Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje/706 afisari ] 
Autor Mesaj
MesajScris: 15 Sep 2006, 12:53 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
In societatile private cu peste 21 de salariati, mai este obligatorie negocierea colectiva? Daca da, iar in urma negocierii nu se ajunge la un acord, este obligatoriu sa se intocmeasca un C.C.M. ? Care mai este sanctiunea in caz de neconvocare la dezbateri (tot intre 3 si 6 milioane)? Scuze, pt. multitudinea intebarilor, dar am cam ramas in urma cu legislatia muncii.

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 13:59 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Negocierea este obligatorie. Incheierea ccm nu. Daca faci dovada ca s-au purtat negocieri dar nu s-a ajuns la nicio intelegere este ok. Aplici in continuare ccm la nivel national


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 16:20 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
Si cum se face dovada negocierii?

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 19:19 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
Art. 236. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.


Acu Giovanni dragul meu analizeaza si tu.....
negocierea colectiva este obligatorie...Ai sindicat????
nu..banuiesc ... ca altfel sigur ai avea CCM..deci ..soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii

si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 22:17 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
kinga scrie:

soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii


Prin 2003 cand le-am facut CCM-ul si-au ales vreo 2 reprezentanti. Oricum, trebuie realesi, unul nu mai lucreaza acolo. Iar acum au acelasi contract, desi au trecut vreo 3 ani. Noroc ca nu au venit controale. Oricum, nu am tragere de inima sa-l mai refac. Sunt tare rau platnici. :-x :-x :-x

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 12:21 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
kinga scrie:
si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:


Multumesc. Poate am fost putin mai succinta, dar din lege asta rezulta. Esti obligat sa porti negocieri, dar nu esti obligat sa inchei ccm. Nici macar n-au sanctiuni pt neincheierea unui ccm daca faci dovada ca ai demarat negocierile, dar nu s-a ajuns la un numitor comun.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 14:50 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
Art. 3. - (1) Negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de salariati.
(2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;
b) cu cel putin 30 de zile anterior expirarii contractelor colective de munca incheiate pe un an.
(3) Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile.
(4) Negocierea colectiva va avea ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.
(5) Initiativa negocierii apartine patronului.
(6) In cazul in care patronul nu angajeaza negocierea, aceasta are loc la cererea organizatiei sindicale sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, in termen de 15 zile de la formularea cererii.

--------------------------------------------------------------------------------

Atacat prin Decizie nr. 71/2004 in data de 18 martie 2004




Art. 4. - (1) In termen de 15 zile de la data formularii cererii de catre organizatia sindicala sau de catre reprezentantii salariatilor, patronul trebuie sa convoace partile in vederea negocierii contractului colectiv de munca.
(2) La prima reuniune a partilor se precizeaza:
a) informatiile pe care patronul le va pune la dispozitie delegatilor sindicali sau ai salariatilor si data la care urmeaza a indeplini aceasta obligatie; informatiile trebuie sa permita o analiza comparata a situatiei locurilor de munca, a clasificarii profesiilor si meseriilor, a nivelului de salarizare, a duratei timpului de lucru si a organizarii programului de lucru;
b) locul si calendarul reuniunilor.
Art. 5. - Neindeplinirea de catre patron a obligatiilor prevazute la art. 3 alin. (5) si la art. 4 alin. (1) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 3.000.000 lei si 6.000.000 lei.
Art. 6. - Constatarea si sanctionarea contraventiei prevazute la art. 5 se fac potrivit procedurii prevazute de Legea nr. 32/1968 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor, de catre personalul din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, din directiile generale de munca si protectie sociala judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, imputernicit prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.

si ia mai citeste oleaca si Legea nr.168/1999

citez din lege, bine??
Art. 7. - (1) Dreptul salariatilor la negocieri colective, precum si posibilitatea acestora de a revendica conditii normale de munca sunt garantate de lege.
(2) Orice conflict de munca ce intervine intre salariati si unitati in legatura cu inceperea, desfasurarea si incheierea negocierilor colective se solutioneaza de catre parti potrivit procedurilor reglementate prin prezenta lege.

Art. 12. - Conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii:
a) unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca, in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat;
b) unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;
c) unitatea refuza nejustificat semnarea contractului colectiv de munca, cu toate ca negocierile au fost definitivate;
d) unitatea nu isi indeplineste obligatiile prevazute de lege de a incepe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 19 Sep 2006, 13:05 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Kinga pentru cine ai scris raspunsul? Pt mine? Daca da eu argumentez din nou ca ai obligatia de a purta negocieri, dar nu de a incheia ccm.
Art. 3 alin. (2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 21:26 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 22 Oct 2005, 13:00
Mesaje: 199
in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 22:26 
Membru Junior
Membru Junior
Avatar utilizator

Membru din: 13 Aug 2006, 13:00
Mesaje: 123
As zice mai degraba interesata, decat obligata, nu crezi?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Negocierea anuala este obligatorie
MesajScris: 26 Noi 2006, 09:58 
[quote="varsatorsator"]in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?[/quote]

Da. Negocierea anuala este obligatorie. In urma negocierii anuale, daca exista in fiinta un contract colectiv de munca la nivelul unitatii, se incheie un act aditional la nivel de unitate, bineinteles, in situatia in care in urma negocierii s-au adus modificari si/sau completari unor clauze ale contractului respectiv colectiv de munca.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 26 Noi 2006, 10:01 
[quote="Giovanni"]Si cum se face dovada negocierii?[/quote]
Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 28 Noi 2006, 09:37 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 19 Mai 2004, 13:00
Mesaje: 326
Localitate: Galati
Alben scrie:
Giovanni scrie:
Si cum se face dovada negocierii?

Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.
exact ...tocmai in acest sens se negociaza si semneaza anual contractul colectiv de munca unic la nivel national....

_________________
Nimeni nu este mai presus de lege ???


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. este obligatoriu ccm.?

marika

5

316

21 Mar 2005, 15:13

teo Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Desfacerea contr de munca

Diia

1

462

07 Iul 2004, 11:20

giovanni Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. suspendarea contr. individual de munca

sisi

6

314

04 Iul 2006, 09:48

aiurel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Contract individual de munca vs. Contr.de prestari servicii

[ Du-te la paginaDu-te la pagina: 1, 2, 3, 4 ]

Alinutz

55

2393

27 Apr 2005, 22:58

sebi77 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Codul muncii vs. Contr. colectiv de munca unic. la niv. nat.

giovanni

10

293

28 Aug 2006, 22:16

robin_hood_2 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Aparare pentru sms-uri trimise - Scris de orton in Consulta un avocat la 31 Oct, 00:42
pensie alimentara - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 21:33
drepturi parintesti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 21:29
dosar ANRP bucuresti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 21:22
executare silita - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 30 Oct, 15:35
Promisiune,Furt si Refuz de a incheia contractul de vanzare - Scris de Ella21 in Comercial la 30 Oct, 13:36
PROBLEME CU CEI DE LA ORANGE - Scris de Silviu in Alte discutii la 29 Oct, 23:14
Accident - Scris de Silviu in Penal la 29 Oct, 23:09
Retrocedare teren agricol - Scris de sfera in Procedura Civila la 29 Oct, 19:40
Cerere redeschidere proces - Scris de sfera in Procedura Civila la 29 Oct, 19:29
Sume incasate necuvenit. - Scris de PopaAndrei in Procedura Civila la 29 Oct, 19:15
Lipsa CNP - Scris de xyzZ in Contencios Administrativ la 29 Oct, 19:03
Reluare activitate dupa concediul de crestere copil - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 29 Oct, 16:12
ridicare sechestyru - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 29 Oct, 16:04
pensie alimentara - Scris de Silviu in Divagatii la 28 Oct, 22:45
proces de uzucapiune - Scris de Silviu in Civil la 28 Oct, 15:03
Probleme cu contractul la o firma de telefonie mobila - Scris de Silviu in Procedura Civila la 28 Oct, 14:59
ACCIDENT RUTIER CU VICTIMA - Scris de Silviu in Procedura Penala la 28 Oct, 14:58
executare eos romania - Scris de COCOLINO in Consulta un avocat la 28 Oct, 12:01
VAND CARTI DE DREPT - vechi Dongoroz, Tanoviceanu - Scris de crisgeo in Barfe la 27 Oct, 16:48
Amenda pentru zgomot in apartament - Scris de Flor in Consulta un avocat la 27 Oct, 15:20
Mostenirea rezervei succesorale - Scris de leonardo in Succesiuni la 27 Oct, 10:38
actiune instanta pentru rectificare de coordonate cadastrale - Scris de SLC in Consulta un avocat la 25 Oct, 20:32
termen prescris - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 25 Oct, 14:30
Acte pentru casatorie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 24 Oct, 21:38
Cum scap de executare silita in cazul meu. - Scris de Alex005 in Executare silita la 24 Oct, 15:00
Prescriptia creditului - Scris de focus in Executare silita la 24 Oct, 11:12
probleme cu transgaz in legatura cu conducta de gaz metan - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:05
retrocedari - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 11:01
recuperare imprumut - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 24 Oct, 10:49
banca nu doreste sa-mi spuna daca am datorie - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:47
Nu pot evacua imobilul adjudecat - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:39
Kruk - executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:28
drepturi salariale - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:22
somatie executare silita - Scris de Av. Aura Ivan in Executare silita la 24 Oct, 10:07
CREDITE BANCARE - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
obligatia de a semna un proces verbal (obligatia de a face) - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 22:36
Imi inchide usa - Scris de Silviu in Familiei la 23 Oct, 22:33
Alcoolemie - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 20:10
program vizitare si un sfat in plus - Scris de drepturi egale in Familiei la 23 Oct, 18:19
Cotestatie la executare - Scris de andreeacorina in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:36
recuperare bani - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 23 Oct, 15:31
Inscriere in CF, deschiderea mostenirii - Scris de leonardo in Succesiuni la 22 Oct, 20:19
recuperare creanta prin compensare Dosar 2259/121/2014 - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 22 Oct, 18:58
reprezentare instanta - Scris de matius cta in Civil la 22 Oct, 16:48
Instintare Executare Silita SC EOS KSI - Scris de keloo in Executare silita la 22 Oct, 14:13
refuz de acceptare reziliere contract de reprezentare - Scris de polixenia in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:37
Respingerea dosarului de pensionare de catre CJPNeamt - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 22 Oct, 12:33
rugaminte - Scris de Silviu in Noul Cod Penal la 21 Oct, 21:44
Dosar ANRP - Scris de cipelinio in Alte discutii la 21 Oct, 14:05
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    19 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011