|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 2 mesaje/259 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
conjurnd
|
Subiectul mesajului: condiþii la angajare  Scris: 24 Sep 2004, 08:01 |
|
|
|
|
speta este urmatoarea
un angajat se pensioneaza si apoi dupa o luna de zile incheie din nou contract de munca la aceeasi firma
are sau nu are nevoie de certificat medical ( dupa normele generale de protectie a muncii s-ar parea ca nu )
problema sta doar in interpretarea pe care o dam codului muncii, care , cred eu, abroga astfel de dispozitii contrare-----iar in codul muncii sunt in principal 2 cazuri 1-- incheierea unui contract de munca si 2-- reinceperea activitatii-- nu reangajare
|
|
| Sus |
|
 |
|
judge
|
Subiectul mesajului: Scris: 24 Sep 2004, 09:34 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 313
Localitate: Hunedoara
|
|
se face de fapt o noua reangajare asa ca trebuie indeplinita toata procedura prevazuta de codul muncii cu trimitere la legile speciale. contractul de munca a incetat prin pensionare asa ca este vorba de un contract individual de munca cu totul nou, deci trebuie dosar medical ... unde legea nu distinge nici noi nu distingem!
_________________
cons. jur. Raul N. M.
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 2 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
|
Utilizatori online: administrator, xojon, legally, 62 utilizatori neinregistrati
|
|
