Buna ziua!
Am nevoie urgent de un raspuns/informatie avizat/a privind urmatoarea sitatie:
Sunt in concediu de crestere a copilului din 15 dec 2008. Incepand cu 31 iulie 2010 unitatea la care sunt incadrata in MAI se desfiinteaza, urmand sa se organizeze un interviu ptr. ocuparea unor posturi disponibile la alta unitate, posturi de altfel insuficiente pentru cele 60 de persoane ale unitatii desfiintate.
Am fost informata de cadrele de la resurse umane ca am 2 optiuni (la fel ca toti ceilalti colegi) :
1. sa ma prezint la interviu pentru ocuparea unuia din cele 30 de locuri puse la dispozitie de o unitate similara;
2. sa raman la dispozitie (ceea ce presupune ca ori se vor mai gasi alte locuri la alte structuri ale MAI, ori vom fi trecuti in rezerva - situatie care nu poate dura mai mult de 6 luni).
Intrebarea si nelamurirea mea e legata de faptul ca nu ma aflu in pozitie echitabila cu colegii mei care au mers zi de zi la munca si ma intreb dk este legal ca eu sa particip la interviu in timpul concediului de crestere a copilului?
Cine ar alege pe un post o mamica care va veni la munca peste 5 luni?
Va astept cu nerabdare sa ma ajutati cu informatii!
Multumesc anticipat!