|
Vezi mesaje fără răspuns | Vezi subiecte active
 
|
Pagina 1 din 1
|
[ 7 mesaje/3086 afisari ] |
|
|
| Autor |
Mesaj |
|
monica
|
Subiectul mesajului: adeverinta stagiu de cotizare pt. CIC 2 ani  Scris: 20 Sep 2006, 11:11 |
|
|
|
|
am un angajat care solicita adeverinta pt. ingrijire copil 2 ani, insa acesta nu are stagiu complet de cotizare, mai exact 9 luni si 2 saptamani din 12.
Am voie sa-i eliberez adeverinta in care sa precizez ca acesta nu indeplineste stagiul de cotizare, "de la data .....la data .... a fost angajat cu norma intreaga"?
rog urgent raspuns,
multumesc anticipat
|
|
| Sus |
|
 |
|
maxxim
|
Subiectul mesajului: Scris: 20 Sep 2006, 11:25 |
|
| Membru senior |
 |
Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
|
|
nu angajatorul este in masura sa stabileasca daca salariatul are ori ba stagiul complet de cotizare....
|
|
| Sus |
|
|
|
monica
|
Subiectul mesajului: Scris: 20 Sep 2006, 11:51 |
|
|
|
|
DECI POT SA-I ELIBEREZ ADEVERINTA MENTIONAND CA NU ARE STAGIU?
|
|
| Sus |
|
|
|
maxxim
|
Subiectul mesajului: Scris: 20 Sep 2006, 11:55 |
|
| Membru senior |
|
Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
|
|
da, eliberezi adeverinta cu stagiul de cotizare fara a face insa mentiuni suplimentare gen, are sau nu stagiu....
|
|
| Sus |
|
|
|
monica
|
Subiectul mesajului: Scris: 20 Sep 2006, 12:07 |
|
|
|
|
AM INTELES, MERCI MULT DE RASPUNS.
as mai dori insa o lamurire: sa presupunem ca directia de munca ii aproba cererea; cine este tras la raspundere pentru neindeplinirea conditiilor si de unde stiu eu ca i s-a aprobat daca angajatul nu ma anunta nici de faptul ca i s-a aprobat, nici altfel?
merci mult
|
|
| Sus |
|
|
|
maxxim
|
Subiectul mesajului: Scris: 20 Sep 2006, 12:31 |
|
| Membru senior |
|
Membru din: 16 Aug 2005, 13:00
Mesaje: 546
|
|
ca angajator trebuie sa eliberezi adeverinta din care sa rezulte ca persoana respectiva a realizat venituri cu caracter salarial ...... atata vreme cat adeverinta respectiva reflecta situatia reala nu vad de ce ar tb sa-ti faci probleme .....
Cat privestea partea cu informarea ..... ai un cim suspendat pentru concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani .... reluarea activitatii in toata aceasta perioada se face la cererea angajatului.
|
|
| Sus |
|
|
|
monica
|
Subiectul mesajului: Scris: 20 Sep 2006, 12:46 |
|
|
|
|
merci mult maxxim,
am avut un astfel de caz in prima parte a anului acesta si nici in ziua de azi nu stiu daca dir. de munca i-a aprobat cererea de cic. noi o avem in evid. pe angajata ca fiind in cic.
tinem legatura
|
|
| Sus |
|
|
|
|
|
Pagina 1 din 1
|
[ 7 mesaje ] |
|
|
Puteţi scrie subiecte noi în acest forum
Puteţi răspunde subiectelor din acest forum
Nu puteţi modifica mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi şterge mesajele dumneavoastră în acest forum
Nu puteţi publica fişiere ataşate în acest forum
|
|
|
|
|
Utilizatori online: 32 utilizatori neinregistrati
|
|
