|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 3 mesaje/255 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
kow
|
Subiectul mesajului: comunicare  Scris: 15 Mar 2006, 11:22 |
|
| Membru Junior |
 |
Membru din: 06 Sep 2005, 13:00
Mesaje: 74
|
|
daca unui salariat i s-a transmis o convocare pt. cercetare disciplinara sa se prezinte la un anume termen si i-a ajuns dupa termenul la care fusese convocat cand trebuie sa se prezinte? cand vrea el sau e un termen anume?
concret: sa se prezinte pe 28.02 , a primit-o pe 2.03 si a venit pe 8.03
|
|
| Sus |
|
 |
|
shimmer
|
Subiectul mesajului: comunicare Scris: 30 Mar 2006, 14:21 |
|
|
|
|
Sa inteleg ca s-a trimis mai tarziu? In confirmarea de primire ce data este inscrisa atunci cand s-a expediat plicul catre destinatar?
Ar fi bine sa verificati daca a fost trimisa la timp a.i. dvs sa va fi putut prezenta la convocare! Atentie insa ca neprezentarea la aceasta convocare ii da dreptul angajatorului sa emita decizia de sanctiune! Lamuriti problema la firma!
|
|
| Sus |
|
|
|
Motanu
|
Subiectul mesajului: Scris: 30 Mar 2006, 14:28 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 08 Mar 2006, 13:00
Mesaje: 59
|
|
Este adevarat ca neprezentarea la convocare da dreptul angajatorului sa desfaca contractul de munca dar, daca angajatul face dovada ca nu aprimit notificarea in timp util, poate obtine in instanta anularea efectelor concedierii, ca nelegala. Nu exista un termen legal in care trebuie sa se prezinte, daca nu a primit in timp chemarea la cercetare disciplinara. Daca s-a prezentat la o alta data, cercetarea poate avea loc si, in functie de rezultatele ei, o sa decideti cum procedati.
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 3 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: 34 utilizatori neinregistrati
|
|
