|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 2 mesaje/273 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
astral
|
Subiectul mesajului: redactare contestatie imp deciziei de concediere disciplinar  Scris: 24 Mai 2006, 15:02 |
|
|
|
|
In ce forma se prezinta motivele in fapt in cadrul redactarii contestatiei la TMB?
-este vorba de REGIZAREA unei absente nemotivate de 5 zile (unul din sefii de compartamente intocmeste un proces verbal in care atesta fapte necomforme cu realitatea de tipul ,,a absentat 5 zile consecutive in perioada....,, ).Faptele desi contestate de angajat sunt ignorate . Comisia IGNORA explicatiile angajatului si formuleaza decizia de desfacere disciplinara a CIM.
merci.
|
|
| Sus |
|
 |
|
ATX2003
|
Subiectul mesajului: Scris: 24 Mai 2006, 21:12 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 09 Dec 2003, 13:00
Mesaje: 194
Localitate: Arad
|
|
Motivarea in fapt se face prin descrierea faptelor asa cum s-au petrecut ele. incepi prin a spunensubsemnatul x am fost angajatul societaatii y pana la data.... si relatezi de ce si cum s-a desfacut contractul de munca ce s-a imputat angajatului si cum s-a procedat la desfacerea CIM.urmareste atent toata procedura pt ca orice incalcare a procedurii de desfacere disciplinara a CIM se sanctioneaza cu nulitatea absoluta. In special verifica daca decizia de concediere cuprinde toate elementele prev de codul muncii si daca cercetarea disciplinara s-a facut conform legii. decizia de desfacere a CIM trebuie sa contina si motivele pt care au fost inlaturate apararile angajatului la comisia de disciplina.
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 2 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: administrator, Fifi, mada80, 67 utilizatori neinregistrati
|
|
