Siteul Avocatura.com foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES [X]
Ştiri Academica Barouri Case de avocatură Cariere Librărie Sfatul expertului Forum Despre noi

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje/589 afisari ] 
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: Demisie la patron=concediere?
MesajScris: 02 Iun 2005, 07:53 
Am fost angajat la patron, cu contract de colaborare (evident pe o suma modica pe luna, 800 mii lei, in realitate fiind platit cu comision).
In momentul, cand mi-am depus demisia, angajatorul s-a comportat OK, lasand la aprecierea mea daca sa mai vin sau nu perioada de 15 zile de preaviz (prevazuta in contract). I-am comunicat pe loc ca raspunsul meu e nu. Dupa 15 zile, m-a sunat sa ma anunte ca nu m-am purtat corect (n-am respectat preavizul), drept pentru care ma penalizeaza cu 9 milioane de lei (salariul ce urma sa-l primesc la sfarsitul lunii). Cerandu-i explicatii, am aflat ca at cand m-a lasat sa hotarasc, m-a testat de fapt, si a asteptat 15 zile sa-mi dea acest raspuns. Ba chiar, a insistat ca ma poate concedia el, conform unui articol din codul Muncii, pt ca nu mi-am respectat contractul. Eu nu mai inteleg nimic:deci imi depun demisia, totul e in regula si apoi sunt concediat...si fara bani (a avut grija sa-mi spuna ca 9 mil reprezinta o suma mica pentru daunele lui, morale probabil).
Mai exista vreo posibilitate sa-mi refac imaginea si sa-mi recuperez banii?


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 08:19 
Membru de baza
Membru de baza

Membru din: 15 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 3387
Localitate: Deva
Da, ai sanse sa rezolvi problema daca iei legatura cu un avocat si il dai in judecata.
Si nu uita: CEA MAI BUNA APARARE ESTE ATACUL!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 09:06 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 312
Localitate: Hunedoara
contract de colaborare??? adica un contract ce intra sub incidenta codului civil? ce demisie? demisia intervine doar in cazul CIM incheiate in baza Codului civil. contractul a fost inregistrat la ITM? ai dat prea putine informatii....

_________________
cons. jur. Raul N. M.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 09:14 
Membru de baza
Membru de baza

Membru din: 15 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 3387
Localitate: Deva
A avut o prevedere in contract privind preavizul si nu a respectat termenul.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Demisie la patron=concediere?
MesajScris: 02 Iun 2005, 12:32 
Ofera mai multe informatii pentru un raspuns la obiect.
Contract de munca sau .....................


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 23:47 
In primul rand va multumesc pentru raspunsuri.
In al doilea rand am sa va dau mai multe detalii:
1. contractul este de tip Contract Individual de Munca si cred ca este inregistrat deoarece in dreapta sus are: un nr., o data, o stampila si o semnatura;
2.durata lui este nelimitata;
3.obiectul contractului: servicii stomatologice;
4.durata muncii 2h/zi, 10h/saptamana (in realitate 6h/zi, 30h/sapt)
5.Salariul de baza lunar brut: 800 000lei (in realitate cu comision);
6.Alte clauze: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 15 zile calendaristice.

Ma intreb, daca, in virtutea faptului ca lucram mai mult decat era prevazut in contract, ca am avut concediu 5 zile lucratoare in 1,5 ani, ca nu eram platit in ziua din luna specificata in contract, nu ma pot incadra la punctul 8, art.79 din Codul Muncii potrivit caruia:"Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca"?


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 08:34 
si eu cred ca se poate contesta cu succes decizia angajatorului de a te penaliza. retinerile din salariu cu titlu de daune nu se pot face decat in baza unei hotarari judecatoresti irevocabile, deci nu e la discretia angajatorului sa opreasca din salariu cand are chef, fara justificari temeinice.
pe de alta parte, ma intreb ce reprezinta cei 9 milioane lei, din moment ce tu aveai trecut in contract doar o remuneratie lunara de 800.000 lei.
intrebarea e daca poti sa dovedesti neindeplinirea de catre angajator a clauzelor contactuale astfel incat sa-ti justifici o demisie fara preaviz sau daca poti dovedi eventual prin proba cu martori ca angajatorul a renuntat la preaviz.
concediul in cazul contractului cu timp partial 2h/zi cum e cazul dvs., se acorda proportional cu perioada lucrata, nefiind de minim 21 de zile ci mai putin, iar in contract trebuia stipulata durata concediului. orele lucrate peste program trebuiau trecute intr-un pontaj sau foaie de prezenta, ca sa faca dovada mai usoara.
sa inteleg ca in contract nu era prevazuta plata si sub forma de comision pe langa salariul fix?[/code]


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 15:34 
Ati inteles corect. In contract plata era reprezentata de salariul fix de 800 000lei.
Ca potaj, nu s-a facut nimic, nici macar pentru cele 2h/zi trecute in contract. In toata aceasta perioada n-am primit nici un fluturas (nici macar cu suma prevazuta in contract), nici nu am semnat in vreun stat de plata, doar la primirea fisei fiscale am dat o semnatura.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 18:29 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 02 Ian 2005, 13:00
Mesaje: 484
Localitate: Valcea
A semnat altcineva in locul tau ... Se practica asta ... mai ales la patron!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 19:16 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Penalizare????????????
Si cum zici ca ar vrea angajatorul sa-si recupereze aceasta suma de 9 mil.?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 04 Iun 2005, 22:51 
Foarte simplu. Prin faptul ca nu o sa mi-i dea. Erau banii mei obtinuti in luna in cursul careia mi-am dat demisia. Urma sa-i primesc la sfarsitul ei.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 07 Iun 2005, 19:17 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 21 Apr 2005, 13:00
Mesaje: 210
trebuie sa te plateasca pentru cat ai muncit , daca nu poti sa introduci o actiune in justitie , el poate sa-ti desfaca c.i.m. disciplinar si ar putea, sa presupunem ,la randul lui sa introduca si el o actiune sau o cerere reconventionala cand il vei da tu in judecata. nu se stiu amanunte pentru a sti cum l-ai prejudiciat tu.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iun 2005, 20:04 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Inseamna ca tu vei fi reclamantul. Da-l in judecata pentru suma de plata restanta. O eventuala suma pe care tu vei fi obligat sa o returnezi societatii unde ai lucrat va fi obtinuta de aceasta pe calea unei actiuni separate.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iun 2005, 11:27 
Fratilor, cred ca ne grabim un pic.

Eu vad urmatoarea problema. Din moment ce banii castigati sunt "la negru", cum poate sa ii ceara in instanta. In final, asta este problema oricarui contract, sau clauze contractuale care nu sunt "oficiale".
Pe de o parte trebuie probate, iar pe de alta se pune problema "imoralitatii" unei astfel de intelegeri. Cum poti sa ceri judecatorului sa iti recunoasca drepturile obtinute cu fraudarea fiscului, practic.

Cred ca astfel de conventii sunt lovite de nulitate absoluta, iar ciubaca nu mai poate sa ceara acea suma de bani.

Intr-adevar, solutia este sa se ceara remunerarea orelor suplimentare de lucru, pe care angajatul probeaza ca le-a prestat. Dar pentru asta trebuie sa probeze timpul efectiv lucrat si apoi sa se faca o estimare a remuneratiei aferente, care probabil ca se va face in functie de prevederile contractului. In cazul asta e foarte posibil sa primeasca mai putini bani decat se intelesesera "neoficial".


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iun 2005, 15:29 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Deci acel procent nu era trecut in contract, ciubaca?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Demisie... uh

khrypt

1

387

28 Noi 2005, 09:37

danutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. demisie

agmona

8

848

13 Ian 2007, 15:51

bobocel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. demisie

viorel_vic

13

763

04 Iun 2007, 07:52

flaviusnet Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. DEMISIE

maxxximus

7

371

07 Aug 2007, 13:35

serafim Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Demisie

Mira26

1

313

18 Sep 2007, 21:04

Mira26 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  

VORBEŞTE CU ALȚII
Ultimele 50 de mesaje


CONCEDIU ODIHNA - Scris de SOLUMINODOR in Muncii la 28 Apr, 21:26
Reziliere antecontract - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 28 Apr, 11:39
Reziliere antecontract - Scris de Ana Maria Carbunaru in Consulta un avocat la 27 Apr, 13:06
executare silita pe un imobil pt care nu e facuta succesiune - Scris de Vlad1 in Executare silita la 26 Apr, 16:22
Imposibilitate de plata credit - Scris de Vlad1 in Executare silita la 26 Apr, 14:27
Debitorul nu nu vrea sa achite, s-a ajuns la executare - Scris de vlad1 in Executare silita la 26 Apr, 14:24
eroare simpla sau eroare materiala - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 26 Apr, 11:28
fapta nu este prevazuta de legea penala - Scris de lina in Penal la 25 Apr, 17:14
Vecinul creste vaci in sectorul 3,bucuresti - Scris de Oana in Civil la 24 Apr, 13:45
Gard despartitor - Scris de Florin in Procedura Civila la 20 Apr, 23:33
Incadrare in grad de handicap - Scris de Marin Popescu in Contencios Administrativ la 20 Apr, 11:46
Antecontract de vanzare-cumparare imobil - Scris de Antecontract in Civil la 19 Apr, 23:33
Taiere copaci abuziv - Scris de Dvdenco in Civil la 19 Apr, 18:20
Spatiu verde in parcare - Scris de Iulian in Contencios Administrativ la 19 Apr, 12:47
denunt calomnios - Scris de Leon Carmen in Procedura Penala la 19 Apr, 12:46
sucessiune - Scris de Adi in Familiei la 19 Apr, 11:18
poprire - Scris de carmen65 in Procedura Civila la 18 Apr, 21:55
Chitanță de mana - Scris de Mihaelagshdhdu in Consulta un avocat la 18 Apr, 11:30
Administrator bloc decedat - Scris de Bob in Alte discutii la 17 Apr, 21:33
Debransare Radet - Scris de Popescu Corina in Practica notariala la 17 Apr, 09:45
reorganizare judiciară vs. plata salariilor - Scris de dusterXXX in Lichidare - Reorganizare la 15 Apr, 16:05
De ce Executorul nu doreste sa execute demolarea unei case? - Scris de oddu22 in Executare silita la 15 Apr, 14:03
De ce Executorul nu doreste sa execute demolarea unei case? - Scris de Victor Naspert in Executare silita la 15 Apr, 13:57
Buna ziua, o intrebare. - Scris de Valentina Raducan in Muncii la 15 Apr, 11:35
divort cu multe semne de intrebare - Scris de Consuela Scarlat in Familiei la 14 Apr, 13:21
prejudicierea folosintei proprietatii comune - Scris de asociatie de proprietari in Civil la 14 Apr, 02:12
contract viciat de pagina de front - Scris de redingota_selecta in Comercial la 13 Apr, 10:38
divort cu multe semne de intrebare - Scris de Vizitator in Familiei la 12 Apr, 18:44
Pamant nerevendicat - Scris de nicoleta89 in Civil la 12 Apr, 16:08
autorizatie functionare -primarie - Scris de andra in Practica notariala la 12 Apr, 13:26
intrebare - Scris de Vizitator in Civil la 12 Apr, 10:45
pot cere documente cu cheltuielile unei biserici? - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 12 Apr, 04:01
Probleme dosar penal - Scris de gybernat in Penal la 12 Apr, 01:51
Executare silita... - Scris de buna in Executare silita la 12 Apr, 01:09
Executare silita - Scris de Boddana in Executare silita la 11 Apr, 17:08
inmatriculare auto - Scris de andrii74 in Codul Rutier si dreptul transporturilor la 9 Apr, 08:11
nr de telefon - Scris de Gentiana in Consulta un avocat la 8 Apr, 18:52
Mostenire - Scris de gabicris86 in Alte discutii la 8 Apr, 13:59
recuperare salarii - Scris de lucian in Lichidare - Reorganizare la 7 Apr, 18:29
va salut - Scris de adrian baldo in Penal la 7 Apr, 17:00
Ingradire drepturi PFA? - Scris de barsene in Comercial la 7 Apr, 16:33
Buna ziua vas ruga sa-mi raspundeti daca sotul meu are drept - Scris de Email in Consulta un avocat la 7 Apr, 11:48
ce putem face in continuarie pentru drepturile sotului - Scris de Email in Consulta un avocat la 7 Apr, 11:47
Amenda contraventionala ONJN - Scris de Florin91 in Civil la 6 Apr, 20:18
executare silita mostenitori - Scris de Vlad1 in Executare silita la 6 Apr, 16:28
online - Scris de malphiter in Procedura Penala la 6 Apr, 13:17
Comisionari - mandatari - probleme cu politia, jandarmii - Scris de MolnarV in Civil la 5 Apr, 17:57
Modificarea unei copii a unei chitante - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 4 Apr, 13:34
act comisoriu de grad IV contract de inchiriere - Scris de PeBo in Civil la 4 Apr, 10:03
anunturi post. astf. incat sa nu poti lua parte la licitatii - Scris de Cristi in Executare silita la 3 Apr, 20:43
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat

  • CAUTĂ UN AVOCAT
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru

    CUNOAŞTE-ȚI PROBLEMA
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    12 utilizatori neinregistrati
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011