Buna dimineata! ... avind in vedere ora la care va scriu. :)

Sint noua pe acest forum si am nevoie de ajutorul vostru competent!
Problema mea este putin mai complicata.

Am fost angajata in anul 2005 la o intr.de stat ,prin concurs ,ocupind locul I,pe un post de sef birou in strainatate.
Am incheiat contract pe per.determinata de 18 luni.Dupa 8 luni de activitate ,am fost chemata din strainatate,ptr.a-mi desfasura activitatea in tara pina la terminarea contractului.
Neexistind nici un motiv legal ptr.aceasta chemare ,si avind in vedere faptul ca examenul pe care l-am sustinut era ptr.postul din strainatate,am dat institutia in judecata,proces pe care l-am cistigat,dar ptr.recuperarea drepturilor mele ,a trebuit sa trec prin 2 procese.
Fiecare proces a durat cite 2 ani,desi lucrurile au fost clare ptr.toata lumea,de la inceput dar: au trebuit predate dovezi,termenele nu sint scurte asa cum se precizeaza,ci destul de mari(6-8 sapt),nu s-a tinut cont ca sint litigii de munca,au intervenit apoi vacantele de vara de cite 3 luni...etc.
Cert este ca al doilea proces s-a finalizat in noiembrie 2008,si nici pina la ora actuala eu nu am intrat in posesia drepturilor mele (banesti,cartea de munca sta la ei de 2 ani de zile si au refuzat sa mi-o predea chiar in situatia unei hot.judecatoresti,etc.)
Este clar ca este vb.de o hartuire!
Am facut cerere scrisa la intreprindere ,de intrare in drepturile mele,imediat dupa obtinerea deciziei data de instanta de judecata,fara nici un rezultat invocindu-se diferite motive:ca si-au schimbat sediul,ca sint in reorganizare,ca nu mai au sef la serviciul juridic...etc
Dupa alte 6 luni,am revenit cu o alta solicitare scrisa,dar:
-Directorul de la juridic ,mi-a comunicat ca el a transmis cererea la serviciul economic,dar ca ac.nu vor sa calculeze sumele de bani pe care mi le datoreaza.
-La resurse umane cartea de munca este intocmita gresit ,netinindu-se cont de hotarirea inatantei de judecata......
-Mi se solicita foaie de lichidare,desi eu n-am avut pe per.in care am lucrat in tara decit un calculator pe care l-am predat cu semnatura cind am plecat....
In ac.situatie as dori sa stiu,ptr.ca m-am plictisit de atita aminare si bataie de joc pe dreptul meu,

-cine se face direct raspunzator ptr.tergiversarea ac.probleme.?...exista o persoana din conducerea intreprinderii care raspunde direct,sau fiecare serviciu in parte trebuind sa actioneze ptr.cite ceva,de fapt nu intereseaza pe nimeni?
-ce ar trebui sa fac acum dupa 4 ani de balamuceala...sa o iau de la inceput?...un nou proces ..acum penal?
Sincer... am cam obosit si sint scirbita de tot!!!
Am discutat cu un executor judecatoresc,care m-a disperat spunindu-mi ca nu am sanse sa obtin ceva mai repede de 6 luni(n-am inteles de ce daca am o hot.judecatoreasca),ca nu poate sa-i oblige nimeni?!
-si inca ceva f.important!...ce suma de bani mi se va trece in cartea de munca ca si salariu,daca contractul incheiat ,prevedea ptr.functia de sef birou in strainatate retributia de 1500 de euro,iar in tara ac. functie avea corespondent functia de referent III( salariu pe baza caruia intreprinderea platea taxele la stat si la bugetele locale )de 8 mil.lei .
In instanta mi-am recistigat functia de sef de birou ptr.toata perioada contractuala si retrocedarea diferentelor banesti dintre sal.obtinut in strainatate si cel pe care l-am avut in tara.
Ma intreb cu groaza in ce tara traim?
Pe ce ne putem baza,daca un proces ce implica drepturi salariale dureaza 4 ani (in situatia in care chiar legiuitorul precizeaza ca trebuie rezolvat in regim de urgenta,si tot el este acela care incalca precizarile luate),iar dupa 4 ani de procese...de hotaririle instantelor de judecata ...ii doare in cot pe toti !!.
Poate reusiti sa-mi raspundeti si mie macar partial!!!

Multumesc mult !

despre cim-ul încheiat pe o perioadă determinată:
duă expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, ce s-a întâmplat? (l-aţi prelungit, nu l-aţi mai prelungit, etc). care e situaţia contractuală între tine şi instituţie la acest moment?

Eu am scris...nu stiu cit am fost de clara!...

-"am fost chemata din strainatate,ptr.a-mi desfasura activitatea in tara pina la terminarea contractului".
_precizez ca dupa finalizarea contractului ,s-a terminat colaborarea mea cu intr.respectiva(va dati seama ca nu mai era o atmosfera propice din moment ce i-am dat in judecata).
M-am angajat in alta parte,dar fara carte de munca pe care nu mi-au returnat-o nici pina acum,desi am hot.judecatoreasca de returnare a acesteia.

2 lucruri poţi face (dintre care primul poate fi tardiv)


1. plângere la parchet/IPJ pe art 277 codul muncii, numai dacă de la data cererii tale de a ţi se da drepturile de natură salarială şi până acum nu au trecut mai mult de 2 luni (în caz contrar plângerea va fi respinsă ca tardiv formulată);

2. ceri unui executor judecătoresc să execute silit hotărârile judecătoreşti (probabil ambele sunt irevocabile la ora aceasta). de reintegrat nu cred că mai poate fi vorba în acest moment, doar de plata "diferentelor banesti dintre sal.obtinut in strainatate si cel pe care l-am avut in tara", pe perioada dintre rechemarea în ţară şi terminarea contractului - atenţie, astea se cam prescriu după 3 ani;

ps: la executor îi dai avand max 10% din onorariu, iar diferenţa după ce îţi recuperează banii.

ai mai putea preciza:
când a fost pronunţată sentinţa I şi când a devenit aceasta irevocabilă;
idem sentinţa II.
(mă mir că după 2 x 2 ani de procese încă nu ai primit vreun ban)

Am primit banii dupa prima sentinta,nu am primit dupa a 2 a.
Termenul de pronuntare ptr.sentinta II a fost in noiembrie 2008.
Am discutat cu un executor judecatoresc(am precizat ac.lucru),dar mi-a spus ca nu am sanse imediate,ca vor dura recuperarile 5-6 luni.
Cererea a fost depusa de 2 ori:in dec.2008 si acum 3 saptamini

Referitor la data de prescriptie a banilor pe salarii:
-stiu ca se prescriu dupa 3 ani,dar nu se tine cont de faptul ca am dat intr.in judecata si ca am obtinut decizia in noiembrie 2008?
-in per.de prescriptie intra si per.in care mi-am cerut drepturile?

ce ai obţinut prin sentinţa II (se judecă acum recursul angajatorului la această sentinţă, ori este deja irevocabilă)? - detaliază. drepturile date prin sentinţa I le ai deja. despre ce zici tu că s-ar putea prescrie? drepturile date prin sentinţa II? nicidecum!

Stiu ca este complicata problema,dar poate stie cineva cum ar trebui complectata o astfel de carte de munca.
Precizez ca in CIM sint trecute ambele salarii si cel din tara si cel din strainatate.
Drepturile salariale au fost trecute conf.HG 837/1995,cu privire la drepturile in valuta si in lei ale persoanelor trimise in misiune permanenta in strainatate.


Multumesc!

Revin...ptr.ca ne cam invirtim.....
Se poate sa nu fii fost prea clara in exprimare.

Referitor la sentinta I,cazul este inchis...banii luati(pt.per.solicitata in ac.actiune)..nu mai discut de ea!
SentintaII este data in noiembrie 2008 si este definitiva.(are alta per.de rambursare salariala,respectiv anul 2007 pina la terminarea contractului,cartea de munca....)
Dar...nu am obtinut nimic dupa ac.sentinta ptr.ca nu am reusit !
In momentul in care mi-ati vorbit de prescriptie,am intrebat daca nu se tine cont in ac.prescriptie si de per.de judecata(in general nu numai in cazul meu).
In situatia unui litigiu ,ac.prepscriptie de 3 ani cuprinde si per.litigiului,sau sint 3 ani de la obtinerea sentintei?
Sper ca am fost mai clara acum

Multumesc !

1. plângere la parchet/IPJ pe art 277 codul muncii, numai dacă de la data cererii tale de a ţi se da drepturile de natură salarială şi până acum nu au trecut mai mult de 2 luni (în caz contrar plângerea va fi respinsă ca tardiv formulată);

De ce doar 2 luni? unde gasesc ac.precizare?
Art 279(1) codul muncii spune ca doar:"la plingerea persoanei vatamate",nu se specifica nicaieri ca trebuie sa nu treaca mai mult de 2 luni.

coroborezi 2 articole şi vezi ce iese.

Art. 279 alin. (1) codul muncii - În cazul infracţiunilor prevăzute la art. 277 şi 278 acţiunea penală se pune în mişcare la plângerea persoanei vătămate.
Art. 284 c. pr. penală: - In cazul infractiunilor pentru care legea prevede ca este necesara o plangere prealabila, aceasta trebuie sa fie introdusa in termen de 2 luni din ziua in care persoana vatamata a stiut cine este faptuitorul.

Multumesc mult!

ref.la art.284 CPP,in cazul meu cine este faptuitorul?
-serviciul de resurse umane care nu imi intocmeste cartea de munca?
-serviciul de contabilitate care nu-mi calculeaza dif.de salariu?
-serviciul juridic care a preluat sentinta si care a pierdut cererea de solutionare a problemei
_sau intreprinderea in intregime?

Pentru un proces penal trebuie actionata in instanta o anumita persoana care se face vinovata de infractiune sau intreprinderea?
In cazul meu cum ar trebui procedat?

făptuitorul este conducătorul instituţiei (persoana care nu a executat dispozitivul hotărârii judecătoreşti definitive). pentru carnetul de muncă: reclamă-i în scris la ITM şi vei primi carnetul de la ei. cum ţi-am mai explicat, pe 277 codul muncii nu mai ai ce le face. dar pe 246 cod penal, ai!

"ART. 246 - Abuzul în serviciu contra intereselor persoanelor: Fapta funcţionarului public, care, în exerciţiul atribuţiilor sale de serviciu, cu ştiinţă, nu îndeplineşte un act ori îl îndeplineşte în mod defectuos şi prin aceasta cauzează o vătămare intereselor legale ale unei persoane se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 3 ani."

daca a fost institutie de stat, in nici un caz cartile de munca nu s-au aflat la inspectorat. la institutiile de stat, cartile de munca se afla la ei. Insa obligatia lor a fost sa depuna lunar declaratii la CAS, asa ca nu ti-ai pierdut nici stagiul de cotizare, nici vechimea.