Ştiri Academica Barouri Case de avocatură Cariere Librărie Sfatul expertului Forum Despre noi

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje/730 afisari ] 
Autor Mesaj
MesajScris: 15 Sep 2006, 12:53 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
In societatile private cu peste 21 de salariati, mai este obligatorie negocierea colectiva? Daca da, iar in urma negocierii nu se ajunge la un acord, este obligatoriu sa se intocmeasca un C.C.M. ? Care mai este sanctiunea in caz de neconvocare la dezbateri (tot intre 3 si 6 milioane)? Scuze, pt. multitudinea intebarilor, dar am cam ramas in urma cu legislatia muncii.

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 13:59 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Negocierea este obligatorie. Incheierea ccm nu. Daca faci dovada ca s-au purtat negocieri dar nu s-a ajuns la nicio intelegere este ok. Aplici in continuare ccm la nivel national


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 16:20 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
Si cum se face dovada negocierii?

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 19:19 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
Art. 236. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.


Acu Giovanni dragul meu analizeaza si tu.....
negocierea colectiva este obligatorie...Ai sindicat????
nu..banuiesc ... ca altfel sigur ai avea CCM..deci ..soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii

si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 22:17 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
kinga scrie:

soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii


Prin 2003 cand le-am facut CCM-ul si-au ales vreo 2 reprezentanti. Oricum, trebuie realesi, unul nu mai lucreaza acolo. Iar acum au acelasi contract, desi au trecut vreo 3 ani. Noroc ca nu au venit controale. Oricum, nu am tragere de inima sa-l mai refac. Sunt tare rau platnici. :-x :-x :-x

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 12:21 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
kinga scrie:
si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:


Multumesc. Poate am fost putin mai succinta, dar din lege asta rezulta. Esti obligat sa porti negocieri, dar nu esti obligat sa inchei ccm. Nici macar n-au sanctiuni pt neincheierea unui ccm daca faci dovada ca ai demarat negocierile, dar nu s-a ajuns la un numitor comun.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 14:50 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
Art. 3. - (1) Negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de salariati.
(2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;
b) cu cel putin 30 de zile anterior expirarii contractelor colective de munca incheiate pe un an.
(3) Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile.
(4) Negocierea colectiva va avea ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.
(5) Initiativa negocierii apartine patronului.
(6) In cazul in care patronul nu angajeaza negocierea, aceasta are loc la cererea organizatiei sindicale sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, in termen de 15 zile de la formularea cererii.

--------------------------------------------------------------------------------

Atacat prin Decizie nr. 71/2004 in data de 18 martie 2004




Art. 4. - (1) In termen de 15 zile de la data formularii cererii de catre organizatia sindicala sau de catre reprezentantii salariatilor, patronul trebuie sa convoace partile in vederea negocierii contractului colectiv de munca.
(2) La prima reuniune a partilor se precizeaza:
a) informatiile pe care patronul le va pune la dispozitie delegatilor sindicali sau ai salariatilor si data la care urmeaza a indeplini aceasta obligatie; informatiile trebuie sa permita o analiza comparata a situatiei locurilor de munca, a clasificarii profesiilor si meseriilor, a nivelului de salarizare, a duratei timpului de lucru si a organizarii programului de lucru;
b) locul si calendarul reuniunilor.
Art. 5. - Neindeplinirea de catre patron a obligatiilor prevazute la art. 3 alin. (5) si la art. 4 alin. (1) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 3.000.000 lei si 6.000.000 lei.
Art. 6. - Constatarea si sanctionarea contraventiei prevazute la art. 5 se fac potrivit procedurii prevazute de Legea nr. 32/1968 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor, de catre personalul din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, din directiile generale de munca si protectie sociala judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, imputernicit prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.

si ia mai citeste oleaca si Legea nr.168/1999

citez din lege, bine??
Art. 7. - (1) Dreptul salariatilor la negocieri colective, precum si posibilitatea acestora de a revendica conditii normale de munca sunt garantate de lege.
(2) Orice conflict de munca ce intervine intre salariati si unitati in legatura cu inceperea, desfasurarea si incheierea negocierilor colective se solutioneaza de catre parti potrivit procedurilor reglementate prin prezenta lege.

Art. 12. - Conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii:
a) unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca, in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat;
b) unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;
c) unitatea refuza nejustificat semnarea contractului colectiv de munca, cu toate ca negocierile au fost definitivate;
d) unitatea nu isi indeplineste obligatiile prevazute de lege de a incepe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 19 Sep 2006, 13:05 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Kinga pentru cine ai scris raspunsul? Pt mine? Daca da eu argumentez din nou ca ai obligatia de a purta negocieri, dar nu de a incheia ccm.
Art. 3 alin. (2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 21:26 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 22 Oct 2005, 13:00
Mesaje: 199
in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 22:26 
Membru Junior
Membru Junior
Avatar utilizator

Membru din: 13 Aug 2006, 13:00
Mesaje: 123
As zice mai degraba interesata, decat obligata, nu crezi?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Negocierea anuala este obligatorie
MesajScris: 26 Noi 2006, 09:58 
[quote="varsatorsator"]in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?[/quote]

Da. Negocierea anuala este obligatorie. In urma negocierii anuale, daca exista in fiinta un contract colectiv de munca la nivelul unitatii, se incheie un act aditional la nivel de unitate, bineinteles, in situatia in care in urma negocierii s-au adus modificari si/sau completari unor clauze ale contractului respectiv colectiv de munca.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 26 Noi 2006, 10:01 
[quote="Giovanni"]Si cum se face dovada negocierii?[/quote]
Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 28 Noi 2006, 09:37 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 19 Mai 2004, 13:00
Mesaje: 326
Localitate: Galati
Alben scrie:
Giovanni scrie:
Si cum se face dovada negocierii?

Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.
exact ...tocmai in acest sens se negociaza si semneaza anual contractul colectiv de munca unic la nivel national....

_________________
Nimeni nu este mai presus de lege ???


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. este obligatoriu ccm.?

marika

5

317

21 Mar 2005, 15:13

teo Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Desfacerea contr de munca

Diia

1

465

07 Iul 2004, 11:20

giovanni Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. suspendarea contr. individual de munca

sisi

6

318

04 Iul 2006, 09:48

aiurel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Contract individual de munca vs. Contr.de prestari servicii

[ Du-te la paginaDu-te la pagina: 1, 2, 3, 4 ]

Alinutz

55

2442

27 Apr 2005, 22:58

sebi77 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Codul muncii vs. Contr. colectiv de munca unic. la niv. nat.

giovanni

10

298

28 Aug 2006, 22:16

robin_hood_2 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  

VORBEŞTE CU ALȚII
Ultimele 50 de mesaje


Falsificare vouchere de taxi - Scris de 30204134 in Penal la 1 Aug, 10:32
contrabanda calificata - Scris de Av-SfabuAndra in Penal la 1 Aug, 10:06
mostenire - Scris de fronescu in Executare silita la 31 Jul, 14:47
executare silita spatiu comercial - Scris de emilifor in Executare silita la 31 Jul, 12:50
va rog din suflet sunt tare speriat , am furat din auchan - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 31 Jul, 01:46
furturi de bunuri din proprietate, de catre rude - Scris de Liv in Consulta un avocat la 31 Jul, 00:24
proprire salariu - Scris de alexG in Executare silita la 30 Jul, 19:03
Muncitori plătiti - muncă nefinalizata - Scris de Osho in Civil la 30 Jul, 16:37
Pensie alimentara copil major - Scris de Evaxme in Familiei la 30 Jul, 15:12
Amantul vrea casa mamei - Scris de Avocat Costache Andreea in Civil la 30 Jul, 15:08
Avocatul meu nu s-a prezentat la proces - Scris de Avocat Costache Andreea in Consulta un avocat la 29 Jul, 11:52
Pot converti cota indiviza in proprietate privata? - Scris de Avocat Costache Andreea in Consulta un avocat la 29 Jul, 11:38
executare silita - Scris de Avocat Costache Andreea in Executare silita la 29 Jul, 11:16
caut avocat,preferabil din Iasi,cu 50% onorariu succes si... - Scris de Carolina in Civil la 29 Jul, 01:40
caut avocat,preferabil din Iasi,cu 50% onorariu succes si... - Scris de Carolina in Penal la 29 Jul, 01:32
Birou pentru avocat zona Unirii - Scris de Mediator Unirii in Dati de stire. la 29 Jul, 00:56
Alcolemie - Scris de Nadiola in Noul Cod Penal la 27 Jul, 19:40
Pot fi obligat sa ma constitui parte vatamata? - Scris de mazilu in Penal la 25 Jul, 18:02
Studenti inselati - Scris de Aleb in Muncii la 25 Jul, 00:07
Divortul - Scris de Leon Carmen in Familiei la 24 Jul, 20:36
Poprire pe mai multe conturi - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 24 Jul, 20:34
lichidare SRL.cu 2 asociati - Scris de Anna28 in Lichidare - Reorganizare la 24 Jul, 18:42
Ajutor!sunt foarte speriata!!Am furat din Kaufland Germania - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 23 Jul, 02:44
autorizare d functionare - Scris de lauraadiaconu in Practica notariala la 22 Jul, 23:34
probatiune - Scris de Alex2503 in Penal la 22 Jul, 16:26
Ilegalitate - Scris de cata1977 in Contencios Administrativ la 21 Jul, 17:03
Amenda Parcare - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 21 Jul, 14:47
tulburare de posesie - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 21 Jul, 14:44
Perimare executare silita - Scris de Leon Carmen in Executare silita la 20 Jul, 20:58
Nebuna psihic si manipulatoare + succesiune - Scris de anonym2015 in Familiei la 19 Jul, 08:31
Arestat in Dubai - Scris de alin1979 in Penal la 19 Jul, 03:16
pasi dupa adjudecare imobil - Scris de adinaN in Executare silita la 18 Jul, 11:10
ONORARIU LA EXECUTOR - Scris de Eliza Comanescu in Executare silita la 17 Jul, 18:26
actualizarea debitului cu rata inflatiei - Scris de Consuela Scarlat in Executare silita la 16 Jul, 14:06
rezolutiune cesiune creanta? - Scris de Consuela Scarlat in Consulta un avocat la 16 Jul, 14:04
caut avocat in baia mare - Scris de tivadar andrei in Succesiuni la 15 Jul, 15:47
caut avocat in baia mare - Scris de tivadar andrei vlad in Consulta un avocat la 15 Jul, 15:43
Intrebare privind utilizarea unei clauze de preciput - Scris de Ioan IACOB in Civil la 14 Jul, 12:31
divort - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 14 Jul, 11:07
executare silita - Scris de Leon Carmen in Executare silita la 13 Jul, 14:28
amenda contraventionala - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 13 Jul, 14:25
ANGAJAMENT DE PLATA - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 13 Jul, 14:19
Unde depun plangere? - Scris de Patita in Penal la 13 Jul, 10:55
punere in posesie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 13 Jul, 10:53
Semnatura falsificata - Scris de Patita in Penal la 13 Jul, 08:20
retragere actionari din societate - Scris de rocambole in Comercial la 12 Jul, 19:33
propr. privata a instit. publice si domen. privat al stat. - Scris de stirbu florentiu in Contencios Administrativ la 10 Jul, 10:39
Impozit Auto PJ - Scris de Juliana OCHE in Drept Societar la 9 Jul, 12:35
Fals in declaratii/inscrisuri (?) - Scris de Vizitator in Penal la 8 Jul, 19:07
contract de vizionare cu agentie imobiliara - Scris de Vizitator in Comercial la 8 Jul, 17:14
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat

  • CAUTĂ UN AVOCAT
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru

    CUNOAŞTE-ȚI PROBLEMA
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    28 utilizatori neinregistrati
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011