Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje/5550 afisari ] 
Autor Mesaj
MesajScris: 08 Iul 2006, 14:06 
este posibil ca o persoana sa aiba doua contracte de munca full-time pe perioada nedeterminata la doi angajatori diferiti? (un angajator bugetar si unul privat)???
daca DA, care ar fi dificultatile posibile pentru angajat? aceasta problema se incadreaza in prevederea din codul muncii conform careia angajatorii tb. sa stie care e locul de munca principal?
Multumesc!


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 09 Iul 2006, 12:07 
Se poate sa aiba 2 locuri de munca indiferent de institutie dar: ... dupa cate stiu eu unul din joburi contract de munca de 8 ore si celalalt contract trebuie sa fie ori cu 2 ore, ori cu 4. Trebuie sa te interesezi.

Dar vezi varianta Contract de colaborare, se poarta....


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 10 Iul 2006, 07:46 
Atentie la incompatibilitate vis-a-vis de functionarii publici .....

In alte conditii, cum legea nu interzice consider ca poti avea doua contracte cu norma intreaga in acelasi timp. ;-)


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 08:27 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
si eu stiu la fel (nu lucrez in domeniul dr muncii), insa stiu sigur ca nu se poate sa ai 2 contr pe 8 ore. poti avea unul pe 8 ore si etc pe 4 ore (de colaborare)....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 10:33 
pisa scrie:
si eu stiu la fel (nu lucrez in domeniul dr muncii), insa stiu sigur ca nu se poate sa ai 2 contr pe 8 ore. poti avea unul pe 8 ore si etc pe 4 ore (de colaborare)....



Temeiul legal, papusel!!! :razz:


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 11:48 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 17 Iun 2005, 13:00
Mesaje: 859
Localitate: Timisoara
Codul Muncii:
Art. 3. - (1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.

Art. 35. - (1) Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
(3) Salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza.

_________________
http://nicuvar.wordpress.com/


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 15:19 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
este adevarat ca nu ex un art expres care sa prevada lucrul acesta (ce bine ar fi sa ni se dea mura-n gura, nu ?), insa jurisprudenta si doctrinarii prevad solutia pe care am spus-o.

insa vei vedea at cand vei incerca sa inreg 2 contr de 8 ore / zi la ITM, ca nu vei reusi. tb sa ai max 12 ore / zi (unul de 8 ore si 1 de 4 ore sau unul de 8 ore si 2 de 2 ore, sau 3 de 4 ore) pe contracte individuale de munca, pe care le poti inreg la ITM (si pt care platesti toate darile aferente catre bugetele de stat), dupa care, orice alt loc de munca vei avea, poti incheia doar un contract de colaborare, pe care nu-l vei mai putea inreg la ITM si pt veniturile obtinute in urma lui vei plati doar impozit.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iul 2006, 15:25 
pisa scrie:
este adevarat ca nu ex un art expres care sa prevada lucrul acesta (ce bine ar fi sa ni se dea mura-n gura, nu ?), insa jurisprudenta si doctrinarii prevad solutia pe care am spus-o.

insa vei vedea at cand vei incerca sa inreg 2 contr de 8 ore / zi la ITM, ca nu vei reusi. tb sa ai max 12 ore / zi (unul de 8 ore si 1 de 4 ore sau unul de 8 ore si 2 de 2 ore, sau 3 de 4 ore) pe contracte individuale de munca, pe care le poti inreg la ITM (si pt care platesti toate darile aferente catre bugetele de stat), dupa care, orice alt loc de munca vei avea, poti incheia doar un contract de colaborare, pe care nu-l vei mai putea inreg la ITM si pt veniturile obtinute in urma lui vei plati doar impozit.


Pe unde-o fi pitita jurisprudenta aia :grin: cat despre doctrinari cam refuza sa-si spuna parerea!

Iar despre ITM .... sa auzim doar de bine! :mrgreen:


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iul 2006, 11:23 
:kiss: VA MULTUMESC, ACUM M-AM LAMURIT, POT AVEA DOUA JOBURI...
LILISHOR


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Iul 2006, 10:47 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 23 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 932
Iar ca sa complicam oleaca speta...

Intrebarea este:
Pot sa am 13 contracte de munca fiecare cu cate 2 ore?
(13x2=26h in fiecare zi)

Va rugam argumetati solutiile contra si precizati temeiul legal.

_________________
Da.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 13 Iul 2006, 10:52 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
da cum sa nu :mrgreen: :mrgreen:
ziua are 24 de ore..si daca te trezesti cu o ora mai devreme ..are 25 :grin: :grin: :grin:
si de ce nu???
ca in 2 ore io pot sa lucrez la 5 firme deodata ..si crezi ca cei de la ITM stau bine cu matematica??? ei aduna doar 8 cu 8 :mrgreen: :mrgreen:
contabiliiiiiiii..care lucreaza pentru vreo 20 de firme ..au 20 de contracte pe 2 ora..crezi ca cineva le-a verificat???

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 14 Iul 2006, 10:39 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
din cate stiu eu (repet, nu lucrez cu dr muncii, dar sunt, oarecum, intr-o situatie asemanatoare), nu poti avea contract de munca decat pt 12 ore / zi (in speta noastra - 6 contracte), restul orelor sunt pe baza unor contracte de colaborare pe care itm-ul nu til e recunoaste ca oblig de cotizare la bugetele statului....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 14 Iul 2006, 12:06 
Membru senior
Membru senior

Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
din cate stiu eu .... prefer sa nu comentez postarea anterioara :grin:


Eu zic asa ........ nici biblia muncitoreasca si nici un alt act normativ nu limiteaza pentru angajat numarul cim-urilor pe care acesta le poate incheia, indiferent ca sunt cu norma intreaga sau cu norma partiala.
De unde deduc eu asta? vezi art. 35 din codul muncii si scuze, dar am uitat nr. articolului din Constitutie, dar dreptul la munca nu este si nu poate fi ingradit.

Art. 111 din codul muncii il interpretez ca fiind aplicabil la nivelul unui singur cim...

si totusi, am situatia in care insumarea orelor in baza tuturor cim -urilor incheiate de o persoana depaseste 24 ore intr-o zi........ din pacate si eu is in aceasta situatie...... cine ma obliga sa fac asta? ..... lipsurile legislatiei! :-|

Dar atata vreme cat am stabilit functia de baza si mi-am anuntat toti angajatorii de existenta celorlalte contracte incheiate, iar legislatia nu-mi ofera o alta posibiliate decat cim cu norma partiala pentru desfasurarea unei activitati de 2 ore pe saptamana ........... nu e vina mea! :evil:

mai mult .... toate cim-urile sunt inregistrate la un singur ITM care se poate sesiza oricand cu privire la aceasta situatie printr-o simpla verificare :razz: acum si mai mult .... mi-ar fi putut refuza inregistrarea unor cim-uri ....

Ase ca - atata vreme cat legislatia nu-mi va limita suprapunerea orelor si durata maxima de ore pe zi de munca ...... sa-mi ia boii de la caruta! :mask:


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 14 Iul 2006, 12:41 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 02 Iun 2006, 13:00
Mesaje: 65
Localitate: Constanta
tocmai de aceea am anuntat cititorii msg meu ca nu este o parere a unei persoane care s-a lovit deseori si in repetate randuri de acest aspect in practica...eu am afisat doar un aspect pe care l-am vazut la itm din orasul meu...


sa inteleg ca posteaza numai cine are raspunsuri certe si de nezdruncinat (in drept ?!...)


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 11 Feb 2013, 16:52 
Intelegem oarecum gresit rationamentul legislatiei.
Cand eu, ca jurist, realizez in 2 ore munca pe care sunt platit, conform fisei de post, sa o fac in 8, este absolut inutil sa pierd restul orelor.
Ideea nu este de cate ore stai la locul de munca (desi asta este modul in care privim lucrurile, exemplul fiind numeroasele postari bazate pe aritmetica), ci de ce cantitate de munca se realizeaza in conditii normale in cele 8 ore; din acest motiv avem fisa postului.
In foarte multe cazuri, nu deranjez pe nimeni daca, dupa ce mi-am terminat anticipat munca, ma duc acasa (bineinteles, nu este valabil pentru cei ce stau la ghiseu).


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. doua contracte de munca cu norma intreaga

23-Faby

0

620

20 Mar 2012, 11:52

23-Faby Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Urgent! Pentru doua contracte de munca!

Valentin1974

1

339

24 Sep 2012, 12:57

C_A_Coltuc Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. mai multe contracte de munca?

ancu

3

798

11 Feb 2004, 15:51

murik Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. fara contracte de munca

claudia22

2

347

08 Noi 2008, 10:04

claudia22 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. vanzatori volanti - contracte de munca.

boboc

6

500

21 Mar 2007, 14:34

lauraC Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


actiune instanta pentru rectificare de coordonate cadastrale - Scris de SLC in Consulta un avocat la 25 Oct, 20:32
termen prescris - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 25 Oct, 14:30
Acte pentru casatorie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 24 Oct, 21:38
Cum scap de executare silita in cazul meu. - Scris de Alex005 in Executare silita la 24 Oct, 15:00
Prescriptia creditului - Scris de focus in Executare silita la 24 Oct, 11:12
probleme cu transgaz in legatura cu conducta de gaz metan - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:05
retrocedari - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:01
Reluare activitate dupa concediul de crestere copil - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 10:56
recuperare imprumut - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 10:49
banca nu doreste sa-mi spuna daca am datorie - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:47
Nu pot evacua imobilul adjudecat - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:39
Kruk - executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:28
drepturi salariale - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:22
somatie executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:07
CREDITE BANCARE - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
obligatia de a semna un proces verbal (obligatia de a face) - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
Imi inchide usa - Scris de Silviu in Familiei la 23 Oct, 22:33
Alcoolemie - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 20:10
program vizitare si un sfat in plus - Scris de drepturi egale in Familiei la 23 Oct, 18:19
Cotestatie la executare - Scris de andreeacorina in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:36
recuperare bani - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:31
Inscriere in CF, deschiderea mostenirii - Scris de leonardo in Succesiuni la 22 Oct, 20:19
recuperare creanta prin compensare Dosar 2259/121/2014 - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 22 Oct, 18:58
reprezentare instanta - Scris de matius cta in Civil la 22 Oct, 16:48
Instintare Executare Silita SC EOS KSI - Scris de keloo in Executare silita la 22 Oct, 14:13
refuz de acceptare reziliere contract de reprezentare - Scris de polixenia in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:37
Respingerea dosarului de pensionare de catre CJPNeamt - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:33
rugaminte - Scris de Silviu in Noul Cod Penal la 21 Oct, 21:44
Dosar ANRP - Scris de cipelinio in Alte discutii la 21 Oct, 14:05
Amenda pentru zgomot in apartament - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 21 Oct, 13:15
vanzare teren cu chitanta detaliata - Scris de Silviu in Civil la 21 Oct, 12:51
cumparare teren cu chitanta de mina - Scris de Vizitator in Civil la 21 Oct, 12:45
Tentativa furt ITALIA - Scris de Silviu in Barfe la 20 Oct, 22:20
adeverinta de vechime - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 20 Oct, 19:25
Actiune in contestare privind grupa 2 de munca - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 20 Oct, 18:09
Intrebare drept de vot! - Scris de Silviu in Civil la 19 Oct, 18:17
Redeschiderea procesului penal in cazul judecarii in lipsa - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 19 Oct, 18:12
mesajele telefonice proba in instanta? - Scris de Simona Radac in Penal la 19 Oct, 08:18
Conducere sub influenta alcoolului - recuperare permis - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 18 Oct, 12:18
Obligativi​tate conventie uz si servitute - acord acces gaze - Scris de Vizitator in Comercial la 18 Oct, 11:18
Pensie alimentara major - suspendare - Scris de CrinaTM in Familiei la 17 Oct, 17:30
apartament - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:56
Arhiva Titluri Proprietate - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:43
Despre Legea 18, Legea Lupu.... - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:39
Noul cod civil sau vechiul cod civil ? - Scris de Vizitator in Civil la 17 Oct, 13:26
Anulare contract vanzare cumparare pentru pret lezionar? - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:40
apartament cu restante la icral - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:17
Teren cumparat cu chitanta de mana - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 10:48
Decizie in limba romana data de CEDO . - Scris de lucy in CEDO la 16 Oct, 18:29
Intrebare drept de vot! - Scris de Daniel Portman in Ce v-ar mai interesa? la 16 Oct, 16:42
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    15 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011