|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 3 mesaje/267 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
ingerash
|
Subiectul mesajului: concediu fara plata  Scris: 10 Mar 2005, 08:45 |
|
|
|
|
este corect sa trimiti salariatii in concediu fara plata (pe durata determinata)fara sa le asiguri acei 75 % din salariul de baza?
Este vorba despre reducerea activitatii nui de intreruperea acesteia.
dupa parerea mea art.53 din Codul Muncii se refere strict la intreruperea activitatii
|
|
| Sus |
|
 |
|
judge
|
Subiectul mesajului: Scris: 10 Mar 2005, 10:36 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 10 Aug 2004, 13:00
Mesaje: 313
Localitate: Hunedoara
|
|
serios? pai daca anumiti salariati din anumite sectoare nu mai lucreaza atunci e intrerupere de activitate..deci tb sa dai cei 75%. daca reduci activitatea ii concediezi prin desfintarea postului.
_________________
cons. jur. Raul N. M.
|
|
| Sus |
|
|
|
escada
|
Subiectul mesajului: Scris: 17 Mar 2005, 22:44 |
|
|
|
|
Concediul fara salar se acorda la cererea salariatului, pentru rezolvarea unor situatii personale. Angajatorul nu poate n trimiten salariatii in concediu medica. Daca, din motive neimputabile salariatului, activitatea se intrerupe temporar in intreaga unitate sau numai la anumite sectoare ( cum presupun ca ai interpretat notiounea de n reducere de activitate " in cazul acesta ), devin aplicabile prevederile art. 52 si se acorda indemnizatia de 75%
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 3 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: 40 utilizatori neinregistrati
|
|
