Ştiri Academica Barouri Case de avocatură Cariere Librărie Sfatul expertului Forum Despre noi

Ora este UTC + 2




Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje/578 afisari ] 
Autor Mesaj
 Subiectul mesajului: Demisie la patron=concediere?
MesajScris: 02 Iun 2005, 07:53 
Am fost angajat la patron, cu contract de colaborare (evident pe o suma modica pe luna, 800 mii lei, in realitate fiind platit cu comision).
In momentul, cand mi-am depus demisia, angajatorul s-a comportat OK, lasand la aprecierea mea daca sa mai vin sau nu perioada de 15 zile de preaviz (prevazuta in contract). I-am comunicat pe loc ca raspunsul meu e nu. Dupa 15 zile, m-a sunat sa ma anunte ca nu m-am purtat corect (n-am respectat preavizul), drept pentru care ma penalizeaza cu 9 milioane de lei (salariul ce urma sa-l primesc la sfarsitul lunii). Cerandu-i explicatii, am aflat ca at cand m-a lasat sa hotarasc, m-a testat de fapt, si a asteptat 15 zile sa-mi dea acest raspuns. Ba chiar, a insistat ca ma poate concedia el, conform unui articol din codul Muncii, pt ca nu mi-am respectat contractul. Eu nu mai inteleg nimic:deci imi depun demisia, totul e in regula si apoi sunt concediat...si fara bani (a avut grija sa-mi spuna ca 9 mil reprezinta o suma mica pentru daunele lui, morale probabil).
Mai exista vreo posibilitate sa-mi refac imaginea si sa-mi recuperez banii?


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 08:19 
Membru de baza
Membru de baza

Membru din: 15 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 3387
Localitate: Deva
Da, ai sanse sa rezolvi problema daca iei legatura cu un avocat si il dai in judecata.
Si nu uita: CEA MAI BUNA APARARE ESTE ATACUL!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 09:06 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 312
Localitate: Hunedoara
contract de colaborare??? adica un contract ce intra sub incidenta codului civil? ce demisie? demisia intervine doar in cazul CIM incheiate in baza Codului civil. contractul a fost inregistrat la ITM? ai dat prea putine informatii....

_________________
cons. jur. Raul N. M.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 09:14 
Membru de baza
Membru de baza

Membru din: 15 Oct 2004, 13:00
Mesaje: 3387
Localitate: Deva
A avut o prevedere in contract privind preavizul si nu a respectat termenul.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului: Demisie la patron=concediere?
MesajScris: 02 Iun 2005, 12:32 
Ofera mai multe informatii pentru un raspuns la obiect.
Contract de munca sau .....................


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 02 Iun 2005, 23:47 
In primul rand va multumesc pentru raspunsuri.
In al doilea rand am sa va dau mai multe detalii:
1. contractul este de tip Contract Individual de Munca si cred ca este inregistrat deoarece in dreapta sus are: un nr., o data, o stampila si o semnatura;
2.durata lui este nelimitata;
3.obiectul contractului: servicii stomatologice;
4.durata muncii 2h/zi, 10h/saptamana (in realitate 6h/zi, 30h/sapt)
5.Salariul de baza lunar brut: 800 000lei (in realitate cu comision);
6.Alte clauze: perioada de preaviz in cazul demisiei este de 15 zile calendaristice.

Ma intreb, daca, in virtutea faptului ca lucram mai mult decat era prevazut in contract, ca am avut concediu 5 zile lucratoare in 1,5 ani, ca nu eram platit in ziua din luna specificata in contract, nu ma pot incadra la punctul 8, art.79 din Codul Muncii potrivit caruia:"Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca"?


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 08:34 
si eu cred ca se poate contesta cu succes decizia angajatorului de a te penaliza. retinerile din salariu cu titlu de daune nu se pot face decat in baza unei hotarari judecatoresti irevocabile, deci nu e la discretia angajatorului sa opreasca din salariu cand are chef, fara justificari temeinice.
pe de alta parte, ma intreb ce reprezinta cei 9 milioane lei, din moment ce tu aveai trecut in contract doar o remuneratie lunara de 800.000 lei.
intrebarea e daca poti sa dovedesti neindeplinirea de catre angajator a clauzelor contactuale astfel incat sa-ti justifici o demisie fara preaviz sau daca poti dovedi eventual prin proba cu martori ca angajatorul a renuntat la preaviz.
concediul in cazul contractului cu timp partial 2h/zi cum e cazul dvs., se acorda proportional cu perioada lucrata, nefiind de minim 21 de zile ci mai putin, iar in contract trebuia stipulata durata concediului. orele lucrate peste program trebuiau trecute intr-un pontaj sau foaie de prezenta, ca sa faca dovada mai usoara.
sa inteleg ca in contract nu era prevazuta plata si sub forma de comision pe langa salariul fix?[/code]


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 15:34 
Ati inteles corect. In contract plata era reprezentata de salariul fix de 800 000lei.
Ca potaj, nu s-a facut nimic, nici macar pentru cele 2h/zi trecute in contract. In toata aceasta perioada n-am primit nici un fluturas (nici macar cu suma prevazuta in contract), nici nu am semnat in vreun stat de plata, doar la primirea fisei fiscale am dat o semnatura.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 18:29 
Membru activ
Membru activ

Membru din: 02 Ian 2005, 13:00
Mesaje: 484
Localitate: Valcea
A semnat altcineva in locul tau ... Se practica asta ... mai ales la patron!


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 03 Iun 2005, 19:16 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Penalizare????????????
Si cum zici ca ar vrea angajatorul sa-si recupereze aceasta suma de 9 mil.?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 04 Iun 2005, 22:51 
Foarte simplu. Prin faptul ca nu o sa mi-i dea. Erau banii mei obtinuti in luna in cursul careia mi-am dat demisia. Urma sa-i primesc la sfarsitul ei.


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 07 Iun 2005, 19:17 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 21 Apr 2005, 13:00
Mesaje: 211
trebuie sa te plateasca pentru cat ai muncit , daca nu poti sa introduci o actiune in justitie , el poate sa-ti desfaca c.i.m. disciplinar si ar putea, sa presupunem ,la randul lui sa introduca si el o actiune sau o cerere reconventionala cand il vei da tu in judecata. nu se stiu amanunte pentru a sti cum l-ai prejudiciat tu.....


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 11 Iun 2005, 20:04 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Inseamna ca tu vei fi reclamantul. Da-l in judecata pentru suma de plata restanta. O eventuala suma pe care tu vei fi obligat sa o returnezi societatii unde ai lucrat va fi obtinuta de aceasta pe calea unei actiuni separate.


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iun 2005, 11:27 
Fratilor, cred ca ne grabim un pic.

Eu vad urmatoarea problema. Din moment ce banii castigati sunt "la negru", cum poate sa ii ceara in instanta. In final, asta este problema oricarui contract, sau clauze contractuale care nu sunt "oficiale".
Pe de o parte trebuie probate, iar pe de alta se pune problema "imoralitatii" unei astfel de intelegeri. Cum poti sa ceri judecatorului sa iti recunoasca drepturile obtinute cu fraudarea fiscului, practic.

Cred ca astfel de conventii sunt lovite de nulitate absoluta, iar ciubaca nu mai poate sa ceara acea suma de bani.

Intr-adevar, solutia este sa se ceara remunerarea orelor suplimentare de lucru, pe care angajatul probeaza ca le-a prestat. Dar pentru asta trebuie sa probeze timpul efectiv lucrat si apoi sa se faca o estimare a remuneratiei aferente, care probabil ca se va face in functie de prevederile contractului. In cazul asta e foarte posibil sa primeasca mai putini bani decat se intelesesera "neoficial".


Raportează acest mesaj
Sus
  
Răspuns cu citat  
 Subiectul mesajului:
MesajScris: 12 Iun 2005, 15:29 
Membru activ
Membru activ
Avatar utilizator

Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
Deci acel procent nu era trecut in contract, ciubaca?


Raportează acest mesaj
Sus
 Profil  
Răspuns cu citat  
Afişează mesajele din ultimele:  Sortează după  
Scrie un subiect nou Răspunde la subiect  [ 15 mesaje ] 

Ora este UTC + 2


Subiecte similare
 Subiecte   Autor   Răspunsuri   Vizualizări   Ultimul mesaj 
Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Demisie... uh

khrypt

1

379

28 Noi 2005, 09:37

danutza Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. demisie

agmona

8

813

13 Ian 2007, 15:51

bobocel Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. demisie

viorel_vic

13

760

04 Iun 2007, 07:52

flaviusnet Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. DEMISIE

maxxximus

7

365

07 Aug 2007, 13:35

serafim Vezi ultimul mesaj

Nu sunt mesaje necitite noi în acest subiect. Demisie

Mira26

1

311

18 Sep 2007, 21:04

Mira26 Vezi ultimul mesaj

 


Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum

Căutare după:
Mergi la:  

VORBEŞTE CU ALȚII
Ultimele 50 de mesaje


Fals in acte? - Scris de AMC in Penal la 25 May, 00:49
Poprire pe tot salariul - Scris de Vizitator in Executare silita la 24 May, 22:22
legea 290/2003 - Scris de lina in Contencios Administrativ la 24 May, 13:41
executare silita de catre o firma - Scris de georgianageo in Executare silita la 23 May, 21:50
Ajutor!!O succesiune complicata - Scris de Roxana341 in Consulta un avocat la 23 May, 18:55
Fals in acte - Scris de razvanterecoasa in Penal la 22 May, 13:03
anulare testament - Scris de slivneanu2001 in Succesiuni la 22 May, 12:30
mostenire - Scris de AMC in Procedura Civila la 22 May, 02:35
Rate nerambursate BCR - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 21 May, 08:10
contestatie la executare silita-proces penal - Scris de andrada14 in Noul Cod Penal la 20 May, 19:16
DOSAR PENAL/CRIMA - Scris de Ionela Barsan in Procedura Penala la 20 May, 12:31
reziliere antecontract prima casa - Scris de Leon Carmen in Consulta un avocat la 20 May, 11:58
bani imprumutati - Scris de Leon Carmen in Civil la 20 May, 11:37
Penalitati aiurea - Scris de Leon Carmen in Comercial la 20 May, 11:20
Amenda in vama in Ungaria - Contestatie - Scris de robert2015 in Vamal la 20 May, 08:52
model actiune in raspundere patrimoniala - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 19 May, 15:54
administrare domeniu - Scris de valeriandinu in Civil la 19 May, 12:08
dosar penal - Scris de dinamaria in Penal la 19 May, 10:16
Model concluzii scrise ! - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 19 May, 01:43
recurs - Scris de CristianaB in Muncii la 18 May, 23:57
Inchidere punct de lucru trecut in actul constitutiv - Scris de Vizitator in Drept Societar la 18 May, 23:46
cale acces - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 18 May, 13:59
sechestru conturi - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 18 May, 13:58
contencios administrativ - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 16 May, 20:10
Prescriere credit - Scris de Karla in Executare silita la 16 May, 14:21
Distanta dintre gardul proprietatii si blocul din spate. - Scris de Talpeanu Emil in Civil la 15 May, 20:16
Impozit pe venit pentru cetateni straini in Romania - Scris de hipri2 in Contabilitate la 15 May, 12:16
recuperare bani - Scris de Vizitator in Consulta un avocat la 15 May, 03:34
masina cu asigurare pe alt nume decat al soferului - Scris de roberto in Civil la 14 May, 23:53
contrabanda calificata - Scris de mihai ion8 in Penal la 13 May, 21:16
ocupare abuziva - Scris de Komander in Consulta un avocat la 13 May, 18:36
executare - Scris de saram in Executare silita la 13 May, 11:58
Nedumerire - Scris de cristim_79 in Consulta un avocat la 13 May, 10:53
caut coleg pentru colaborare si impartire spatiu de birou - Scris de Gabriella Menyhart in Dati de stire. la 12 May, 20:03
proces civil_penal_cc pensie intretinereí - Scris de ionut-marius83 in Consulta un avocat la 12 May, 16:29
Ce sa fac - Scris de Vizitator in Penal la 12 May, 14:39
divorț cu minor - Scris de cab_av in Consulta un avocat la 12 May, 12:20
Diferenta teren extravilan - Scris de daria32 in Civil la 12 May, 10:55
societate radiata prejudiciata - Scris de rocambole in Lichidare - Reorganizare la 11 May, 22:31
Somatie de plata. Ajutor va rog. Caut avocat! - Scris de avocatmagdalena in Executare silita la 11 May, 15:47
schimbare numar de telefon SOMNEA MARIA MARIANA - Scris de Andrada Panciu in Lichidare - Reorganizare la 11 May, 13:17
Accident auto in care vinovatul nu are RCA sau ITP - Scris de C_A_Coltuc in Consulta un avocat la 11 May, 09:36
procesele unei societati aflate in faliment - Scris de rocambole in Executare silita la 10 May, 15:35
Pensie Alimentara - Scris de Av Andreea B in Consulta un avocat la 10 May, 13:21
Cum pot rezilia un antecontract de vanzare cumparare imobil - Scris de Av Andreea B in Consulta un avocat la 10 May, 13:01
Intentie inducere in eroare instanta - Scris de rmf in Civil la 10 May, 10:06
abuz de incredere - Scris de Av Andreea B in Consulta un avocat la 10 May, 01:21
please help - Scris de Av Andreea B in Consulta un avocat la 10 May, 01:16
Mai jos - Scris de Midanos in Penal la 9 May, 11:46
PROCEDURA OBTINERE TERENURI DIN MOSTENIRE - Scris de ile13ana2012 in Procedura Civila la 8 May, 18:41
s
u
s
s
t
o
p
j
o
s
  • alegi un avocat
  • te intalnesti cu un avocat
  • semnezi cu un avocat

  • CAUTĂ UN AVOCAT
    Dupa nume:
    Dupa cabinet:
    DOCUMENTE UTILE
    Timbru de mediu
    Dobanda legala
    Taxa judiciara de timbru

    CUNOAŞTE-ȚI PROBLEMA
    Penal
    Civil
    Comercial
    Proprietate Intelectuala
    Contencios administrativ si fiscal
    Litigii de munca
    Minori si familie
    Asigurari sociale
    Faliment - procedura insolventei
    Drept maritim si fluvial
    CEDO
    Utilizatori online:
    19 utilizatori neinregistrati
    Powered by phpBB Group
    Acceptand sa utilizati acest site, declarati in mod expres si implicit ca sunteti de acord cu Termenii si Conditiile impuse de SC CND LEGALIS SRL. Preluarea si reproducerea informatiilor si imaginilor publicate pe site-ul www.avocatura.com se poate face doar cu respectarea Termenilor si Conditiilor. SC CND LEGALIS SRL este operator de date cu caracter personal inscris in registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal sub nr. 20896 si nr. 21292. © Copyright SC Avocatura.com SRL 2005-2010 ©   Copyright SC CND LEGALIS SRL 2011