Avocatura - profesia de avocat

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje/5974 afisari ] 
Autor Mesaj
MesajScris: 08 Iul 2006, 14:06 
este posibil ca o persoana sa aiba doua contracte de munca full-time pe perioada nedeterminata la doi angajatori diferiti? (un angajator bugetar si unul privat)???
daca DA, care ar fi dificultatile posibile pentru angajat? aceasta problema se incadreaza in prevederea din codul muncii conform careia angajatorii tb. sa stie care e locul de munca principal?
Multumesc!


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 09 Iul 2006, 12:07 
Se poate sa aiba 2 locuri de munca indiferent de institutie dar: ... dupa cate stiu eu unul din joburi contract de munca de 8 ore si celalalt contract trebuie sa fie ori cu 2 ore, ori cu 4. Trebuie sa te interesezi.

Dar vezi varianta Contract de colaborare, se poarta....


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 10 Iul 2006, 07:46 
Atentie la incompatibilitate vis-a-vis de functionarii publici .....

In alte conditii, cum legea nu interzice consider ca poti avea doua contracte cu norma intreaga in acelasi timp. ;-)


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 08:27 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
si eu stiu la fel (nu lucrez in domeniul dr muncii), insa stiu sigur ca nu se poate sa ai 2 contr pe 8 ore. poti avea unul pe 8 ore si etc pe 4 ore (de colaborare)....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 10:33 
pisa scrie:
si eu stiu la fel (nu lucrez in domeniul dr muncii), insa stiu sigur ca nu se poate sa ai 2 contr pe 8 ore. poti avea unul pe 8 ore si etc pe 4 ore (de colaborare)....



Temeiul legal, papusel!!! :razz:


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 11:48 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 17 Iun 2005, 13:00
Mesaje: 859
Localitate: Timisoara
Codul Muncii:
Art. 3. - (1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Art. 35. - (1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
(3) Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.

_________________
http://nicuvar.wordpress.com/


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 15:19 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
este adevarat ca nu ex un art expres care sa prevada lucrul acesta (ce bine ar fi sa ni se dea mura-n gura, nu ?), insa jurisprudenta si doctrinarii prevad solutia pe care am spus-o.

insa vei vedea at cand vei incerca sa inreg 2 contr de 8 ore / zi la ITM, ca nu vei reusi. tb sa ai max 12 ore / zi (unul de 8 ore si 1 de 4 ore sau unul de 8 ore si 2 de 2 ore, sau 3 de 4 ore) pe contracte individuale de munca, pe care le poti inreg la ITM (si pt care platesti toate darile aferente catre bugetele de stat), dupa care, orice alt loc de munca vei avea, poti incheia doar un contract de colaborare, pe care nu-l vei mai putea inreg la ITM si pt veniturile obtinute in urma lui vei plati doar impozit.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 15:25 
pisa scrie:
este adevarat ca nu ex un art expres care sa prevada lucrul acesta (ce bine ar fi sa ni se dea mura-n gura, nu ?), insa jurisprudenta si doctrinarii prevad solutia pe care am spus-o.

insa vei vedea at cand vei incerca sa inreg 2 contr de 8 ore / zi la ITM, ca nu vei reusi. tb sa ai max 12 ore / zi (unul de 8 ore si 1 de 4 ore sau unul de 8 ore si 2 de 2 ore, sau 3 de 4 ore) pe contracte individuale de munca, pe care le poti inreg la ITM (si pt care platesti toate darile aferente catre bugetele de stat), dupa care, orice alt loc de munca vei avea, poti incheia doar un contract de colaborare, pe care nu-l vei mai putea inreg la ITM si pt veniturile obtinute in urma lui vei plati doar impozit.


Pe unde-o fi pitita jurisprudenta aia :grin: cat despre doctrinari cam refuza sa-si spuna parerea!

Iar despre ITM .... sa auzim doar de bine! :mrgreen:


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iul 2006, 11:23 
:kiss: VA MULTUMESC, ACUM M-AM LAMURIT, POT AVEA DOUA JOBURI...
LILISHOR


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Iul 2006, 10:47 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
Iar ca sa complicam oleaca speta...

Intrebarea este:
Pot sa am 13 contracte de munca fiecare cu cate 2 ore?
(13x2=26h in fiecare zi)

Va rugam argumetati solutiile contra si precizati temeiul legal.

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Iul 2006, 10:52 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
da cum sa nu :mrgreen: :mrgreen:
ziua are 24 de ore..si daca te trezesti cu o ora mai devreme ..are 25 :grin: :grin: :grin:
si de ce nu???
ca in 2 ore io pot sa lucrez la 5 firme deodata ..si crezi ca cei de la ITM stau bine cu matematica??? ei aduna doar 8 cu 8 :mrgreen: :mrgreen:
contabiliiiiiiii..care lucreaza pentru vreo 20 de firme ..au 20 de contracte pe 2 ora..crezi ca cineva le-a verificat???

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 14 Iul 2006, 10:39 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
din cate stiu eu (repet, nu lucrez cu dr muncii, dar sunt, oarecum, intr-o situatie asemanatoare), nu poti avea contract de munca decat pt 12 ore / zi (in speta noastra - 6 contracte), restul orelor sunt pe baza unor contracte de colaborare pe care itm-ul nu til e recunoaste ca oblig de cotizare la bugetele statului....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 14 Iul 2006, 12:06 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
din cate stiu eu .... prefer sa nu comentez postarea anterioara :grin:


Eu zic asa ........ nici biblia muncitoreasca si nici un alt act normativ nu limiteaza pentru angajat numarul cim-urilor pe care acesta le poate incheia, indiferent ca sunt cu norma intreaga sau cu norma partiala.
De unde deduc eu asta? vezi art. 35 din codul muncii si scuze, dar am uitat nr. articolului din Constitutie, dar dreptul la munca nu este si nu poate fi ingradit.

Art. 111 din codul muncii il interpretez ca fiind aplicabil la nivelul unui singur cim...

si totusi, am situatia in care insumarea orelor in baza tuturor cim -urilor incheiate de o persoana depaseste 24 ore intr-o zi........ din pacate si eu is in aceasta situatie...... cine ma obliga sa fac asta? ..... lipsurile legislatiei! :-|

Dar atata vreme cat am stabilit functia de baza si mi-am anuntat toti angajatorii de existenta celorlalte contracte incheiate, iar legislatia nu-mi ofera o alta posibiliate decat cim cu norma partiala pentru desfasurarea unei activitati de 2 ore pe saptamana ........... nu e vina mea! :evil:

mai mult .... toate cim-urile sunt inregistrate la un singur ITM care se poate sesiza oricand cu privire la aceasta situatie printr-o simpla verificare :razz: acum si mai mult .... mi-ar fi putut refuza inregistrarea unor cim-uri ....

Ase ca - atata vreme cat legislatia nu-mi va limita suprapunerea orelor si durata maxima de ore pe zi de munca ...... sa-mi ia boii de la caruta! :mask:


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 14 Iul 2006, 12:41 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
tocmai de aceea am anuntat cititorii msg meu ca nu este o parere a unei persoane care s-a lovit deseori si in repetate randuri de acest aspect in practica...eu am afisat doar un aspect pe care l-am vazut la itm din orasul meu...


sa inteleg ca posteaza numai cine are raspunsuri certe si de nezdruncinat (in drept ?!...)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 11 Feb 2013, 16:52 
Intelegem oarecum gresit rationamentul legislatiei.
Cand eu, ca jurist, realizez in 2 ore munca pe care sunt platit, conform fisei de post, sa o fac in 8, este absolut inutil sa pierd restul orelor.
Ideea nu este de cate ore stai la locul de munca (desi asta este modul in care privim lucrurile, exemplul fiind numeroasele postari bazate pe aritmetica), ci de ce cantitate de munca se realizeaza in conditii normale in cele 8 ore; din acest motiv avem fisa postului.
In foarte multe cazuri, nu deranjez pe nimeni daca, dupa ce mi-am terminat anticipat munca, ma duc acasa (bineinteles, nu este valabil pentru cei ce stau la ghiseu).


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. doua contracte de munca cu norma intreaga

23-Faby

0

658

20 Mar 2012, 11:52

23-Faby Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Urgent! Pentru doua contracte de munca!

Valentin1974

1

354

24 Sep 2012, 12:57

C_A_Coltuc Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. mai multe contracte de munca?

ancu

3

821

11 Feb 2004, 15:51

murik Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. fara contracte de munca

claudia22

2

350

08 Noi 2008, 10:04

claudia22 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. vanzatori volanti - contracte de munca.

boboc

6

512

21 Mar 2007, 14:34

lauraC Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


cadoul este donatie? ce regim juridic are? - Scris de Gwendoline in Familiei la 3 Mar, 22:45
partaj - Scris de claudiu NF in Familiei la 3 Mar, 12:12
comision agentie ? - Scris de vizitator in Comercial la 3 Mar, 11:36
Am cumparat o lucrare de licenta si am primit un plagiat - Scris de Maria T in Penal la 2 Mar, 19:43
ce fel de actiune - Scris de Cata78 in Comercial la 2 Mar, 16:12
Spor salarial - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 2 Mar, 12:55
divort - Scris de Simona Chirtop in Consulta un avocat la 2 Mar, 10:51
recomandare - Scris de alia in Civil la 2 Mar, 09:40
Asociatiile de proprietari - un gol legislativ - Scris de Un locatar blajin in Alte discutii la 2 Mar, 00:17
anchirierea imobilului prin executare - Scris de rosalinda stefan in Consulta un avocat la 1 Mar, 22:15
cum sa obtin autorizatie - Scris de stefan costel in Drept Societar la 1 Mar, 12:33
inselatorie - Scris de mirelya in Consulta un avocat la 1 Mar, 04:34
inselatorie - Scris de mirelya in Consulta un avocat la 1 Mar, 04:31
inselatorie - Scris de mirelya in Consulta un avocat la 1 Mar, 04:30
Credit express!!!!! - Scris de Cristiana si atat in Consulta un avocat la 28 Feb, 19:00
Vand carti drept vechi - Scris de Paul_85 in Barfe la 28 Feb, 18:49
Poprire pe salariu - Scris de Vali Caldaruse in Consulta un avocat la 28 Feb, 13:41
Pensie alimentara neplatita - Scris de Adela Bratulescu in Consulta un avocat la 28 Feb, 11:47
Recunoasterea paternitatii - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 27 Feb, 23:16
CUMPAR CULEGERE DE SPETE DREPT CIVIL - Scris de Alin111 in Dati de stire. la 27 Feb, 21:13
Ajutor!sunt foarte speriata!!Am furat din Kaufland Germania - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 27 Feb, 17:36
Vecina vrea sa renunt la iepurasi din cauza mirosului - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 27 Feb, 15:28
retinere permis alcol - Scris de tony in Codul Rutier si dreptul transporturilor la 27 Feb, 11:55
firma austria - Scris de andrei23 in Penal la 27 Feb, 03:54
Conducta de gaz instalata in 2005 dupa notificarea terenului - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 26 Feb, 22:17
Contract de exclusiviate pt organizare evenimente si cursuri - Scris de Avocat Vladimir Naciu in Comercial la 26 Feb, 18:44
pierdere act proprietate locuinta - Scris de Avocat Vladimir Naciu in Comercial la 26 Feb, 18:42
cumparare apartament probleme cu agentia - Scris de Avocat Vladimir Naciu in Comercial la 26 Feb, 18:23
custodie - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 26 Feb, 16:22
credit neplatit - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 26 Feb, 16:19
custodie - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 26 Feb, 16:17
Distrugere- Furt - Efractie - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 26 Feb, 16:09
care este solutia cea mai avantajoasa dintre;vanzare-cumpara - Scris de Vizitator in Succesiuni la 26 Feb, 14:53
acţiune în anulare hotarare AGA cesiune parti sociale - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 26 Feb, 10:41
Imobil cumparare in rate cu sarcini in cartea funciara - Scris de 4di in Executare silita la 26 Feb, 08:52
Contestatie rivinieta - Scris de iulian10 in Contencios Administrativ la 26 Feb, 01:18
Sediu social - activitate la beneficiari - Scris de Masshu in Drept Societar la 25 Feb, 22:06
bolnav psihic - Scris de Adela Bratulescu in Familiei la 25 Feb, 18:26
alcool la volan - Scris de mihai ion 1981 in Codul Rutier si dreptul transporturilor la 25 Feb, 16:08
custodie - Scris de balaceanu in Consulta un avocat la 24 Feb, 22:13
diagnostic gresit ,destin schimbat,viata marcata . - Scris de mayama in Consulta un avocat la 24 Feb, 13:47
Custodie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 24 Feb, 13:21
accident de masina - Scris de Adela Bratulescu in Procedura Civila la 24 Feb, 10:03
cum se reclama un judecator???si unde???? - Scris de Vizitator in Procedura Civila la 24 Feb, 08:34
curatela comuna - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 23 Feb, 21:38
martor in proces - Scris de lidiaje in Consulta un avocat la 23 Feb, 14:48
Conducta de gaz instalata in 2005 dupa notificarea terenului - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 22 Feb, 19:06
achizitionarea unui apartament cu terasa - Scris de iserrom in Consulta un avocat la 22 Feb, 14:47
dauna morala - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 22 Feb, 11:48
aparare drept de proprietate privata dupa vanzare - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 22 Feb, 11:21
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    8 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011