|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 14 mesaje/307 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
marika
|
Subiectul mesajului: aplicarea coeficientului  Scris: 11 Mar 2007, 16:37 |
|
| Membru Junior |
 |
Membru din: 18 Mar 2005, 13:00
Mesaje: 109
|
|
aplicarea coeficientului de ierarhizare este valabila si in situatia in care nu exista ccm? adica in cazul cim-urilor?
sporul de vechime se aplica chiar daca nu exista ccm? sau este la latitudinea angajatorului?
|
|
| Sus |
|
 |
|
varsatorsator
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 11:56 |
|
| Membru activ |
 |
Membru din: 22 Oct 2005, 13:00
Mesaje: 199
|
|
atat aplicarea coeficientului de ierarhizare cat si aplicarea sporului de vechime sunt obligatorii pentru toti angajatorii din Romania indiferent daca au sau nu incheiat ccm. Aceasta decurge din prevederea expresa inserata in CCM unic la nivel national pe anii 2006-2010, potrivit careia ccm unic este obligatoriu pt toti angajatorii.
|
|
| Sus |
|
|
|
valic
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 12:22 |
|
|
|
varsatorsator a scris:
Citat: ccm unic este obligatoriu pt toti angajatorii.
Ei, nici chiar asa! nu e obligatoriu, chiar mai sunt si exceptii.
|
|
| Sus |
|
|
|
maxxim
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 12:50 |
|
| Membru senior |
 |
Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
|
niceeeeeeeee 
Citeste prevederile art. 238, 239, 241, 243.  Spor la lectura!
|
|
| Sus |
|
|
|
valic
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 13:47 |
|
|
|
maxxim a scris:
Citat: Citeste prevederile art. 238, 239, 241, 243
Dan de dispozitiile art.10,11,236 ce spui? Citeste si tu si interpreteaza ....cum vrei. Obligatoriu e ca in cazul contractelor individuale de munca sa nu contina"prevederi contrare sau drepturi sub nivelul minim stabilit prin acte normative ori prin contracte colective de munca."
|
|
| Sus |
|
|
|
valic
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 13:54 |
|
|
|
|
Functionarii publici au parte de ordonanta 6/2007, nu li se aplica prevederile din acest contract.
|
|
| Sus |
|
|
|
maxxim
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 14:50 |
|
| Membru senior |
|
Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
|
daca erai atent in intrebarea initiala ai fi remarcat ca se vorbea despre "angajator", implicit de raporturi de munca tipice. Functionarii publici is supusi reglem speciale si nu bibliei muncitoresti, dar prevederile speciale se completeaza cu prevederile legislatiei muncii (adica biblia muncitoreasca)....
cat priveste aplicarea ccm-ului la nivel national si functionarilor publici sau altor functionari este o alta mancare de peste, lucrurile is complicate si suprasaturate de parererea specialistilor!
|
|
| Sus |
|
|
|
valic
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 15:45 |
|
|
|
maxxim a scris:
Citat: daca erai atent in intrebarea initiala ai fi remarcat ca se vorbea despre "angajator", implicit de raporturi de munca tipice. Eu i-am raspuns lui @varsatorsator, care sustinea ca Citat: ccm unic este obligatoriu pt toti angajatorii .
Am spus ca sunt si exceptii ( dupa care ai intervenit tu) si am aratat care sunt.
|
|
| Sus |
|
|
|
maxxim
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 16:19 |
|
| Membru senior |
|
Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
|
pai ce spusei mai devreme .... angajator..... raporturi de munca
|
|
| Sus |
|
|
|
valic
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 17:26 |
|
|
|
|
Pt. @marika: Cu scuzele de rigoare pt. asistarea la o disputa ce nu are legatura cu problema ta, iti spun ca se aplica coeficientii si sporul de vechime, chiar daca ai cim, deoarece cim nu trebuie sa contina prevederi sub minimul stabilit de ccm.Bafta!
Pt. @maxxim: Mai ia o pauza! Am vrut sa arat ca sunt situatii in care se aplica/sau nu.Care e problema ta?!! De fapt, nu conteaza.Intrebare retorica.
|
|
| Sus |
|
|
|
marika
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 19:00 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 18 Mar 2005, 13:00
Mesaje: 109
|
|
| Sus |
|
|
|
marika
|
Subiectul mesajului: Scris: 13 Mar 2007, 19:00 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 18 Mar 2005, 13:00
Mesaje: 109
|
|
| Sus |
|
|
|
marika
|
Subiectul mesajului: bonus inclus in sal Scris: 13 Mar 2007, 19:39 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 18 Mar 2005, 13:00
Mesaje: 109
|
|
daca bonusul acordat lunar de o societate este inclus (mai nou) in salariu
nu ar fi normal sa apara si un act aditional in care sa se mentioneze modificarea la salariu?
|
|
| Sus |
|
|
|
marika
|
Subiectul mesajului: bonus inclus in sal Scris: 13 Mar 2007, 19:40 |
|
| Membru Junior |
|
Membru din: 18 Mar 2005, 13:00
Mesaje: 109
|
|
daca bonusul acordat lunar de o societate este inclus (mai nou) in salariu
nu ar fi normal sa apara si un act aditional in care sa se mentioneze modificarea salariului?
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 14 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: administrator, romcos, corina, 05111999, 105 utilizatori neinregistrati
|
|
