S-a mai discutat acest aspect, insa as dori cateva lamuriri la situatia mea:
Am fost concediat in urma cu 2 luni pe motiv ca, din cauza pierderii clientului principal, postul meu s-a desfiintat in urma hotararii conducerii (deci motiv ce nu tine de natura angajatului).
Eu am lucrat la o firma privata, cu contract individual de munca pe postul de inginer proiectant constructii.In acest contract nu era specificat nimic despre salarii compensatorii, in schimb scria ca respecta Contractul Colectiv de Munca. In urma aflarii deciziei de incetare a contractului de munca, am facut in scris o notificare de plata a drepturilor salariale in care am cerut 3 salarii compensatorii. In urma acestei cereri nu numai ca nu mi-a fost acordat niciun salariu compensator, dar nici nu am primit banii pe ultima luna, in care am muncit.
Intrebarea mea este, daca pentru postul pe care eram eu angajat, si anume inginer proiectant constructii, exista specificat in CCM numarul de salarii compensatorii si cum as putea sa procedez in continuare avand in vedere ca nu mi-a fost platit nici ultimul salariu si nici salarii compensatorii. Ar trebui sa actionez in judecata compania? Sau exista o alta modalitate de constrangere mai usoara (instiintare ITM, etc.)?
Va multumesc anticipat pentru ajutor.

Pentru inceput faceti o adresa catre ITM.
Asta ar putea sa ii sperie si sa va plateasca drepturile. Daca in urma sesizarii la ITM nu reusiti sa va obtineti banii care va sunt datorati trebuie sa va cereti drepturile in instanta.

Bafta