Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 9 mesaje/946 afisari ] 
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: Probleme - Carnet de munca
MesajScris: 01 Mai 2007, 09:23 
Buna. Am si eu o problema cu cartea de munca.

De curand mi-am dat demisia de la firma la care lucrez(la 02.04.2007). Am inteles ca demisia devine efectiva incepand cu data de 17.04.2007. Problema este ca nici pana acum nu mi-am luat cartea de munca si eu am nevoie de ea la noul serviciu. Exista un termen legal in care trebuie firma sa-mi dea cartea de munca(si ce lege stipuleaza chestia asta) ? Si daca nu i-mi dau cartea de munca in timpul asta ce pot sa fac ?

La firma la care ma angajez acum am dat un concurs & examen si am fost anuntat pe 30.03.2007 ca am castigat. Din momentul ala trebuia sa mai stau 2 saptamani pentru eventuale contestari ale rezultatului si dup-aia puteam sa ma angajez. Ei cat pot sa astepte dupa mine sa le duc cartea de munca ?(d-na de la personal mi-a zis ca-i trebuie cartea de munca sa ma angajeze, nu vrea numai dovada ca am terminat lucrul in partea astalalta). Daca nu ma mai angajeaza firma asta pt. ca n-am cartea de munca pot sa dau in judecata firma la care am lucrat ? Care este calea de urmat si ce pot sa obtin ?

Multumesc.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 01 Mai 2007, 12:54 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 312
Localitate: Hunedoara
La expirarea preavizului inceteaza CIM conform art. 79 alin. 1 din Codul Muncii. Firma este obligata ca in maxim 5 zile sa emita decizia de incetare a CIM si sa o inregistreze la ITM, impreuna cu statele de salarii aferente.

Termenul este de 5 zile.

Firma pastreaza la sediu cartile de munca sau la biroul ITM?
Ai primit un exemplar din decizia de incetare a CIM vizata de ITM?

Dute pana la biroul teritorial al Inspectiei Muncii si verifica care este situatia.

In cazul unei noi angajari firma are obligatia ca in maxim 20 zile de la incheierea unui nou CIM sa depuna actele la ITM.
Deci daca vei fi angajata din data de 16 aprilie sa zicem, firma ar trebui sa depuna actele la ITM pana prin 7 mai.
Poti insa sa dai o declaratie pe propria raspundere ca, carnetul tau de munca se afla la ITM din localitatea X pentru a fi incheiat avand in vedere faptul ca firma la care ai lucrat anterior inca nu si-a indeplinit obligatiile.

Incheierea contractului individual de munca este posibila si fara prezenta materiala a carnetului de munca. Nu vad de ce noua firma nu porneste procedurile de angajare, ca doar va aparea si carnetul de munca.
Daca noua firma chiar doreste sa te angajeze nu ii va impiedica lipsa momentata a carnetului de munca. Sunt solutii.

Cat priveste actionarea in judecata este posibila, dar incearca sa rezolvi problema altfel.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Mai 2007, 09:16 
Multumes pt. raspuns.

Firma pastreza la sediu cartile de munca.
Nu am primit o decizie de incetare a CIM. O copie este la fel de buna sau trebuie original ? Asta trebuie sa o iau de la firma sau de la ITM ?

In cat timp trebuie sa-mi completeze ITM cartea de munca din momentul in care a fost depusa de firma ?

Multumesc


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Mai 2007, 10:03 
Membru activ

Membru din: 20 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 212
Localitate: Prahova
Dolores_RKT scrie:
Multumes pt. raspuns.

Firma pastreza la sediu cartile de munca.
Nu am primit o decizie de incetare a CIM. O copie este la fel de buna sau trebuie original ? Asta trebuie sa o iau de la firma sau de la ITM ?

In cat timp trebuie sa-mi completeze ITM cartea de munca din momentul in care a fost depusa de firma ?

Multumesc


HOp si eu. Am o situatie oarecum asemanatoare si nu pre stiu s-o descurc. Poate ma lamuriti si pe mine.

SO, firma e in faliment. Isi pune angajatii sa demisioneze in bloc. Ceea ce se intampla. Cand sa-si ia oamenii cartile de munca, afla ca tre sa discute cu un lichidator. Lichidatorul le spune ca nu are cartile de munca sa incerce la ITM Bucuresti. LA ITM Bucuresti le se spune ca cineva de la firma :x le-a ridicat pe toate. Firma nu mai exista, repet. Oamenii a cerut o imputernicire, un nume, ceva. Li s-a intors spatele. S-au dus inapoi la lichidator care a spus ca nu le-a luat nimeni de la ei si ca nu are ce sa le faca.

Unul din angajati si-a gasit un loc de munca si vrea cartea de munca...Ce sa fac sa i-o recuperez si pe cine sa chem in judecat?Lichidatorul, ITM-ul???

_________________
AUT CAESAR, AUT NIHIL!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Mai 2007, 18:06 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 312
Localitate: Hunedoara
1. Pentru DOLORES: Firma trebuie sa iti emita decizia de concediere, care trebuie sa contina stampila si semnatura administratorului/directorului in original. Daca societatea are aprobare pentru pastrarea carnetelor de munca are si un inspector de resurse umane acreditat care are obligatia sa faca mentiunile necesare in carnetul de munca si sa il incheie. Acest lucru in maxim 5 zile de la data emiterii deciziei. De la ITM nu ai ce sa ridici. Decizia se ridica deci de la sediul societatii care a emis-o(angajatorul).
Daca tergiverseaza emiterea deciziei sau eliberarea carnetului de munca te poti duce sa faci o reclamatie la ITM.
Consilier juridic sau avocat nu au? Ma indoiesc ca nu respecta atat de flagrant legea. Sau sunt alte probleme? Lipsa statelor de salarii, lipsa notei de lichidare, pagube aduse societatii?

2. Pentru sscatalin: Cum adica angajatii au deminsionat in bloc? E caz clar de concediere prin desfiintarea posturilor(fara vina salariatilor)!!!!
Cine a ridicat carnetele de munca??? Carnetul de munca se elibereaza de ITM DOAR angajatului caruia ii apartine, pentru 49 de ore maxim, la nevoie, sau la incetarea raporturilor de munca cu angajatorul!!!! Poti sa faci o reclamatie scrisa la ITM impotriva celui care a eliberat fara drept carnetele de munca. Poti sa ceri lamuriri lichidatoruli. Poti sa actionezi in instanta societatea comerciala care va fi reprezentata de lichidator. cel care isi face acum angajarea poate sa declare ca a pierdut carnetul de munca. Se publica anuntul in Monitorul Oficial si se emite un nou carnet de munca. Problema apare insa cu perioada lucrata anterior pe carnetul de munca.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Mai 2007, 19:17 
judge a scris:
Citat:
Daca societatea are aprobare pentru pastrarea carnetelor de munca are si un inspector de resurse umane acreditat care are obligatia sa faca mentiunile necesare in carnetul de munca si sa il incheie

Te contrazic si-ti spun ca aici pe la noi (Buc.), cartile de munca se pastreaza la firma, chiar daca soc.respectiva nu are un inspector de res.umane. La ITM e nebunie si atunci le e mai simplu asa.Fara aprobare, fara alte formalitati.

Pt. Dolores_RKT: Vezi ca pe c.i.m. ai un numar de inregistrare +numele celui care se ocupa de soc.voastra.Mergi la acest inspector si o sa-ti spuna ce trebuie. Cat despre viitoarea angajatoare, nu are cum sa se impidice de cartea de munca. In situatia data ei vor merge la Itm. cu cim+declaratia ta din care sa reiasa ca ai carte de munca si te obligi sa o iei in termen de........... .


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Mai 2007, 19:22 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 312
Localitate: Hunedoara
Chiar ca e nebunie!!! Fara inspector acreditat???? Oricum ITM va trebui sa ia masuri in aceste situatii, ca daca nu, in caz de litigiu vor avea si ei probleme.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Mai 2007, 19:29 
Sunt prea multe firme, prea multi angajati si.....prea putin personal si spatiu, de altfel.Marea majoritate a inspectorilor procedeaza asa.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 16 Mai 2007, 13:23 
OK. Multumesc mult pentru raspunsuri. Dak va vine sa credeti dupa o luna nu trimisese inca la ITM cartea de munca. Am rezolvat in cele din urma cu o colega care se mai ocupa de chestiile astea.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 9 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. despre carnet de munca

marriadellia

2

353

28 Apr 2005, 22:08

liviu70 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. suspendare CIM neinreistrata in carnet de munca?

robert72

2

847

30 Iul 2008, 17:59

robert72 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. trebuie lucrata o perioada minima pt. carnet de munca?

mirmidon

5

481

03 Mai 2007, 20:20

judge Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. munca fara forme legale-vechime in munca

Kihgri

4

599

03 Iun 2008, 23:06

aprilie Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. angajat cu probleme!!!!!!

jurista

6

340

31 Aug 2006, 14:55

maxxim Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Recuperarea drepturilor salariale profesori - Scris de myosotis in Muncii la 18 Dec, 21:55
solutie - Scris de alingabriel in Penal la 18 Dec, 21:28
Asalt - lovitura cu tigara aprinsa in ochiul drept - Scris de Ionut313 in Consulta un avocat la 18 Dec, 20:59
Asalt - lovitura cu tigara aprinsa in ochiul drept - Scris de Ionut313 in Consulta un avocat la 18 Dec, 20:58
Expertiza grafologica - Scris de Sandu N in Penal la 18 Dec, 14:43
recunoasterea hotararilor dintr-un stat membru - Scris de isabela in Familiei la 18 Dec, 14:18
protectie persoana cu dizabilitate - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 18 Dec, 10:24
executare silita - Scris de tuicani in Consulta un avocat la 18 Dec, 06:16
VREAU UN SFAT! - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 18 Dec, 03:06
recuperare onorar - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 18 Dec, 00:21
furt - Scris de andreicristi in Penal la 17 Dec, 23:56
talharie calificata - Scris de diana0000 in Procedura Penala la 17 Dec, 19:26
executare - Scris de tincuta in Consulta un avocat la 17 Dec, 18:52
Hotarari judecatoresti - Scris de Profesor in Ce v-ar mai interesa? la 17 Dec, 17:47
Formular A1 - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Dec, 15:39
plata cheltuieli judecatoresti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 17 Dec, 14:46
Re: sau folosit de numele meu pentru a da tepe - Scris de gabi87 in Consulta un avocat la 17 Dec, 13:34
amenda - Scris de casandra in Consulta un avocat la 17 Dec, 12:43
comision agentie - Scris de darian in Civil la 17 Dec, 05:33
Litigiu vecini - Scris de Bianka in Consulta un avocat la 16 Dec, 22:56
drepturi salariale invatamant - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 16 Dec, 19:58
credit/succesiune - Scris de Vik in Consulta un avocat la 16 Dec, 19:21
comision datorat - Scris de darian in Comercial la 16 Dec, 09:51
Antecedente penale/perioda de proba - Scris de Danu in BAROU la 16 Dec, 02:24
cumparare apartament probleme cu agentia - Scris de darian in Comercial la 15 Dec, 20:34
Conducere cu permis suspendat - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 15 Dec, 14:53
contract de vanzare cumparare si succesiune nedezbatuta - Scris de val14 in Succesiuni la 15 Dec, 13:53
Executare silita - Scris de ABaConsulting in Consulta un avocat la 15 Dec, 11:24
actul aditional - Scris de ABAConsulting in Consulta un avocat la 15 Dec, 11:21
poprire pe salariu - Scris de VASILEnicu in Executare silita la 14 Dec, 23:53
somatie imobiliara - Scris de maris331 in Executare silita la 14 Dec, 23:29
Tratament diferentiat al angajatorului - Scris de Vizitator in Muncii la 13 Dec, 14:08
Executarea este perimata? - Scris de vizitator 1 in Executare silita la 13 Dec, 10:20
custodie - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 13 Dec, 09:18
PRET ACHIZITIE VICIAT DE CATRE DEZVOLTATORUL IMOBILIAR - Scris de Adrian ION in Civil la 12 Dec, 20:17
partaj - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 12 Dec, 19:12
actul aditional - Scris de ady in Consulta un avocat la 12 Dec, 15:16
Numere roșii expirate - Scris de ionutromania in Penal la 12 Dec, 14:05
buna ziua - Scris de gabi87 in Consulta un avocat la 12 Dec, 13:21
comenzi onlline neonorate - Scris de Mihaela200004 in Divagatii la 12 Dec, 13:10
Succesiune datorii - Scris de Reyek in Consulta un avocat la 12 Dec, 10:24
Plata pensie retroactiv - Scris de Pop in Consulta un avocat la 12 Dec, 09:28
permis - Scris de ionutromania in Penal la 11 Dec, 23:46
Alcoolemie dosar penal - Scris de kestor in Codul Rutier si dreptul transporturilor la 11 Dec, 22:46
Incuviintare executare silita - Scris de Vizitator in Executare silita la 11 Dec, 18:54
executare silita iarna, schimbare executor - Scris de Vizitator in Executare silita la 11 Dec, 18:47
daune materiale - Scris de mihaela003 in CEDO la 11 Dec, 13:48
custodie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 11 Dec, 11:33
Evacuare chirias rau platnic - Scris de reallifehunter in Civil la 11 Dec, 11:24
Intrebare crima organizata - Scris de intrebariavocatura in Noul Cod Penal la 10 Dec, 21:38
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    administrator, romcos, teodor, val14, 30 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011