Buna ziua ,

Am si eu o nelamurire ... lucrez la o societate din Ialomita de 6 ani , si abia acum am aflat ca in anul 2008 , mi-au oprit aproape tot salariul fara nici un fel de justificare .
Intr-adevar aveam o datorie de aproximativ 2500 ron la ei , dar erau pe o firma pe care am avut-o si nu mi-au eliberat nici un fel de document de incasare - decizie sau factura macar .
Au acest drept , sau este abuziv ? Se mai poate face ceva in aceasta privinta ? Nu vreau sa las lucrurile asa , ca sa nu mai faca si altadata .

Va multumesc .

Cum v-au oprit toti banii in 2008 si dvs. ati a aflat doar acum?

Imi cer scuze , nu m-am exprimat corect ... am vrut sa spun ca acum am aflat ca nu s-a eliberat nici un document . Sincer sa fiu nici nu am dat mare importanta , dar au facut anumite presiuni asupra mea , si vreau sa am posibilitate de atac :D

Interesant, ati semnat statele dde plata in perioada in care v-a oprit banii , daca nu cum justifica societatea faptul ca nu va platit. Mai intai cred ca este necesar sa le solicitati, in scris, sa va comunice de ce nu v-a platit in perioada ...... Ultrior va putei adresa instantei pentru obligarea societatii la plata drepturilor salariale.

pt ca nu am respectat o clauza din contract(obligatia de a lucra inca 5 ani la fostul loc de munca), e posibil sa fiu nevoita sa platesc 200 mil rol angajatorului(adica salariile ce le-am incasat pe 2 ani de munca). acum lucrez in alta parte, daca nu-mi aproba banca un credit sa le dau banii acestia, e posibil sa mi se opreasca esalonat din actualul salariu timp de mai multi ani?pot face inchisoare daca ei vor toti banii odata si eu n-am cum sa -i dau intr-un timp scurt?

nu poate fi vorba in nici un caz de inchisoare.
ar trebui sa detaliezi putin ce e cu obligatia respectiva, nu poate fi impusa decat cu respectarea anumitor conditii (ti-au oferit o anumita scolarizare, instructaj, etc.) simplul fapt ca e mentionata o astfel de clauza poate fi si abuziva.
pe de alta parte, contractul de munca nu constituie un titlu executoriu in sine, pentru a te putea pune in executare cu suma respectiva ei trebuie sa obtina o hotarare judecatoreasca prin care sa fie constatata neindeplinirea culpabila a acelei obligatii. urmeaza apoi punerea in executare, si in cazul in care nu se identifica bunuri proprii care sa poata fi urmarite (executate), iti pot face poprire pe veniturile salariale. pana atunci insa.. e mult. iti recomand sa consulti un specialist pe muncii care sa te indrume, daca scapi situatia intr-o zona gri, e f greu de redresat.

e vorba ca eu sunt medic rezident dupa ce am luat un anumit punctaj. am concurat pe un post de ORL . am luat examenul de rezidentiat din alti 3000 candidati, apoi m-am dus sa inchei contract de munca cu spitalul platitot(banii nu vin din fondurile proprii spitalului, ci de la Min Sanatatii, la fel ca pt oricare rezident fie el pe post sau pe loc-adica sa nu aiba asigurat post la terminarea celor 5 ani de rezidentiat).Am fost dezamagita pt ca-n publicatia de rezidentiat aparuta in Mon Oficial scria ca noi, rezidentii pe post, vom beneficia de anumite facilitati:locuinta de serviciu, autoturism, prime.Lucrul acesta m-a tentat si de aceea am ales sa dau pe post, ci nu pe loc. Cand m-am dus la spitalul platitor sa inchei contractul de munca, i-am intrebat de aceste facilitati si mi-au zis ca nu stiu nimic, apoi in contract in loc de ORL(asa cum aparea in tabelul de dinaintea rezidentiatului,postul pe care am crezut ac voi concura), mi-au scris in contract ORL-CABINET, adica voi lucra intr-o amarata de policlinica, unde nu voi opera nimica si ma voi plafona. Eu am ales ORL, intuind ca e sectie, nu un mic cabinet, crezand ca voi opera si alte alea.Cum imi dadusem deja demisia de la fostul loc de munca pt ca a avea cartea de munca si a putea incheia contract aici, n-am mai avut ce face si am semnat contractul. Apoi mi s-a bagat sub nas si un act aditional in care scrie exact asa:Art 1). Salariata are obligatia de a lucra un numar de cel putin 5 ani in cadrul spitalului nostru (ca rezident, acum, nu pot lucra fiindca nu am drept de libera practica ...voi putea lucra de una singura doar ca SPECIALIST, deci dupa terminarea celor 5 ani de rezidentiat si dupa ce iau peste7 la examenul de specialitate, abia atunci o sa merg la spitalul platitor si sa le lucrez minim 5 ani...pana atunci fac rezidentiatul in alt oras, sub indrumarea unui prof universitar).
Art 2). nerespectarea de catre salariata a acestei obligatii o obliga la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregattirea sa profesionala prin rezidentiat (cheltuieli de personal pe perioada de pregatire in rezidentiat, prima de instalare) proportionale cu timpul nelucrat din perioada stabilita la art 1.
dupa aproape 2 ani de rezidentiat pe ORL, din motive familiale m-am mutat al 300 km distanta, unde sotul are serviciu, iar copilul e la cresa aici, ba am si unde sta (in apartamentul mamei care nu e in tzara).Nevrand sa mai continui cu ORL-ul fiindca nu imi place, nu vreau sa dau acel examen in aceasta specialitate si sa trebuiasca sa mai iau si peste 7 la el, nu vreau ca apoi, dupa alti 5 ani sa dau examen de primariat(caci asta urmeaza), iar eu sa-l pic cu brio pt ca e proba practica din chirurgie ,iar eu n-o sa operez nimic in specialitate, lucrand la acel post de policlinica,nevrand nimic din toate astea, am invatat iar si mi-am luat post aici, unde domiciliem acum.Saptamana viitoare trebuie sa ma duc la vechiul loc de munca sa-mi dau demisia(lucru complicat caci inca sunt in CCC), ca sa-mi iau actele necesare pt a semna noul contract de munca.Mi s-a zis clar ca ma dau in judecata sa le platesc salariile pe 2 ani +2000 ron prima de instalare(toata lumea a luat-o , nu numai eu am beneficiat de ea).Nici nu m-as fi ingrijorat pt ca am citit numeroase cazuri pe net ,iar spitalele n-au avut castig de cauza niciodata pe motiv ca aceasta clauza e abuziva, ca munca nu poate fi ingradita, iar munca depusa trebuie remunerata...cam astae au fost motivele...insa colegi de-ai mei plecat in UK si alte tari vestice, au dat de bani pe acolo si acum vor sa dea chiar si 12000 euro spital;ului doar sa nu fie purtati prin tribunale...Unul a si platit aceasta suma si a scapat....Nu am de unde scoate nici 200 milioane ,de aceea am intrebat daca or sa-mi poata opri din viitoarele salarii de la noul loc de munca sau, mai rau, sa ma bage in puscarie.Nici eu si nici sotul nu avem bunuri de valoare trecute pe numele nostru.

atunci faci tu primul pas si ii dai in judecata pentru nerespectarea publicatiei de rezidentiat, ca te-au trimis in policlinica in loc de spital, pentru ingradirea dreptului la dezvoltare profesionala (arati faptul ca in conditiile oferite in cadrul policlinicii nu ai posibilitatea de a te specializa ca si chirurg ORL), si tot ce mai era pe acolo, si soliciti anularea clauzei de 5 ani ca abuziva, si apoi iti dai demisia! mai ceri si daune de un cateva milioane, sa-ti dea macar o juma' de milion acolo :P

ms de sfaturi,dar eu nu stiu cum sa scap de ei mai repede...sunt si-n concediu de crestere a copilului pana la anul. acum k mi-am gasit alt loc de munca , trebuie sa demisionez de la cei cu clauza, i-am sunat ca sa nu bat 300 km degeaba si mi-au zis ca sa fac cerere de demisie si-n 5 min rezolvam(bineinteles k n-au uitat sa-mi precizeze ca ma dau in judecata). Le-am zis ca eu stiu ac nu-ti poti da demisia cand contractul ti-e suspendat (sunt in CCC), dar ei insista ca pot...a cui e vina daca eu demisionez in timp ce sunt in CCC si nu fac acea cerere de reluare a activitatii fie si pt o zi k apoi sa le lucrez 14 zile???ar fi aproape catastrofal sa trebuiasca sa le muncesc 2 sapt cand eu n-am cu cine lasa copilul si-s la 300 km distanta...m-ar da rau de tot peste cap...in plus, odata cu revenirea la lucru, mi se sisteaza indemnizatia de crestere copil(si bine ar fi ma
i fost sa iau bani si-n ianuarie, pana ce voi lua primul salariu dincolo, adik in jur de 15 febr)...AS vrea si eu sa-mi dau demisia si gata, sa-mi continui concediul, insa am mers si la ITM si au sarit alea ca arse, k n-am voie nici eu si nici angajatorul a aduce modificari de niciun fel cat timp e contractul suspendat...m-au indemnat sa fac cerere de revenire in campul muncii si demisie cu aceeasi data, deci sa renunt la indemnizatie.Cat despre cele 14 zile, spitalul platitor sigur n-o as fie de acord cu art 55 lit b. Alta solutie mai exista ca eu sa nu le muncesc 2 sapt si nici sa nu revin la munca pt a nu pierde indemnizatia?

mda...am fost sa-mi dau demisia(era urgenta treaba pt ca pana pe 16 dec tre'sa semnez contractul la viitorul loc de munca, iar faptul k am reusit sa obtin acel post l-am aflat acum 2 sapt, deci n-am avut timp mai mult de manevra, k sa obtin anularea clauzei) si nu au fost de acord nici cu art 55 lit b , nici cu art 79 alin 7, in schimb mi-au zis sa nu mai efectuez preavizul (nici eu nu doream) .Nu lucram in incinta spitalului ce ma incadrase, ci la 100 km distanta de el,intr-un spital universitar, sub supravegherea unui prof univ. De aici trimiteam pontajele lunar prin fax, iar cand ma duceam sa-mi iau bonurile de masa, duceam pontajele in original. Desi 2 angajate de la runos (cele carora mi s-a zis sa las demisia) au zis ca n-au pretentie la preaviz(ce-i drept n-au nicio nevoie de mine), nu au vrut sa-mi dea nimic la mana,pe motiv ca intai trebuie adusa la cunostinta managerului revenirea mea la lucru si cererea de incetare a CIM. Nu mi-au facut lichidarea, asa ca peste 10 zile trebuie sa strabat iar cei 300 km....Referitor la clauza aceea, mi-au zis ca ma dau in judecata dorind toate salariile nete pe 2 ani+banii pe bonurile de masa.Au vrut sa ma puna sa dau in scris ca-mi iau angajamentul sa platesc toate acestea, insa am refuzat.
Sper sa nu ma trezesc ca imi cer pontaje pt preaviz