|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 5 mesaje/2272 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
lumikawa
|
Subiectul mesajului: Cumul de functii in aceeasi institutie  Scris: 23 Apr 2004, 12:22 |
|
|
|
|
Bine v-am gasit!
Poate cineva sa-mi explice daca se poate "cumul de functii" pentru un angajat din aceeasi institutie? Art. 35 din Noul Cod al Muncii nu reglementeaza clar aceasta situatie... De exemplu, un Director executiv, angajat cu norma intreaga la un ONG, poate avea si un contract de munca cu timp partial pentru functia de coordonator al unui proiect finantat prin Phare Ricop?
Va multumesc si astept un raspuns!
lumikawa
|
|
| Sus |
|
 |
|
vasilepadatu
|
Subiectul mesajului: cumul de functii Scris: 06 Mai 2004, 13:15 |
|
|
|
|
Conform art.108-111 Codul Muncii durata timpului de munca este de 8 ore pe zi ,40 ore pe saptamana dar nu mai mult de 48 de ore ,intr-o institutie,indiferent de vointa angajatorului sau angajatului.Deci un contract de munca la un angajator nu trebuie sa prevada mai mult de 40 ore pe saptamana .Daca un angajat doreste sa mai incheie un contract de munca nu o poate face decat la alt angajator.
|
|
| Sus |
|
|
|
croc
|
Subiectul mesajului: Scris: 06 Mai 2004, 17:54 |
|
Membru din: 25 Apr 2004, 13:00
Mesaje: 1906
Localitate: mun. Bucuresti
|
|
este posibil cumulul de functii chiar si la acelasi angajator.
codul muncii nu prevede expres, doctrina insa a interpretat deja in acest sens.
este corecta precizarea ref. la timpul de munca dar nu are legatura cu intrebarea.
croc
|
|
| Sus |
|
|
|
lumikawa
|
Subiectul mesajului: Scris: 07 Mai 2004, 08:18 |
|
|
|
|
Multumesc pentru implicare... Si care este logica interdictiei cu privire la limita legala a timpului de munca? Sa fie oare o masura de protectie pt. angajatul din aceeasi institutie si nu si pt. cel care lucreaza la mai multe ? Nu e oare o forma de discriminare? Doar sunt doua contracte incheiate prin vointa partilor, se plateste impozit, se vireaza toate "alea" etc... Pt un contract exista o fisa a postului cu sarcini stabilite, pt. al doilea o alta fisa a postului cu sacini stabilite... ori in acest caz, nu prea mai inteleg definitia timpului de munca, conf. art. 108... si multe altele din CM
La un ITM am intrebat: se poate incheia 2 contracte de munca la acelasi angajator? (care sa respecte limita legala a timp. de munca) raspuns:Nu! De ce? - pt. ca nu se poate cumul de functii la acelasi angajator... dupa care a inceput polemica si s/a ajuns la concluzia data de "sef birou contracte" ca nu se poate...
Insa eu cred ca se poate!
|
|
| Sus |
|
|
|
croc
|
Subiectul mesajului: Scris: 08 Mai 2004, 18:31 |
|
Membru din: 25 Apr 2004, 13:00
Mesaje: 1906
Localitate: mun. Bucuresti
|
|
reglementarile codului muncii sunt, asa cum este firesc, gandite ca un cadru general.
in mod normal, era necesara stabilirea unui nivel maxim de ore de munca pentru evitarea abuzurilor, deoarece sunt mai multi cei care au nevoie de protectie decat cei care isi iau doua, trei, etc. locuri de munca.
pentru ca un cumul de functii sa fie posibil prin prisma acestor prevederi este suficient sa treci in contractul de munca mai putin de 8 ore la fiecare job.
si sa fim seriosi care sta 16 ore la serviciu?
ai doua joburi atunci cand fiecare iti ia mai putin de 8 ore zilnic.
referitor la seful de la ITM, iti sugerez sa faci urmatoarele lucruri:
fa adresa scrisa sefului respectiv ca sa-l obligi sa-si motiveze raspunsul;
fa adresa la min. muncii in atentia directiei legislatie si-ti vor da interpretarea lor.
din doua raspunsuri poate se va alege ceva.
croc
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 5 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: 29 utilizatori neinregistrati
|
|
