Buna ziua! Inainte de a intra in CCC pana la varsta de 2 ani ocupam functia de contabila, insa intre timp au angajat o alta persoana pe postul meu pe perioada nedeterminata, si cand m-am intors la serviciu am fost anuntata ca voi fi pusa pe postul de secretara, intelegand prin aceasta ca si salariul se va diminua. Sunt legale masurile luate? Daca nu, ce pot face? Am sanse reale de a remedia situatia? Multumesc anticipat!

Conform Codului muncii:
ART. 41 (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in
conditiile prevazute de prezentul cod.
ART. 48 Angajatorul poate modifica temporar locul si felul muncii, fara consimtamantul salariatului, si in cazul unor
situatii de forta majora, cu titlu de sanctiune disciplinara sau ca masura de protectie a salariatului, in cazurile si in
conditiile prevazute de prezentul cod.
Daca nu exista o sanctiune,atunci nu ar trebui ca angajatul sa fie pus pe un alt post cu un salariu mai mic decat daca acesta si-a dat acordul,iar aici nu este cazul.