Nu exista o carte ...
Fisa postului trebuie sa cuprinda:
Date despre locul de munca
- denumirea profesiei - luata din Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR),
- numarul persoanelor angajate pe postul respectiv si persoana responsabila de intreaga activitate;
Obiectivul principal al locului de munca - o singura propozitie menita sa clarifice obiectul postului de munca in cauza;
Integrarea postului de munca in structura organizationala - pozitia postului in structura ierarhica a organizatiei (sunt definite pozitiile de subordonare, relatiile cu posturile invecinate, distanta fata de posturile superioare etc.);
Cerintele postului - fiind si preconditie pentru angajare, se refera la studii, experienta, abilitati (unii angajatori mentioneaza si trasaturile de personalitate necesare celui care ocupa postul respectiv);
Corespondenta cu cerintele postului - studiile, experienta, abilitatile si alte informatii relevante in implinirea cerintelor postului;
Responsabilitati - cuprinde lista de obligatii care revine detinatorului locului de munca si de care acesta trebuie sa se achite (sunt listate responsabilitatile angajatului fata de colegi, de materiale, de bani, de unelte, de echipamente etc.)
Competentele locului de munca - reprezinta performantele solicitate detinatorului locului de munca;
Atributiile locului de munca - angajatul este informat asupra comportamentului pe care trebuie sa-l aiba vizavi de unele componente ale activitatii de munca;
Conditiile materiale ale muncii - unelte si materiale cu care se lucreaza;
Relatiile cu ceilalti angajati - relatiile de munca cu colegii, cu alte posturi de munca, cu sefii nemijlociti si mijlociti sau cu persoane din afara organizatiei; natura relatiilor (colaborare, consultanta, control si indrumare etc.);
Conditiile de munca - se mentioneaza orele de munca (orar fix, flexibil, de 8 ore sau de 4 ore etc.), posibilitatile de lucru peste program; munca sedentara sau activa; particularitatile mediului fizic al muncii (vibratii, acceleratii,noxe, umiditate etc.);
Salariul si conditiile de promovare - conditiile de salarizare, recompensare, bonusurile si alte facilitati acordate angajatilor; date privind absenteismul, concediile, pensionarile etc.
Este doar o idee generala.... daca te pot ajuta cu ceva .....
pentru domnite.
