Florentin Tuca, TZA: Pachetele noastre de compensatii nu au fost afectate substantial in anii de criza
Florentin Tuca, Managing Partner al Tuca Zbarcea & Asociatii (TZA), spune ca finalul anului 2011 le va aduce avocatilor casei aproximativ aceleasi pachete de compensatii ca in anii anteriori crizei.
"In mod traditional, pachetele noastre de compensatii au avut o componenta de motivare de natura financiara, cat si una non-financiara. In ciuda climatului economic defavorabil din ultimii ani, politica noastra in materie de resurse umane a ramas neschimbata, astfel ca nici aceste beneficii nu au fost afectate substantial”, a declarat Tuca pentru Avocatura.com.
Astfel, TZA a continuat recrutarile, promovarile interne, programele de training, actiunile de responsabilitate sociala si cele de tip teambuilding. "De asemenea, nu am operat concedieri colective si am acordat stimulente sub forma de prime si majorari salariale pe tot parcursul ultimilor ani, in acord cu rezultatele procedurii de evaluare interna”, mai spune avocatul.
Criteriile de evaluare ale societatii vizeaza, in principal, conduita profesionala, performantele, abilitatile de a gestiona si coordona echipe, aptitudinile de comunicare si relationare, dar si gradul de respectare si conformare cu regulile de ordine interioara ale firmei.
Potrivit lui Florentin Tuca, in functie de rezultatul evaluarilor sunt luate si deciziile privind promovarile in cadrul firmei, inclusiv cele la statut de partener.
"Ca un exemplu, anul trecut am efectuat 11 promovari interne, dintre care 6 au fost la statut de partener si am recrutat alti 20 de avocati si personal administrativ”, arata avocatul. Una dintre cele mai reprezentative mutari a TZA a fost cooptarea unei echipe de avocati specializati in drept financiar-bancar si fuziuni si achizitii de la Vilau & Mitel, echipa coordonata de Gabriela Anton, anterior partener in cadrul acestei firme de avocatura timp de 5 ani.