Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje/1221 afisari ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: schimbare din functie de conducere
MesajScris: 12 Sep 2006, 15:31 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
decizia de schimbare din functie nu are caracter de sanctiune, nu?
in concluzie, nu trebuie efectuata cercetarea disciplinara. cum sa procedez ca sa fie totul ok? am strans abateri anterioare, nerealizari, calificative, rapoarte, etc....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Sep 2006, 21:40 
PE CINE SCHIMBI DIN FUNCTIE? VORBESTI DE UN MANAGER CU CONTRACT DE MANAGEMENT, IN CARE SA EXISTE INSERATE CRITERII DE PERFORMANTA SI OBIECTIVE DE REALIZAT INTR-O PERIOADA DE TIMP BINE DETERMINATA? DACA DA, SITUATIA ESTE DELICATA, DAR TE POTI FOLOSSI DE CLAUZELE CONTRACTUALE.
, ESTI OBLIGAT PENTRU ORICE ABATERE, SCHIMBARE DIN FUNCTIE, SA URMEZI DISPOZITIILE INSCRISE IN CODUL MUNCII - CERCETARE DISCIPLINARA. DACA NU SE PREZINTA, TRIMITI ACASA INVITATIA, CU CONFIRMARE DE PRIMIRE. DACA IAR NU SE PREZINTA, II FACI CE DORESTI. ESTI ACCOPERIT PE TOATE FLANCURILE.
PENTRU MAI MULT, AM NEVOIE DE MAI MULTE DETALII


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 07:45 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
persoana in cauza nu are contract de management, insa are inserat in actul aditional la contractul de munca o clauza care arata ca in cazul unui management necorespunzator este de acord sa fie schimbat din functia de conducere pe care o ocupa. precizez ca a semnat acest act aditional.
aceasta schimbare din functie va avea caracter permanent si nu are caracter de sanctiune. mai mult, ea nu se regaseste in abaterile disciplinare prevazute in codul muncii. codul muncii precizeaza ca schimbarea din functie se face pe o perioada determinata.
eu am rapoarte care arata ca a inregistrat pierderi foarte mari in activitatea desfasurata, etc.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:01 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
trebuie facuta diferentiere intre schimbarea functiei si retrogradarea din functie. A doua este o sanctiune disciplinara si poate fi dispusa doar pentru o perioada ce nu poate depasi 60 de zile.

Cat priveste schimbarea functiei, avem o modificare a cim.
Sorry, dar incerci o modificare unilaterala si incalci prevederile Codului muncii. Chiar daca ai prevazut in actul aditional dispozitia la care faci referire, schimbarea functiei respectivului o poti face doar cu acordul lui.
Risti ca respectivul sa solicite instantei si sa obtina anularea modificarii si reintegrarea in functie.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:19 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
asta cam asa e..... :( . dar totusi nu exista nici o modalitate prin care sa scap de un om care ma duce la faliment?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 08:36 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
perspectiva desfacerii disciplinare sau pe necorespundere profesionala (depinde ce probe ai! ) a cim naste multe demisii .... ;-)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:25 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
in nici un caz nu-si va da demisia.cu persoana in cauza am avut mai multe probleme. a avut mai multe sanctiuni, a fost schimbat din functie dar a castigat si a fost reintegrat. cum sa procedez sa pot scapa de el?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 09:56 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 10:25 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
Denominatus scrie:
suspenda-i contractul de munca.
angajeaza urgent pe cineva care sa prea atributiunile.
dupa care, pe indelete, vei gasi tu cum sa-l faci sa plece, sau cum sa-l dai afara.
am impresia ca pentru deciziile gresite raspunde patrimonial, nu?
poate ca vrea omul sa te despagubeasca pentru pierderi...



cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:48 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 12:54 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


partea cu rosu miroase a ilegalitate ....iar cat priveste suspendarea imi permit sa cred ca domi se refera la suspendarea ca sanctiune disciplinara ....
si observ ca sefun tau vrea sa-l ridicam la rang de procesoman :mrgreen:


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:14 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:16 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
nu s-ar zice! :fluierat: .... ca le graiesti pe muncitoreste ....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:25 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 17 Iun 2005, 13:00
Mesaje: 859
Localitate: Timisoara
Denominatus scrie:
maxxim scrie:
cine te poate contrazice, domi draga ..... 8)

de exemplu tu, ca io nu mai stiu nici macar ce culoare are coperta de la muncii :P


Aia comunista e maro inchis, cu stema.

_________________
http://nicuvar.wordpress.com/


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Sep 2006, 13:52 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
kow scrie:
ar fi o idee.numai ca seful cel mare vrea sa-l schimbe din functia de conducere si sa-l numeasca intr-o functie de executie. i-am explicat pana am ragusit ca nu se poate o schimbare asa cum vrea, ca nu e prevazuta in codul muncii, dar degeaba.....zice ca sa dam si instanta care-i va da castig de cauza in judecata pt falimentarea firmei..... ce ziceti de asta?
raspunde patrimonial, dar tot in instanta se rezolva si asta....
suspendarea conform CCm aplicabil se poate lua pe 12 luni max. si tre sa-i fac toata procedura disciplinara.....deja e cam tarziu pt asta ca el a fost audiat, insa fara sa existe convocarea scrisa.....


ok
..hai sa lamurim problema.
Eu in baza actului aditional semnat de el l-as convoca frumos si i-as explica urmatoarele: avand in vedere faptul ca nu a respectat cele negociate se impune schimbarea lui din functie :grin: :grin: dar mai e si un alt motiv: Datorita dificultatilor economice pe care are societatea oricum postul lui urmeaza sa fie desfiintat.
As baga frumos in nasul lui actul aditional nou in care se schimba functia.
Daca nu semneaza ..no problem... as desface CIM in baza art. 65.
Ce-ti trebuie ....????
Sa ai pregatit o hotarare AGA, o organigrama noua...si ai terminat povestea.
Si in nici un caz sa nu incadrezi pe cineva acum..pe un post identic sau asemanator.... :mrgreen: :mrgreen:
si lasa suspendarea ..nu e o solutie....amani problema dar nu rezolvi...

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 25 mesaje ]  Du-te la pagina 1, 2  Următorul

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. inlocuitor functie de conducere

serby1976

0

417

22 Iun 2004, 13:40

serby1976 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie

karinutza

0

485

05 Feb 2005, 20:06

karinutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. decizie schimbare din functie

kow

7

4253

03 Noi 2005, 08:50

kow Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Intr-o SA,functie de conducere pentru maistru?

antu

1

195

03 Mai 2005, 07:51

liviu70 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. schimbare din functie cu acord verbal???

kow

9

344

14 Sep 2006, 15:24

kinga Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Cum scap de executare silita in cazul meu. - Scris de Alex005 in Executare silita la 24 Oct, 15:00
Prescriptia creditului - Scris de focus in Executare silita la 24 Oct, 11:12
probleme cu transgaz in legatura cu conducta de gaz metan - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:05
retrocedari - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:01
Reluare activitate dupa concediul de crestere copil - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 10:56
recuperare imprumut - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 10:49
banca nu doreste sa-mi spuna daca am datorie - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:47
Nu pot evacua imobilul adjudecat - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:39
Kruk - executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:28
drepturi salariale - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:22
somatie executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:07
CREDITE BANCARE - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
obligatia de a semna un proces verbal (obligatia de a face) - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
Imi inchide usa - Scris de Silviu in Familiei la 23 Oct, 22:33
Alcoolemie - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 20:10
program vizitare si un sfat in plus - Scris de drepturi egale in Familiei la 23 Oct, 18:19
Cotestatie la executare - Scris de andreeacorina in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:36
recuperare bani - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:31
Inscriere in CF, deschiderea mostenirii - Scris de leonardo in Succesiuni la 22 Oct, 20:19
recuperare creanta prin compensare Dosar 2259/121/2014 - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 22 Oct, 18:58
reprezentare instanta - Scris de matius cta in Civil la 22 Oct, 16:48
Instintare Executare Silita SC EOS KSI - Scris de keloo in Executare silita la 22 Oct, 14:13
refuz de acceptare reziliere contract de reprezentare - Scris de polixenia in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:37
Respingerea dosarului de pensionare de catre CJPNeamt - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:33
rugaminte - Scris de Silviu in Noul Cod Penal la 21 Oct, 21:44
Dosar ANRP - Scris de cipelinio in Alte discutii la 21 Oct, 14:05
Amenda pentru zgomot in apartament - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 21 Oct, 13:15
vanzare teren cu chitanta detaliata - Scris de Silviu in Civil la 21 Oct, 12:51
cumparare teren cu chitanta de mina - Scris de Vizitator in Civil la 21 Oct, 12:45
Tentativa furt ITALIA - Scris de Silviu in Barfe la 20 Oct, 22:20
adeverinta de vechime - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 20 Oct, 19:25
Actiune in contestare privind grupa 2 de munca - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 20 Oct, 18:09
Intrebare drept de vot! - Scris de Silviu in Civil la 19 Oct, 18:17
Redeschiderea procesului penal in cazul judecarii in lipsa - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 19 Oct, 18:12
mesajele telefonice proba in instanta? - Scris de Simona Radac in Penal la 19 Oct, 08:18
Conducere sub influenta alcoolului - recuperare permis - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 18 Oct, 12:18
Obligativi​tate conventie uz si servitute - acord acces gaze - Scris de Vizitator in Comercial la 18 Oct, 11:18
Pensie alimentara major - suspendare - Scris de CrinaTM in Familiei la 17 Oct, 17:30
apartament - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:56
Arhiva Titluri Proprietate - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:43
Despre Legea 18, Legea Lupu.... - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:39
Noul cod civil sau vechiul cod civil ? - Scris de Vizitator in Civil la 17 Oct, 13:26
Anulare contract vanzare cumparare pentru pret lezionar? - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:40
apartament cu restante la icral - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:17
Teren cumparat cu chitanta de mana - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 10:48
Decizie in limba romana data de CEDO . - Scris de lucy in CEDO la 16 Oct, 18:29
Intrebare drept de vot! - Scris de Daniel Portman in Ce v-ar mai interesa? la 16 Oct, 16:42
Plangere penala - substragere de sub sechestru - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 16 Oct, 15:06
acuzatie de furt - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 16 Oct, 14:40
Prelungire si amendare antecontract vanzare cumparare - Scris de Silviu in Civil la 16 Oct, 14:13
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    administrator, teodor, alexandra96, cristina, Av. Aura Ivan, cipelinio, 48 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011