Siteul Avocatura.com foloseste cookies. Continuarea navigarii pe acest site se considera acceptare a politicii de utilizare a cookies. Află mai multe accesand POLITICA COOKIES [X]
Ştiri Academica Barouri Case de avocatură Cariere Librărie Sfatul expertului Forum Despre noi

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje/599 afisari ] 
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: Demisie la patron=concediere?
MesajScris: 02 Iun 2005, 07:53 
Am fost angajat la patron, cu contract de colaborare (evident pe o suma modica pe luna, 800 mii lei, in realitate fiind platit cu comision).
In momentul, cand mi-am depus demisia, angajatorul s-a comportat OK, lasand la aprecierea mea daca sa mai vin sau nu perioada de 15 zile de preaviz (prevazuta in contract). I-am comunicat pe loc ca raspunsul meu e nu. Dupa 15 zile, m-a sunat sa ma anunte ca nu m-am purtat corect (n-am respectat preavizul), drept pentru care ma penalizeaza cu 9 milioane de lei (salariul ce urma sa-l primesc la sfarsitul lunii). Cerandu-i explicatii, am aflat ca at cand m-a lasat sa hotarasc, m-a testat de fapt, si a asteptat 15 zile sa-mi dea acest raspuns. Ba chiar, a insistat ca ma poate concedia el, conform unui articol din codul Muncii, pt ca nu mi-am respectat contractul. Eu nu mai inteleg nimic:deci imi depun demisia, totul e in regula si apoi sunt concediat...si fara bani (a avut grija sa-mi spuna ca 9 mil reprezinta o suma mica pentru daunele lui, morale probabil).
Mai exista vreo posibilitate sa-mi refac imaginea si sa-mi recuperez banii?


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 08:19 
Membru de baza
Membru de baza

Membru din: 15 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 3387
Localitate: Deva
Da, ai sanse sa rezolvi problema daca iei legatura cu un avocat si il dai in judecata.
Si nu uita: CEA MAI BUNA APARARE ESTE ATACUL!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 09:06 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 312
Localitate: Hunedoara
contract de colaborare??? adica un contract ce intra sub incidenta codului civil? ce demisie? demisia intervine doar in cazul CIM incheiate in baza Codului civil. contractul a fost inregistrat la ITM? ai dat prea putine informatii....

_________________
cons. jur. Raul N. M.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 09:14 
Membru de baza
Membru de baza

Membru din: 15 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 3387
Localitate: Deva
A avut o prevedere in contract privind preavizul si nu a respectat termenul.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Demisie la patron=concediere?
MesajScris: 02 Iun 2005, 12:32 
Ofera mai multe informatii pentru un raspuns la obiect.
Contract de munca sau .....................


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 23:47 
In primul rand va multumesc pentru raspunsuri.
In al doilea rand am sa va dau mai multe detalii:
1. contractul este de tip Contract Individual de Munca si cred ca este inregistrat deoarece in dreapta sus are: un nr., o data, o stampila si o semnatura;
2.durata lui este nelimitata;
3.obiectul contractului: servicii stomatologice;
4.durata muncii 2h/zi, 10h/saptamana (in realitate 6h/zi, 30h/sapt)
5.Salariul de baza lunar brut: 800 000lei (in realitate cu comision);
6.Alte clauze: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 15 zile calendaristice.

Ma intreb, daca, in virtutea faptului ca lucram mai mult decat era prevazut in contract, ca am avut concediu 5 zile lucratoare in 1,5 ani, ca nu eram platit in ziua din luna specificata in contract, nu ma pot incadra la punctul 8, art.79 din Codul Muncii potrivit caruia:"Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca"?


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 08:34 
si eu cred ca se poate contesta cu succes decizia angajatorului de a te penaliza. retinerile din salariu cu titlu de daune nu se pot face decat in baza unei hotarari judecatoresti irevocabile, deci nu e la discretia angajatorului sa opreasca din salariu cand are chef, fara justificari temeinice.
pe de alta parte, ma intreb ce reprezinta cei 9 milioane lei, din moment ce tu aveai trecut in contract doar o remuneratie lunara de 800.000 lei.
intrebarea e daca poti sa dovedesti neindeplinirea de catre angajator a clauzelor contactuale astfel incat sa-ti justifici o demisie fara preaviz sau daca poti dovedi eventual prin proba cu martori ca angajatorul a renuntat la preaviz.
concediul in cazul contractului cu timp partial 2h/zi cum e cazul dvs., se acorda proportional cu perioada lucrata, nefiind de minim 21 de zile ci mai putin, iar in contract trebuia stipulata durata concediului. orele lucrate peste program trebuiau trecute intr-un pontaj sau foaie de prezenta, ca sa faca dovada mai usoara.
sa inteleg ca in contract nu era prevazuta plata si sub forma de comision pe langa salariul fix?[/code]


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 15:34 
Ati inteles corect. In contract plata era reprezentata de salariul fix de 800 000lei.
Ca potaj, nu s-a facut nimic, nici macar pentru cele 2h/zi trecute in contract. In toata aceasta perioada n-am primit nici un fluturas (nici macar cu suma prevazuta in contract), nici nu am semnat in vreun stat de plata, doar la primirea fisei fiscale am dat o semnatura.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 18:29 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 02 Ian 2005, 13:00
Mesaje: 484
Localitate: Valcea
A semnat altcineva in locul tau ... Se practica asta ... mai ales la patron!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 19:16 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Penalizare????????????
Si cum zici ca ar vrea angajatorul sa-si recupereze aceasta suma de 9 mil.?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 04 Iun 2005, 22:51 
Foarte simplu. Prin faptul ca nu o sa mi-i dea. Erau banii mei obtinuti in luna in cursul careia mi-am dat demisia. Urma sa-i primesc la sfarsitul ei.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 07 Iun 2005, 19:17 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 21 Apr 2005, 13:00
Mesaje: 210
trebuie sa te plateasca pentru cat ai muncit , daca nu poti sa introduci o actiune in justitie , el poate sa-ti desfaca c.i.m. disciplinar si ar putea, sa presupunem ,la randul lui sa introduca si el o actiune sau o cerere reconventionala cand il vei da tu in judecata. nu se stiu amanunte pentru a sti cum l-ai prejudiciat tu.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iun 2005, 20:04 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Inseamna ca tu vei fi reclamantul. Da-l in judecata pentru suma de plata restanta. O eventuala suma pe care tu vei fi obligat sa o returnezi societatii unde ai lucrat va fi obtinuta de aceasta pe calea unei actiuni separate.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iun 2005, 11:27 
Fratilor, cred ca ne grabim un pic.

Eu vad urmatoarea problema. Din moment ce banii castigati sunt "la negru", cum poate sa ii ceara in instanta. In final, asta este problema oricarui contract, sau clauze contractuale care nu sunt "oficiale".
Pe de o parte trebuie probate, iar pe de alta se pune problema "imoralitatii" unei astfel de intelegeri. Cum poti sa ceri judecatorului sa iti recunoasca drepturile obtinute cu fraudarea fiscului, practic.

Cred ca astfel de conventii sunt lovite de nulitate absoluta, iar ciubaca nu mai poate sa ceara acea suma de bani.

Intr-adevar, solutia este sa se ceara remunerarea orelor suplimentare de lucru, pe care angajatul probeaza ca le-a prestat. Dar pentru asta trebuie sa probeze timpul efectiv lucrat si apoi sa se faca o estimare a remuneratiei aferente, care probabil ca se va face in functie de prevederile contractului. In cazul asta e foarte posibil sa primeasca mai putini bani decat se intelesesera "neoficial".


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iun 2005, 15:29 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Deci acel procent nu era trecut in contract, ciubaca?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Demisie... uh

khrypt

1

390

28 Noi 2005, 09:37

danutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. demisie

agmona

8

856

13 Ian 2007, 15:51

bobocel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. demisie

viorel_vic

13

765

04 Iun 2007, 07:52

flaviusnet Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. DEMISIE

maxxximus

7

374

07 Aug 2007, 13:35

serafim Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Demisie

Mira26

1

313

18 Sep 2007, 21:04

Mira26 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  

VORBEŞTE CU ALȚII
Ultimele 50 de mesaje


Fals in declaratie succesiune la notar - Scris de Mihai_succesiune in Procedura Civila la 29 Sep, 20:06
Fals in declaratie succesiune la notar - Scris de Mihai_succesiune in Penal la 29 Sep, 20:03
legea ordinii publice in mediul rural - Scris de Denisa in Civil la 29 Sep, 06:36
ordonanta presedentiala - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 25 Sep, 22:12
Fostul angajator nu vrea sa imi dea banii pe concediu - Scris de Leon Carmen in Muncii la 25 Sep, 22:09
Clauza proprietate - Scris de Leon Carmen in Alte discutii la 25 Sep, 22:02
Student ce urmeaza a fi dat afara din Academia AFT - Scris de riela in Consulta un avocat la 25 Sep, 14:05
Student ce urmeaza a fi dat afara din Academie - Scris de riela in Consulta un avocat la 24 Sep, 17:12
Înșelat de avocat: Olăraș Tănțica-Alexandrina - Scris de nelu161 in Consulta un avocat la 23 Sep, 16:51
Consulta un avocat - Scris de spadaforita in Consulta un avocat la 22 Sep, 20:34
Consulta un avocat - Scris de spadaforita in Consulta un avocat la 22 Sep, 20:34
Raspunderea in solidar a inculpatului cu asiguratorul - Scris de CampeanuC in Penal la 21 Sep, 14:02
ma poate ajuta cineva....? - Scris de Cirpaci gheorghe rusalin in Penal la 19 Sep, 22:36
Anulare decizie - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 19 Sep, 10:48
va rog - Scris de vasile in Penal la 14 Sep, 18:59
Intervertirea precaritatii in posesie utila e posibila ? - Scris de anla2 in Civil la 13 Sep, 23:08
Dosar penal pentru numere provizorii expirate - Scris de Vizitator in Procedura Penala la 13 Sep, 15:16
Corectia numelui in actele de stare civila - Scris de Dana in Familiei la 9 Sep, 23:41
respectuos rog un raspuns. - Scris de ADY in Consulta un avocat la 8 Sep, 11:44
respectuos rog un raspuns. - Scris de ADY in Consulta un avocat la 8 Sep, 11:40
nelamurire - Scris de lina in Procedura Civila la 8 Sep, 10:09
Intrebare - Scris de DanyDanyDany in CEDO la 8 Sep, 09:37
opozitie proiect de divizare - Scris de anda in Comercial la 7 Sep, 19:00
Furt intreaga galerie foto din Iphone de catre Google+ - Scris de Ant in Penal la 7 Sep, 14:07
Custodie - Scris de Dumitru in Familiei la 6 Sep, 21:00
Despre noua lege a stimulentului de insertie - Scris de Natalia in Familiei la 6 Sep, 14:05
calcul taxa timbru judiciar partaj apartament -credit - Scris de adelinaP in Civil la 6 Sep, 13:11
modificare acte fundatie - Scris de izapapana in Alte discutii la 5 Sep, 20:04
Asociație proprietari - Scris de Dana in Consulta un avocat la 5 Sep, 15:53
Principiul Ne bis in idem ??sau nu .. - Scris de Adiaditzu in Penal la 5 Sep, 02:35
executare silita ptr imobil cu uzufruct viager? - Scris de Anonim in Executare silita la 5 Sep, 00:43
uzufruct si Anl - Scris de rliry242004 in Consulta un avocat la 3 Sep, 08:54
uzufruct si Anl - Scris de oana popescu in Consulta un avocat la 3 Sep, 08:52
uzufruct si Anl - Scris de oana popescu in Consulta un avocat la 3 Sep, 08:50
uzufruct si Anl - Scris de oana popescu in Consulta un avocat la 3 Sep, 08:49
AM PLATIT UN AVOCAT CA SA MA MINTA ? :-( - Scris de Laura in Barfe la 2 Sep, 20:53
copii din dosar CECCAR - Scris de lina in CEDO la 1 Sep, 09:42
executare silita - Scris de mallissy in Executare silita la 31 Aug, 16:32
succesiune - Scris de petruta58 in Succesiuni la 31 Aug, 16:02
Consecinte nereprezenare interogatoriu - Scris de Gradinaru Tudor in Civil la 29 Aug, 17:55
autorizatie functionare -primarie - Scris de Debitor in Practica notariala la 29 Aug, 17:52
interzis judecatoresc pentru schizofrenie Calarasu Valina - Scris de Vizitator in Institutul National al Magistraturii la 28 Aug, 12:20
CALARASU RAMONA VALINA = 97 PUNCTE - Scris de Vizitator in Institutul National al Magistraturii la 28 Aug, 12:17
MOSTERIRE DUPA SUCCESIUNE - Scris de DANIELA in Practica notariala la 27 Aug, 13:23
procura pensie - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 27 Aug, 11:04
Amenințare - Scris de Vizitator in Penal la 26 Aug, 15:31
tutela - Scris de plein in Familiei la 25 Aug, 16:21
MAGAZIN LA PARTER - Scris de catalinbogdan in Drept Societar la 25 Aug, 15:25
Intrare in T.V.A. - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 25 Aug, 11:47
Renuntare la cota parte din imobil - Scris de Consuela Scarlat in Familiei la 24 Aug, 12:59
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat

  • CAUTĂ UN AVOCAT
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru

    CUNOAŞTE-ȚI PROBLEMA
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    9 utilizatori neinregistrati
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011