Siteul Avocatura.com foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES [X]
Ştiri Academica Barouri Case de avocatură Cariere Librărie Sfatul expertului Forum Despre noi

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje/739 afisari ] 
Autor Mesaj
MesajScris: 15 Sep 2006, 12:53 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
In societatile private cu peste 21 de salariati, mai este obligatorie negocierea colectiva? Daca da, iar in urma negocierii nu se ajunge la un acord, este obligatoriu sa se intocmeasca un C.C.M. ? Care mai este sanctiunea in caz de neconvocare la dezbateri (tot intre 3 si 6 milioane)? Scuze, pt. multitudinea intebarilor, dar am cam ramas in urma cu legislatia muncii.

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 13:59 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Negocierea este obligatorie. Incheierea ccm nu. Daca faci dovada ca s-au purtat negocieri dar nu s-a ajuns la nicio intelegere este ok. Aplici in continuare ccm la nivel national


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 16:20 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
Si cum se face dovada negocierii?

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 19:19 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4479
Art. 236. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.


Acu Giovanni dragul meu analizeaza si tu.....
negocierea colectiva este obligatorie...Ai sindicat????
nu..banuiesc ... ca altfel sigur ai avea CCM..deci ..soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii

si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 22:17 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
kinga scrie:

soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii


Prin 2003 cand le-am facut CCM-ul si-au ales vreo 2 reprezentanti. Oricum, trebuie realesi, unul nu mai lucreaza acolo. Iar acum au acelasi contract, desi au trecut vreo 3 ani. Noroc ca nu au venit controale. Oricum, nu am tragere de inima sa-l mai refac. Sunt tare rau platnici. :-x :-x :-x

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 12:21 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
kinga scrie:
si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:


Multumesc. Poate am fost putin mai succinta, dar din lege asta rezulta. Esti obligat sa porti negocieri, dar nu esti obligat sa inchei ccm. Nici macar n-au sanctiuni pt neincheierea unui ccm daca faci dovada ca ai demarat negocierile, dar nu s-a ajuns la un numitor comun.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 14:50 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4479
Art. 3. - (1) Negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de salariati.
(2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;
b) cu cel putin 30 de zile anterior expirarii contractelor colective de munca incheiate pe un an.
(3) Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile.
(4) Negocierea colectiva va avea ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.
(5) Initiativa negocierii apartine patronului.
(6) In cazul in care patronul nu angajeaza negocierea, aceasta are loc la cererea organizatiei sindicale sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, in termen de 15 zile de la formularea cererii.

--------------------------------------------------------------------------------

Atacat prin Decizie nr. 71/2004 in data de 18 martie 2004




Art. 4. - (1) In termen de 15 zile de la data formularii cererii de catre organizatia sindicala sau de catre reprezentantii salariatilor, patronul trebuie sa convoace partile in vederea negocierii contractului colectiv de munca.
(2) La prima reuniune a partilor se precizeaza:
a) informatiile pe care patronul le va pune la dispozitie delegatilor sindicali sau ai salariatilor si data la care urmeaza a indeplini aceasta obligatie; informatiile trebuie sa permita o analiza comparata a situatiei locurilor de munca, a clasificarii profesiilor si meseriilor, a nivelului de salarizare, a duratei timpului de lucru si a organizarii programului de lucru;
b) locul si calendarul reuniunilor.
Art. 5. - Neindeplinirea de catre patron a obligatiilor prevazute la art. 3 alin. (5) si la art. 4 alin. (1) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 3.000.000 lei si 6.000.000 lei.
Art. 6. - Constatarea si sanctionarea contraventiei prevazute la art. 5 se fac potrivit procedurii prevazute de Legea nr. 32/1968 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor, de catre personalul din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, din directiile generale de munca si protectie sociala judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, imputernicit prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.

si ia mai citeste oleaca si Legea nr.168/1999

citez din lege, bine??
Art. 7. - (1) Dreptul salariatilor la negocieri colective, precum si posibilitatea acestora de a revendica conditii normale de munca sunt garantate de lege.
(2) Orice conflict de munca ce intervine intre salariati si unitati in legatura cu inceperea, desfasurarea si incheierea negocierilor colective se solutioneaza de catre parti potrivit procedurilor reglementate prin prezenta lege.

Art. 12. - Conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii:
a) unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca, in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat;
b) unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;
c) unitatea refuza nejustificat semnarea contractului colectiv de munca, cu toate ca negocierile au fost definitivate;
d) unitatea nu isi indeplineste obligatiile prevazute de lege de a incepe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 19 Sep 2006, 13:05 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Kinga pentru cine ai scris raspunsul? Pt mine? Daca da eu argumentez din nou ca ai obligatia de a purta negocieri, dar nu de a incheia ccm.
Art. 3 alin. (2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 21:26 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 22 Oct 2005, 13:00
Mesaje: 199
in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 22:26 
Membru Junior
Membru Junior
Avatar utilizator

Membru din: 13 Aug 2006, 13:00
Mesaje: 123
As zice mai degraba interesata, decat obligata, nu crezi?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Negocierea anuala este obligatorie
MesajScris: 26 Noi 2006, 09:58 
[quote="varsatorsator"]in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?[/quote]

Da. Negocierea anuala este obligatorie. In urma negocierii anuale, daca exista in fiinta un contract colectiv de munca la nivelul unitatii, se incheie un act aditional la nivel de unitate, bineinteles, in situatia in care in urma negocierii s-au adus modificari si/sau completari unor clauze ale contractului respectiv colectiv de munca.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 26 Noi 2006, 10:01 
[quote="Giovanni"]Si cum se face dovada negocierii?[/quote]
Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 28 Noi 2006, 09:37 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 19 Mai 2004, 13:00
Mesaje: 326
Localitate: Galati
Alben scrie:
Giovanni scrie:
Si cum se face dovada negocierii?

Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.
exact ...tocmai in acest sens se negociaza si semneaza anual contractul colectiv de munca unic la nivel national....

_________________
Nimeni nu este mai presus de lege ???


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. este obligatoriu ccm.?

marika

5

317

21 Mar 2005, 15:13

teo Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Desfacerea contr de munca

Diia

1

467

07 Iul 2004, 11:20

giovanni Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. suspendarea contr. individual de munca

sisi

6

319

04 Iul 2006, 09:48

aiurel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Contract individual de munca vs. Contr.de prestari servicii

[ Du-te la paginaDu-te la pagina: 1, 2, 3, 4 ]

Alinutz

55

2458

27 Apr 2005, 22:58

sebi77 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Codul muncii vs. Contr. colectiv de munca unic. la niv. nat.

giovanni

10

299

28 Aug 2006, 22:16

robin_hood_2 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  

VORBEŞTE CU ALȚII
Ultimele 50 de mesaje


Vand Carti Drept Administrativ, Civil, Penal - Scris de Craiu Emil in Barfe la 26 Jun, 19:26
Refuz eliberare autorizatie de constructie de catre Primarie - Scris de Agache in Consulta un avocat la 26 Jun, 01:20
Refuz eliberare autorizatie de constructie de catre Primarie - Scris de Agache Irina in Consulta un avocat la 26 Jun, 01:19
Contract de cesiune de parti sociale - Scris de Utilizator_ella in Lichidare - Reorganizare la 24 Jun, 13:12
RESTITUIRE OUG 214/1999 - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 24 Jun, 11:45
Citatie ca intervenient - Scris de adyla in Asigurari la 23 Jun, 15:39
Deces reclamant - Scris de leonardo in Procedura Civila la 23 Jun, 03:44
donatie uzufruct - Scris de Leon Carmen in Civil la 22 Jun, 20:59
teren extravilan - Scris de dana einstein in Practica notariala la 22 Jun, 12:15
instrainare teren arabil - Scris de mihai56 in Civil la 21 Jun, 19:20
licitatii publice - Scris de Vlad1 in Executare silita la 21 Jun, 09:48
ma poate ajuta cineva....? - Scris de Vizitator in Penal la 21 Jun, 01:16
Furt din kaufland germania - Scris de sbuff in Procedura Penala la 16 Jun, 21:23
Executare silita - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 15 Jun, 15:03
Poprire venituri din chirii - Scris de Leon Carmen in Executare silita la 15 Jun, 14:52
....... - Scris de Vizitator in Familiei la 14 Jun, 23:45
despagubire ANRP - hotarare definitiva fara actualizare - Scris de AndreoP in Civil la 13 Jun, 11:13
Leasing Operational - Scris de nicolae in Comercial la 13 Jun, 10:05
Poate fi executat un imobil cumparat cu ctr de intretinere? - Scris de ADY1001 in Civil la 10 Jun, 14:09
Factura proforma - Scris de maniacul expresiv in Penal la 9 Jun, 23:25
Executare silita - Scris de Danut in Consulta un avocat la 9 Jun, 23:06
Executare silita - Scris de Danut in Consulta un avocat la 9 Jun, 23:05
Teapa licenta - Scris de maniacul expresiv in Penal la 9 Jun, 13:33
Valabilitae imputernicire / Procura - Scris de leonardo in Practica notariala la 8 Jun, 20:25
restituire taxa de timbru - Scris de danamica in Procedura Civila la 8 Jun, 17:16
UN AUTORIZAT OJCPI POATE SA INTOCMEASCA MASURATORI PENTRU O - Scris de NICA DORU in Penal la 8 Jun, 16:50
mostenire teren chitanta de mana - Scris de Ionut Pana in Practica notariala la 8 Jun, 14:54
conducere fara permis - Scris de Vizitator in Penal la 8 Jun, 14:50
copilul major a cerut intretinere doar de la mine - Scris de stratusdo in Familiei la 8 Jun, 14:27
Vicii ascunse - Scris de ioana in Civil la 7 Jun, 16:28
CN de Pensii este autoritate publica? - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 7 Jun, 14:27
participare la beneficii si pierderi - Scris de relufarcas in Drept Societar la 7 Jun, 12:23
URGENT Distrugere locuinta in chirie! - Scris de AndruBotezatu01 in Penal la 4 Jun, 19:17
doinita mihai - Scris de domnita in Consulta un avocat la 2 Jun, 20:25
Un dosar sau 2 ? - Scris de Lucia de Eugenia Ciornei in Contencios Administrativ la 2 Jun, 19:58
Boem Club Summer Camp - Scris de Boemclub in Familiei la 2 Jun, 18:54
Boem Club Summer School - Scris de Boemclub in Familiei la 2 Jun, 18:53
repartizarea aleatorie a cauzelor - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 2 Jun, 08:58
Executare decedat - Scris de Alina Elena in Executare silita la 31 May, 16:16
Executare silită pensie decedată - Scris de GeaninaC in Executare silita la 29 May, 20:53
buna ziua - Scris de laura in Familiei la 29 May, 15:25
Inundatie la bloc - Scris de Iorgu05 in Consulta un avocat la 29 May, 14:23
Am o situație asemănătoare - Scris de Claudia in Consulta un avocat la 28 May, 23:45
Contraventie simpla sau continua - Scris de danamica in Contencios Administrativ la 27 May, 15:05
autoritatea parinteasca - Scris de laura in Familiei la 27 May, 10:05
Am și eu o mare nelămurire - Scris de Madalin Ionut in Procedura Civila la 26 May, 14:21
Anulare contract vanzare -cumparare si intretinere - Scris de elenabot in Consulta un avocat la 26 May, 12:52
Anulare contract vanzare -cumparare si intretinere - Scris de elenabot in Consulta un avocat la 26 May, 12:51
Executare silita - Scris de Bujor rely in Executare silita la 25 May, 20:27
pensie alimentara - Scris de Leon Carmen in Executare silita la 25 May, 15:00
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat

  • CAUTĂ UN AVOCAT
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru

    CUNOAŞTE-ȚI PROBLEMA
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    Consuela Scarlat, 43 utilizatori neinregistrati
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011