Concediere pentru ``dare de mita ``

Niceface · **Scris:** 15 Oct 2007, 17:59

Aduc in discutie urmatoarea speta : decizia de concediere este data avand ca motiv nn oferirea de bani agentului de paza pt a se sustrage anumite materiale din firma ce puteau fi valorificate nn, toata cercetarea disciplinara bazandu-se pe inregistrarile video . In aceasta situatie nndarea de mitann la care s-ar referi ca punct al regulamentului intern ce se incalca nu ar trebui obligatoriu sustinuta print-o cercetare penala finalizata ? Este valabila o decizie de concediere emisa pt dare de mita cercetata doar la nivelul unitatii ? Nu ar fi fost neaparat necesara si o plangere penala solutionata care sa confirme acuzatiile ce i se aduc angajatului ?

serafim · **Scris:** 15 Oct 2007, 18:40

este dare sau luare de mita ???? :mrgreen:

dasefx · **Membru din:** 08 Apr 2006, 13:00 **Mesaje:** 264

daca e cazul.....

ART. 263 Cod penal
Omisiunea sesizarii organelor judiciare
Fapta functionarului public care, luand cunostinta de savarsirea unei infractiuni in legatura cu serviciul in cadrul caruia isi indeplineste sarcinile, omite sesizarea de indata a procurorului sau a organului de urmarire penala, potrivit legii de procedura penala, se pedepseste cu inchisoare de la 3 luni la 5 ani.
Daca fapta este savarsita de catre un functionar public cu atributii de conducere sau de control, pedeapsa este inchisoarea de la 6 luni la 7 ani.