|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 4 mesaje/314 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
roxy
|
Subiectul mesajului: Clauza de neconcurenta  Scris: 12 Oct 2006, 15:18 |
|
|
|
|
In contractul de munca este prevazuta lauza de neconcurenta in conformitate cu prevederile codului muncii si o indemnizatie de 50% pe luna din media veniturilor pe ultimele 6 luni platibila pe toata perioada de neconcurenta.
Salariatul isi da demisia.
Angajatorul vrea sa renunte la clauza de neconcurenta pentru a nu mai plati acea indemnizatie.
In cazul in care angajatul refuza semnarea unui act aditional la contractul de munca prin care clauza de neconcurenta sa inceteze, poate angajatorul sa renunte unilateral la clauza, notificandu-i acest lucru?
Eu as zice ca DA, pentru ca acea clauza este in fapt un drept al angajatorului la care acesta renunta; insa nu sunt convinsa 100% pt ca vb. totusi de un contract bilateral.
Voi ce parere aveti?
|
|
| Sus |
|
 |
|
oana_stroescu
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Oct 2006, 08:13 |
|
| Membru Junior |
 |
Membru din: 25 Oct 2005, 13:00
Mesaje: 130
Localitate: Bucuresti
|
|
Acest venit se plateste atita vreme cit se intinde durata clauzei de neconcurenta, intre sase luni si maximum doi ani, de aceea exista un contract.De asemenea, orice modificare in clauze trebuie anuntata in scris, cu 15 zile inainte de a intra in vigoare actul aditional, de catre angajator.
|
|
| Sus |
|
|
|
roxy
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Oct 2006, 10:47 |
|
|
|
|
ce sa inteleg? ca e obligatoriu acordul partilor concretizat printr-un act aditional?
Astept si alte pareri. Multumesc.
|
|
| Sus |
|
|
|
adviser45
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Oct 2006, 20:03 |
|
| Membru activ |
 |
 |
Membru din: 23 Iul 2004, 13:00
Mesaje: 266
Localitate: Galati
|
|
Clauza de neconcurenta este o clauza specifica contractului individual de munca, negociata de partila inceputul, sau pe parcursul derularii cim. Pentru a putea renunta unilateral, ca angajator la clauza va trebui sa inserezi in aditionalul cu clauza ceva de genul :Angajatorul va putea sa exonereze Salariatul de aceasta obligatie de neconcurenta la data incetarii Contractului Individual de Munca printr-o notificare adresata Salariatului in acest sens. ;).
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 4 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: 32 utilizatori neinregistrati
|
|
