de Danu in BAROU la 16 Dec, 02:24
cumparare apartament probleme cu agentia - Scris de darian in Comercial la 15 Dec, 20:34
Conducere cu permis suspendat - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 15 Dec, 14:53
contract de vanzare cumparare si succesiune nedezbatuta - Scris de val14 in Succesiuni la 15 Dec, 13:53
Executare silita - Scris de ABaConsulting in Consulta un avocat la 15 Dec, 11:24
actul aditional - Scris de ABAConsulting in Consulta un avocat la 15 Dec, 11:21
poprire pe salariu - Scris de VASILEnicu in Executare silita la 14 Dec, 23:53
somatie imobiliara - Scris de maris331 in Executare silita la 14 Dec, 23:29
Tratament diferentiat al angajatorului - Scris de Vizitator in Muncii la 13 Dec, 14:08
Executarea este perimata? - Scris de vizitator 1 in Executare silita la 13 Dec, 10:20
custodie - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 13 Dec, 09:18
PRET ACHIZITIE VICIAT DE CATRE DEZVOLTATORUL IMOBILIAR - Scris de Adrian ION in Civil la 12 Dec, 20:17
partaj - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 12 Dec, 19:12
actul aditional - Scris de ady in Consulta un avocat la 12 Dec, 15:16
Numere roșii expirate - Scris de ionutromania in Penal la 12 Dec, 14:05
buna ziua - Scris de gabi87 in Consulta un avocat la 12 Dec, 13:21
comenzi onlline neonorate - Scris de Mihaela200004 in Divagatii la 12 Dec, 13:10
Succesiune datorii - Scris de Reyek in Consulta un avocat la 12 Dec, 10:24
Plata pensie retroactiv - Scris de Pop in Consulta un avocat la 12 Dec, 09:28
permis - Scris de ionutromania in Penal la 11 Dec, 23:46
Alcoolemie dosar penal - Scris de kestor in Codul Rutier si dreptul transporturilor la 11 Dec, 22:46
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    25 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011