Art.268,alin.1/ Codul Muncii

maripe · **Membru din:** 18 Iun 2007, 13:00 **Mesaje:** 113

Daca angajatorul nu a emis decizia de sanctionare disciplinara in termenul legal de 30 zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare ( angajatorul a dorit sa sanctioneze cu avertisment scris ,in luna mai, un angajat - este vorba de omul de la Resurse umane -) dar nu a dispus nimanui
sa emita decizia , desi in sedinta de comitet director s-a decis emiterea avertismentului scris , angajatorul il mai poate sanctiona ?
Ma refer la termenul acela de 6 luni din Codul muncii ,art.268/alin.1.

Multumesc.

kinga · **Membru din:** 04 Noi 2004, 13:00 **Mesaje:** 4488

eu zac nu..
de la data de la care a luat cunostinta ...sedinta comitetului director... au trecut mai mult de 30 de zile...

"nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei..."

Termenul de 30 de zile curge de la data la care agajatorul aluat cunostinta despre savarsirea abaterii ( nota de constatare, referat, proces verbal, etcc)

termenul de 6 luni curge de la data savarsirii abaterii, adica in interiorul acestui termen angajatorul trebuie sa ia cunostinta de savarsirea acestei abateri...

BABI · **Membru din:** 30 Iun 2006, 13:00 **Mesaje:** 285

daca au trecut cele 6 luni, asa cum spune si colega noastra, nu mai poate emite decizia. Poate la o alta abatere, va aplica o sanctiune mai dura.

maripe · **Membru din:** 18 Iun 2007, 13:00 **Mesaje:** 113

Problema este ca nu au trecut cele 6 luni .

maripe · **Membru din:** 18 Iun 2007, 13:00 **Mesaje:** 113

Problema este ca angajatorul este in conflict cu angajatul care lucreaza la Resurse umane , pe care l-a hartuit moral si de care nu stie cum sa scape acum ; saracul om si-a spus si el punctul de vedere si angajatorul nu a suportat obraznicia lui.
S-a decis in comitetul director dar nu s-a emis decizia de sanctionare care este obligatorie.
Acum ca si-a adus aminte angajatorul ca nu a emis decizia, mai poate sa il sanctioneze pe saracul salariat.
Angajatorul stie ca are dreptul de a o emite pentru ca nu au trecut cele 6 luni .

kinga · **Membru din:** 04 Noi 2004, 13:00 **Mesaje:** 4488

alooooooo
doamnelor...
dreptul de a aplica sanctiunea s-a prescris...
in cazul de fata angajatorul a luat cunostinta de savarsirea abaterii
deci, de la data respectiva trebuia sa aplice sanctiunea , in 30 de zile...

eu spun si eu citesc...
termenul de 6 luni este un termen special in care angajatorul TREBUIE SA IA CUNOSTINTA DE ABATERE

in cazul de fata nu mai discutam de termenul de 6 luni...
discutam de termenul de 30 de zile...

maripe · **Membru din:** 18 Iun 2007, 13:00 **Mesaje:** 113

Ai mare dreptate ..............Kinga ,

Am mai citit si eu prin tratate de dreptul de muncii si eram convinsa ca este asa cum spui tu , dar mai multe pareri conteaza .

Problema este ca angajatorul sustine ca termenul de a emite decizia de sanctionare este de 6 luni si nu pot sa-i scot din cap ideea aceasta .
S-a nervat si a spus ca va face el decizia de sanctionare.

Si ca o completare .... am mai vorbit personal cu " specialisti " in domeniu si erau convinsi ca poate sa il sanctioneze pe bietul om chiar si daca au trecut aproape 3 luni de cand a luat la cunostinta de savarsirea faptei.

Apropos , ce parere ai despre hartuirea morala la locul de munca si lezarea demnitatii salariatului ?

Thanks again.

kinga · **Membru din:** 04 Noi 2004, 13:00 **Mesaje:** 4488

maripe scrie:

Apropos , ce parere ai despre hartuirea morala la locul de munca si lezarea demnitatii salariatului ?

Thanks again.

:( :( :(
am avut parte de ea ... demisie...
pentru ca din pacate altceva nu poti sa faci..nimeni nu te ajuta ..ma refer la ITM...sau instanta ...

maripe · **Membru din:** 18 Iun 2007, 13:00 **Mesaje:** 113

Sper ca ti-a fost mai bine dupa ce ai plecat de la " hartuitor ".

Stii ca se practica hartuirea morala si la stat , maanagerii isi fac de cap ....si saracii oameni nu spun nimic de frica sa nu-si piarda locul de munca.
Prefera sa fie carpe de sters pe jos.

Iti urez o zi placuta.

kinga · **Membru din:** 04 Noi 2004, 13:00 **Mesaje:** 4488

mult mai bine... :floare:

multam, la fel...