sentinta civila:admite contestatia precizata ,formulata de contestatoarea x domiciliata in y,contradictoriu cu parata z(ziar local) cu sediul in y si in consecinta : constata nulitatea absoluta a dispozitiei de desfacere a contractului individul de munca nr... din.... si ia act ca petenta a demisionat prin cererea de demisie inregistrata la nr....in temeiul art. 79 codul muncii.
Anuleaza decizia nr...emisia de unitatea parata si obliga unitatea parata sa palteasca petentei drepturile salariale pentru timpul lucrat in luna iulie 2009 si sa-i compenseze in bani, concediul de odihna pentru anul 2009, conform art. 141 alin. 4 codul muncii.
definitiva
executorie de drept
cu drept de recurs in termen de 10 zile de la comunicare
pronuntata in sedinta publica de la 16 noiembrie 2009
presedinte....
judecator....
asistent judiciar...
grefier...
Tribunalul x1
Prezenta copie fiind conforma cu originalul aflat la dosarul acestui tribunal nr.... se legalizeaza de noi tribunalul x1
grefier
Definitiva si Irevocabila
2 parafe
Comunicare Data prezentarii parafa postei 29.12.09
13 ianuarie 2010: am ridicat sentinta civila cu mentiunea definitiva
19 ianuarie 2010: am ridicat sentinta civila la care s-a adaugat si irevocabila peste care s-a aplicat stampila. La 13 ianuarie 2010 am predat la societatea comerciala cererea de acordare a drepturilor salariale la care am anexat si sentinta civila cu mentiunea definitiva. Fiindca am avut dubii privind inregistrarea acesteia am trimis si prin posta cu confirmare de primire. La 19 ianuarie 2010 am trimis prin posta cu confirmare de primire sentinta civila cu mentiunea si irevocabila mentionand ca este continuare la cererea din 13 ianuarie 2010. La 20 ianuarie 2010 am fost sunata de mama administratorului unic si aceasta mi-a spus ca nu-mi achita drepturile salariale deoarece dansii au depus recurs. Va rog frumos sa ma indrumati privind actiunile ce trebuie sa le intreprind pentru a-i forta sa-mi achite drepturile salariale si eventual si despagubiri. S-ar putea pe plan local sa incerce sa se eschiveze. Unde sa ma adresez astfel incat sa nu aiba asemenea posibilitate. Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

îţi voi răspunde mai înspre seară.
eşti sigur că hotărârea ce o ai este irevocabilă?
când au depus ei recurs?
când s-a pronunţat hotărârea ce o ai?
când s-a comunicat (mai exact când ţie şi când firmei)?

Mama administratorului minte cu nerusinare, pentru ca nu au depus recurs.

Daca se formula recurs grefa nu putea sa certifice hotararea ca si fiind irevocabila, ceea ce inseamna ca ei nu au formulat recursul in termenul de 15 zile.

Pentru a fi sigur poti sa intrebi la grefa daca s-a formulat recurs si daca s-a trimis dosarul.

Daca s-a trimis dosarul pentru judecarea recursului si acesta nu a fost depus in cele 15 zile, atunci, la primul termen invocati exceptia tardivitatii formularii acestuia, iar ca dovada depuneti sentinta certificata cu cele doua formule, definitiva si, irevocabila.

faci aşa:
ai cererea prin care le-ai cerut să execute sentinţa, da?
data înregistrării acestei cereri la angajator, sau data la care au primit-o prin recomandată, devine
importantă (şi trebuie să ţii bine hârtiile din care rezultă data la care ei au luat la cunoştinţă
că tu ceri executarea sentinţei).
de la acea dată socoteşti 15 zile, în care trebuie să-ţi primeşti banii (că au depus, că n-au depus recurs, banii
trebuie să ţi-i dea). dacă după ce curg aceste zile, nu ai primit banii, faci următoarele 2 lucruri, simultan, în aceeaşi zi:
1. iei sentinţa (aceea pe care scrie irevocabil) şi mergi cu ea la un executor judecătoresc, şi-i ceri
să execute silit angajatorul, până la concurenţa sumei datorate;
2. înaintezi o plângere penală către parchetul de pe lângă judecătoria X, în care arăţi că ai sentinţă, că ai cerut banii
că nu ţi i-a dat, etc, şi că adminul a comis fapta pedepsită de art. 277 codul muncii (plângerea asta trebuie depusă în maxim 2 luni de la data cererii tale primită de angajator, altfel devine tardivă)

despre recursul aşa-zis formulat de pârâtă: faci cum ţi s-a indicat anterior, mergi la arhivă, întrebi dacă s-a depus recurs, dacă da, întrebi şi la ce dată.
acuma, pârâta are 10 zile la dispoziţie (nu 15) să depună recurs, socotit de la data la care i s-a comunicat sentinţa. dacă vezi că termenul nu s-a respectat, poţi fi liniştit, recursul lor va fi respins din cauza depunerii tardive.