|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
|
Pagina 1 din 1
|
[ 6 mesaje/263 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
Cosmoz
|
Subiectul mesajului: intrebare de angajare Scris: 10 Noi 2006, 19:59 |
|
|
|
Am o scurta intrebare?
de exemplu vreau sa angajez pe cineva dar este angajat la alta firma si vreau sa il angajez si eu si el sa lucreze la amandoua. cum fac?
multumesc

|
|
| Sus |
|
 |
|
varsatorsator
|
Subiectul mesajului: Scris: 10 Noi 2006, 20:24 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 22 Oct 2005, 13:00 Mesaje: 199
|
|
contract de munca cu timp partial.
|
|
| Sus |
|
 |
|
Cosmoz
|
Subiectul mesajului: Scris: 10 Noi 2006, 21:43 |
|
|
|
mersi mult
dar am citit ceva de genul:
"- daca salariatul doreste a se transfera pe un loc de munca cu norma intreaga, angajatorul are obligatia de a lua in considerare o astfel de cerere si de a informa salariatii in legatura cu aparitia unor astfel de posturi;
- salariatul poate avea acces lalocuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile, in masura in care acestea sunt disponibile;
- un salariat poate incheia un numar nelimitat de astfel de contracte. Exista cazuri in care un salariat a semnat un numar de zece contracte cu timp partial, intrucat ocupatia si locul de munca ii permite a se prezenta la munca o data pe saptamana."
angajatul respectiv are un contract de 8 ore pe zi.. mai pot sa il angajez? pana la un numar de cate ore maxim?
remember .. me = beginer
mersi anticipat[/i]
|
|
| Sus |
|
 |
|
aiurel
|
Subiectul mesajului: Scris: 11 Noi 2006, 08:38 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 13 Sep 2004, 13:00 Mesaje: 427
|
Cosmoz scrie: mersi mult dar am citit ceva de genul: "- daca salariatul doreste a se transfera pe un loc de munca cu norma intreaga, angajatorul are obligatia de a lua in considerare o astfel de cerere si de a informa salariatii in legatura cu aparitia unor astfel de posturi; - salariatul poate avea acces lalocuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile, in masura in care acestea sunt disponibile; - un salariat poate incheia un numar nelimitat de astfel de contracte. Exista cazuri in care un salariat a semnat un numar de zece contracte cu timp partial, intrucat ocupatia si locul de munca ii permite a se prezenta la munca o data pe saptamana." angajatul respectiv are un contract de 8 ore pe zi.. mai pot sa il angajez? pana la un numar de cate ore maxim? remember .. me = beginer mersi anticipat[/i]
Poti sa-i faci un contract cu timp partial - 2 ore.
Cele mentionate de tine mai sus sunt putin amestecate - o parte din ele se refera la angajatul cu timp partial care poate "avansan pe un post cu norma intreaga.
In cazul tau este vorba de un angajat cu timp normal de munca la o societatea si tu vrei sa-l anagajezi la tine cu timp partial.
poti sa-l anagajezi la tine fara probleme cu 2 ore.
_________________ "Sunt in favoarea unei pedepse cu moartea mai drastice." GEORGE BUSH
|
|
| Sus |
|
 |
|
Cosmoz
|
Subiectul mesajului: Scris: 11 Noi 2006, 16:31 |
|
|
|
|
| Sus |
|
 |
|
bibi
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Noi 2006, 14:35 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 19 Mai 2004, 13:00 Mesaje: 326 Localitate: Galati
|
|
nu te complica aiurea ... trebuie doar sa specifici temeiul legal al contractului ca fiind art.35 din CM ....asta daca nu declara ca locul principal de munca este la tine ....vezi ca este fff... important sa ai o asemenea declaratie ...e posibil sa o ceara ITM-ul si finantele ...
_________________ Nimeni nu este mai presus de lege ???
|
|
| Sus |
|
 |
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 6 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum Puteţi răspunde subiectelor din acest forum Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: stoica silvia, mada80, 63 utilizatori neinregistrati
|
|