Buna ziua,
Sunt angajat la o societate cu contract de munca perioada nedeterminata, ca tehnician retele, nu mi s-a comunicat nici o fisa de post la angajare.
Dupa 9 luni de zile patronul mi-a comunicat fisa postului de "Director Departament" in care se specifica clar ca pentru aceasta functie este nevoie de o facultate superioara in telecomunicatii, modificare facuta fara nici o schimbare de salariu.
Dupa inca 7 luni imi pune in fata o decizie de retrogradare din functia de director departament pe functia de tehnician retele si cu SCHIMBAREA SALARIULUI de incadrare, aprox de - 40%, si cu semnarea actului aditional la contractul de munca, motivand nerespectarea sarcinilor din fisa postului de Director Departament, sau daca nu accept imi suspenda contractul de munca pe motiv de incalcare a contractului de munca.
Este legala acesta decizie si micsorarea salariului?
Poate angajatorul sa-mi suspende contractul de munca fara a fi anuntat in scris inainte motivele respective?
Va multumesc.