Avocatura

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje/703 afisari ] 
Autor Mesaj
MesajScris: 15 Sep 2006, 12:53 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
In societatile private cu peste 21 de salariati, mai este obligatorie negocierea colectiva? Daca da, iar in urma negocierii nu se ajunge la un acord, este obligatoriu sa se intocmeasca un C.C.M. ? Care mai este sanctiunea in caz de neconvocare la dezbateri (tot intre 3 si 6 milioane)? Scuze, pt. multitudinea intebarilor, dar am cam ramas in urma cu legislatia muncii.

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 13:59 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Negocierea este obligatorie. Incheierea ccm nu. Daca faci dovada ca s-au purtat negocieri dar nu s-a ajuns la nicio intelegere este ok. Aplici in continuare ccm la nivel national


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 16:20 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
Si cum se face dovada negocierii?

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 19:19 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
Art. 236. [definitia legala si obligativitatea contractului colectiv de munca]
(1) Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca.
(2) Negocierea colectiva este obligatorie, cu exceptia cazului in care angajatorul are incadrati mai putin de 21 de salariati.
(3) La negocierea clauzelor si la incheierea contractelor colective de munca partile sunt egale si libere.
(4) Contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.


Acu Giovanni dragul meu analizeaza si tu.....
negocierea colectiva este obligatorie...Ai sindicat????
nu..banuiesc ... ca altfel sigur ai avea CCM..deci ..soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii

si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 15 Sep 2006, 22:17 
Membru senior
Membru senior
Avatar utilizator

Membru din: 18 Iun 2004, 13:00
Mesaje: 909
Localitate: Sibiu
kinga scrie:

soliciti angajatilor ca in termen de .... sa desemneze un reprezant sau 2 -...3 al salariatilor sa negociati CCM.
Ce te costa sa respecti Codul muncii


Prin 2003 cand le-am facut CCM-ul si-au ales vreo 2 reprezentanti. Oricum, trebuie realesi, unul nu mai lucreaza acolo. Iar acum au acelasi contract, desi au trecut vreo 3 ani. Noroc ca nu au venit controale. Oricum, nu am tragere de inima sa-l mai refac. Sunt tare rau platnici. :-x :-x :-x

_________________
Daca un paznic de noapte moare ziua, mai are dreptul la pensie?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 12:21 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
kinga scrie:
si Lavinia ..esti tare ... negocierea este obligatorie incheierea CCM nu...
mi-a placut sincer... :mrgreen: :mrgreen: :mrgreen:


Multumesc. Poate am fost putin mai succinta, dar din lege asta rezulta. Esti obligat sa porti negocieri, dar nu esti obligat sa inchei ccm. Nici macar n-au sanctiuni pt neincheierea unui ccm daca faci dovada ca ai demarat negocierile, dar nu s-a ajuns la un numitor comun.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 18 Sep 2006, 14:50 
Membru de baza
Membru de baza
Avatar utilizator

Membru din: 04 Noi 2004, 13:00
Mesaje: 4485
Art. 3. - (1) Negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de salariati.
(2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;
b) cu cel putin 30 de zile anterior expirarii contractelor colective de munca incheiate pe un an.
(3) Durata negocierii colective nu poate depasi 60 de zile.
(4) Negocierea colectiva va avea ca obiect, cel putin: salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.
(5) Initiativa negocierii apartine patronului.
(6) In cazul in care patronul nu angajeaza negocierea, aceasta are loc la cererea organizatiei sindicale sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz, in termen de 15 zile de la formularea cererii.

--------------------------------------------------------------------------------

Atacat prin Decizie nr. 71/2004 in data de 18 martie 2004




Art. 4. - (1) In termen de 15 zile de la data formularii cererii de catre organizatia sindicala sau de catre reprezentantii salariatilor, patronul trebuie sa convoace partile in vederea negocierii contractului colectiv de munca.
(2) La prima reuniune a partilor se precizeaza:
a) informatiile pe care patronul le va pune la dispozitie delegatilor sindicali sau ai salariatilor si data la care urmeaza a indeplini aceasta obligatie; informatiile trebuie sa permita o analiza comparata a situatiei locurilor de munca, a clasificarii profesiilor si meseriilor, a nivelului de salarizare, a duratei timpului de lucru si a organizarii programului de lucru;
b) locul si calendarul reuniunilor.
Art. 5. - Neindeplinirea de catre patron a obligatiilor prevazute la art. 3 alin. (5) si la art. 4 alin. (1) constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 3.000.000 lei si 6.000.000 lei.
Art. 6. - Constatarea si sanctionarea contraventiei prevazute la art. 5 se fac potrivit procedurii prevazute de Legea nr. 32/1968 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor, de catre personalul din Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, din directiile generale de munca si protectie sociala judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, imputernicit prin ordin al ministrului muncii si protectiei sociale.

si ia mai citeste oleaca si Legea nr.168/1999

citez din lege, bine??
Art. 7. - (1) Dreptul salariatilor la negocieri colective, precum si posibilitatea acestora de a revendica conditii normale de munca sunt garantate de lege.
(2) Orice conflict de munca ce intervine intre salariati si unitati in legatura cu inceperea, desfasurarea si incheierea negocierilor colective se solutioneaza de catre parti potrivit procedurilor reglementate prin prezenta lege.

Art. 12. - Conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii:
a) unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca, in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat;
b) unitatea nu accepta revendicarile formulate de salariati;
c) unitatea refuza nejustificat semnarea contractului colectiv de munca, cu toate ca negocierile au fost definitivate;
d) unitatea nu isi indeplineste obligatiile prevazute de lege de a incepe negocierile anuale obligatorii privind salariile, durata timpului de lucru, programul de lucru si conditiile de munca.

_________________
Sfaturi putem da, dar minte nu....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 19 Sep 2006, 13:05 
Membru Junior
Membru Junior

Membru din: 16 Feb 2006, 13:00
Mesaje: 123
Kinga pentru cine ai scris raspunsul? Pt mine? Daca da eu argumentez din nou ca ai obligatia de a purta negocieri, dar nu de a incheia ccm.
Art. 3 alin. (2) Negocierea colectiva are loc in fiecare an, dupa cum urmeaza:
a) dupa cel putin 12 luni de la data negocierii precedente, neurmata de incheierea contractului colectiv de munca, sau de la data intrarii in vigoare a contractului colectiv de munca, dupa caz;


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 21:26 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 22 Oct 2005, 13:00
Mesaje: 199
in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 08 Oct 2006, 22:26 
Membru Junior
Membru Junior
Avatar utilizator

Membru din: 13 Aug 2006, 13:00
Mesaje: 123
As zice mai degraba interesata, decat obligata, nu crezi?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Negocierea anuala este obligatorie
MesajScris: 26 Noi 2006, 09:58 
[quote="varsatorsator"]in contextul aceluiasi subiect am si eu o nelamurire?! daca am incheiat ccm pe doi ani sunt obligata sa fac totusi negocieri in fiecare an?[/quote]

Da. Negocierea anuala este obligatorie. In urma negocierii anuale, daca exista in fiinta un contract colectiv de munca la nivelul unitatii, se incheie un act aditional la nivel de unitate, bineinteles, in situatia in care in urma negocierii s-au adus modificari si/sau completari unor clauze ale contractului respectiv colectiv de munca.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 26 Noi 2006, 10:01 
[quote="Giovanni"]Si cum se face dovada negocierii?[/quote]
Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
MesajScris: 28 Noi 2006, 09:37 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 19 Mai 2004, 13:00
Mesaje: 326
Localitate: Galati
Alben scrie:
Giovanni scrie:
Si cum se face dovada negocierii?

Cele negociate se dovedesc cu procesul-verbal de sedinta de negociere.
exact ...tocmai in acest sens se negociaza si semneaza anual contractul colectiv de munca unic la nivel national....

_________________
Nimeni nu este mai presus de lege ???


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 13 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. este obligatoriu ccm.?

marika

5

316

21 Mar 2005, 15:13

teo Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Desfacerea contr de munca

Diia

1

462

07 Iul 2004, 11:20

giovanni Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. suspendarea contr. individual de munca

sisi

6

314

04 Iul 2006, 09:48

aiurel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Contract individual de munca vs. Contr.de prestari servicii

[ Du-te la paginaDu-te la pagina: 1, 2, 3, 4 ]

Alinutz

55

2388

27 Apr 2005, 22:58

sebi77 Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Codul muncii vs. Contr. colectiv de munca unic. la niv. nat.

giovanni

10

292

28 Aug 2006, 22:16

robin_hood_2 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  
Vorbeste cu altii!
Ultimele 50 de mesaje


Intrebare drept de vot! - Scris de Silviu in Civil la 19 Oct, 18:17
penal - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 19 Oct, 18:12
mesajele telefonice proba in instanta? - Scris de Simona Radac in Penal la 19 Oct, 08:18
Penal - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 18 Oct, 12:18
Obligativi​tate conventie uz si servitute - acord acces gaze - Scris de Vizitator in Comercial la 18 Oct, 11:18
Pensie alimentara major - suspendare - Scris de CrinaTM in Familiei la 17 Oct, 17:30
retrocedari - Scris de Anisor in Consulta un avocat la 17 Oct, 14:10
apartament - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:56
Arhiva Titluri Proprietate - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:43
Despre Legea 18, Legea Lupu.... - Scris de Vizitator in Succesiuni la 17 Oct, 13:39
Noul cod civil sau vechiul cod civil ? - Scris de Vizitator in Civil la 17 Oct, 13:26
Anulare contract vanzare cumparare pentru pret lezionar? - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:40
apartament cu restante la icral - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:17
reprezentare instanta - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 11:07
Teren cumparat cu chitanta de mana - Scris de Av. Aura Ivan in Civil la 17 Oct, 10:48
Decizie in limba romana data de CEDO . - Scris de lucy in CEDO la 16 Oct, 18:29
Intrebare drept de vot! - Scris de Daniel Portman in Ce v-ar mai interesa? la 16 Oct, 16:42
Plangere penala - substragere de sub sechestru - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 16 Oct, 15:06
acuzatie de furt - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 16 Oct, 14:40
Prelungire si amendare antecontract vanzare cumparare - Scris de Silviu in Civil la 16 Oct, 14:13
Promisiune,Furt si Refuz de a incheia contractul de vanzare - Scris de Silviu in Comercial la 16 Oct, 14:12
litigiu cu un executor judecatoresc - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 16 Oct, 12:16
am imprumutat bani prin contract notarial - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 16 Oct, 12:11
intrebare pentru custodia copiiilor - Scris de Av. Aura Ivan in Consulta un avocat la 16 Oct, 12:05
Ajutor!sunt foarte speriata!!Am furat din Kaufland Germania - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 16 Oct, 10:08
dosar ANRP bucuresti - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 15 Oct, 20:52
Amenda pentru zgomot in apartament - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 15 Oct, 19:45
divort/ partaj - Scris de Vizitator in Familiei la 15 Oct, 12:27
ginere condamnat pentru trafic de droguri, ... - Scris de Silviu in Dati de stire. la 15 Oct, 09:04
renuntare contract - Scris de Silviu in Ce v-ar mai interesa? la 14 Oct, 20:19
inchiriez spatiu birou intr-un birou de avocatura - Scris de catinca in Dati de stire. la 14 Oct, 11:52
recurs in casatie - Scris de Silviu in Procedura Penala la 13 Oct, 21:21
CONSULTANTA DREPTUL FAMILIEI - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 13 Oct, 19:26
Participare la licitatie pentru un imobil executat silit - Scris de Vizitator in Executare silita la 13 Oct, 16:38
lucrari in bloc - Scris de Vizitator in Civil la 13 Oct, 15:17
Sume castigate in instanta - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 13 Oct, 14:24
Proces divort- am resedinta in alta tara - Scris de Leon Carmen in Familiei la 12 Oct, 19:58
vreau sa divortez - Scris de Leon Carmen in Familiei la 12 Oct, 19:54
Proces paternitate. - Scris de Silviu in Civil la 12 Oct, 15:59
furt in germania - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 12 Oct, 06:02
Vand carti de drept anul I si II - Scris de andreea200 in Dati de stire. la 11 Oct, 21:13
probleme cu transgaz in legatura cu conducta de gaz metan - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 11 Oct, 12:01
studii postuniversitare - Scris de Vizitator in Ce v-ar mai interesa? la 11 Oct, 11:57
se poate sa primeasca cu suspendare? - Scris de Silviu in Procedura Penala la 10 Oct, 14:52
IMPOZITUL PE CLADIRE - Scris de Silviu in Contencios Administrativ la 10 Oct, 11:38
dezbatere - Scris de Silviu in Civil la 10 Oct, 11:30
Modificare prevederi precontract vânzare-cumpărare - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 9 Oct, 21:58
ALEE ACCES - Scris de KATALINA in Consulta un avocat la 9 Oct, 19:04
Impozit teren - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 9 Oct, 17:49
schimbare nume minor - Scris de Silviu in Consulta un avocat la 9 Oct, 17:45
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat
  • Cauta un avocat
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru
    Cunoaste-ti problema
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    administrator, 62 utilizatori neinregistrati
    Cautari frecvente:
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011