In data de 17.12.2008 am semnat cu consiliul de administratie al societatii (societate pe actiuni cu capital majoritar de stat) un Contract de mandat pentru o durata de 2 ani,in baza L31/90 R, OUG 79/2008 si OUG 135/2008 primind o indemnizatie lunara din care mi-au fost oprite conf. contract toate impozitele si taxele corespunzatoare sumei brute din contract incasand conform statelor de plata o suma neta.
In luna martie 2009 printr-o hot.AGA ,consiliul de administratie a fost schimbat si implicit si eu(fara sa mi se impute ceva)ramanand in schimb pe functia de consilier al noului dir. gen.
In data de 13.01.2010 TRIBUNALUL B.a hotarat intrarea soc. unde lucram in faliment prin procedura simplificata si numirea unui lichidator judiciar (soc. fiind in dizolvare pentru nemajorarea cap. social conf. legii).
In luna februarie 2010 majoritatea angajatilor am fost concediati conf. art.65 alin.1 din L 53/2003 (au ramas paza,contabilitatea si RU)
In luna august 2009 am dat in judecata societatea in baza unui alin.din Art."Modificarea contractului"care prevede ca "Revocarea mandatarului de CA in cazul in care este revocat din motive neimputabile lui,acesta urmeaza sa fie despagubit cu o valoare echivalenta cu remuneratia cuvenita pana la data incheierii contractului de mandat,la care se adauga premiul anual.....".La ultimul termen din februarie 2010 (al treilea),dupa ce am completat dosarul cu ce a mai solicitat instanta la celelate termene, judecatoarea isi pune intrebarea (dupa 6 luni!) daca este litigiu de munca sau comercial ,deci mai am de luptat !!!!!Precizare: Lichidatorul a luat de cunostinta de existenta acestui litigiu prin intermediul citatiilor si printr-o notificare lasata cu nr.de inregistrare la societatea unde am fost angajata.
INTREBARE : in aceste conditii trebuie sa trimit la tribunal "cererea de inscriere creante" sau ce ar trebui sa fac pentru a avea posibilitatea sa-mi recuperez banii dupa lichidarea societatii , tinand cont si de faptul ca termenul limita pentru inregistrarea cererii de admitere creante este 03.03.2010?
Cu multumiri, Elena

La speta, este o relatie comerciala nu de munca. Nu ai avut un raport juridic de subordonare fata de persoana juridica-raport de munca= contract individual, colectiv, prezenta de la ora -la ora, regulament de ordine interiara,etc-, ci de administrare,adica ai avut mandat de reprezentare a unei societati comerciale, care prin facere are calitatea de comerciant.
Tarziu s-o trezit si ametita aia...dupa 6 luni. O fi proaspat promovata ...de la divorturi.